在公司推进高质量发展的进程中，有这样一支硬核团队：他们扎根煤机研发一线，用扳手与图纸对话，以创新破解生产困局；他们让废旧设备重焕生机，让自主研发产品落户生产一线，更让工匠精神在百里矿区熠熠生辉。他们，就是永益公司创新工作室的工匠们。
走进工作室的成果展厅，从出口印尼的皮带机自移机尾到获国家专利的矿车安全锁销，从智能化液压支架到节能改造的热处理设备，每一件展品背后，都藏着一段攻坚克难的奋斗故事。这个由机加工、热加工、电气加工三大组别组成的创新集体，在三位“老班长”的带领下，近两年来交出了一份份亮眼答卷，成为赋能煤矿安全生产、降成增效的“创新引擎”。
“能修不换，能改更优”55岁的创新工作室机械高级工程师张佩良，是机加工组的“主心骨”。他常说，煤矿的难题，就是创新的课题。针对大功率刮板输送机刮板损耗大、采购成本高的痛点，他带领团队扎根检修车间，反复试验修复工艺，最终攻克技术难关。“仅修复一块刮板，就能为矿上节省数百元，目前我们已修复1000多块，井下使用反馈效果极佳。”张佩良的话语里满是自豪。不仅如此，他带领团队研制的绞车牵引皮带机自移机尾成功出口印尼，改进的ZDY3200L型坑道钻机使用寿命大幅提升，一系列创新成果每年为企业减少巨额采购资金。
热加工组的“领头雁”、59岁的邓明义，则在模锻、热处理等领域闯出了一片天。“废料也能变宝贝！”他带领团队利用生产液压支架剩余的边角料，自制模具加工小锻件，每年为企业创造可观效益。他带领团队完成的热处理工艺改造，将油淬改为新型淬火剂，把箱式炉升级为台车炉，不仅降低了工人劳动强度，还实现了节能环保，一举多得。由他研发的矿车安全锁销卡环和自锁连接插销，更是斩获国家实用新型专利，每年生产500套供应各矿，还推广至周边地方煤矿。
43岁的电气高级工程师贺瑞福，是工作室的“技术智囊”。电气设备的“疑难杂症”，到了他手里总能迎刃而解。针对电动机检修质量不稳定的问题，他带领电气组改进真空压力浸漆设备及工艺，应用SZK-100/1数字智能化控制系统，让电动机检修质量显著提升，检修率大幅下降。他主导修复的MG2X150/700-WD采煤机水冷电机水套，彻底改变了以往电机故障只能整体更换的现状，大幅降低检修成本。从采煤机电控变频研究到防洪蓄水池自动排水控制系统搭建，从电机车检修到铸造变压器改造，贺瑞福用精湛技艺为煤矿电气安全贡献着力量。
创新的沃土，总能孕育人才的硕果。工作室不仅是攻关阵地，更是技能人才的“孵化摇篮”。在这里，“以老带新、以赛促学”蔚然成风。张佩良带领团队改造车床为刨床，自制专用工装提升加工效率；邓明义毫无保留传授模锻技艺，培养出多名热加工骨干；贺瑞福牵头组建技术研讨小组，让前沿电气技术快速普及。在他们的带动下，一线技术人员钻研技术、比拼创新，形成了“人人愿创新、人人能创新”的浓厚氛围，为企业发展注入源源不断的人才动力。
十年磨一剑，砺得梅花香。工作室研制的ZY3600/9.5/22型液压支架，在井下平稳运行十年依旧可靠；SGZ系列刮板输送机为薄煤层开采立下汗马功劳；YPG22X充填抛矸机助力“矸石不升井”绿色开采；智能化改造的液压支架、转载机等设备，在各大矿井落地生根，显著提升生产效率。截至目前，工作室多项成果获省、市及矿业公司表彰，先后荣获“黑龙江省五一创新工作室”“黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室”等殊荣，连续多年获评鸡矿公司先进集体和先进工作室。