公司两会胜利闭幕，连日来，公司广大干部职工激情澎湃，为过去一年我公司取得的成就倍感自豪，对扎实推进2026年发展任务目标信心满怀。
会后，各矿井的参会人员回到了各自的工作岗位，在投身本职工作的同时，积极化身为公司两会精神的传播者，深入员工群众，围绕公司两会精神重点，特别是2026年“保安全、强双基、防风险、提质效”的工作主线开展宣讲，让公司两会精神在各矿井迅速传播。从井区班前会的晨光微曦，到段队班组的工休间隙；从机器轰鸣的车间厂房，到讨论热烈的机关科室与党员活动室，处处活跃着他们宣讲的身影。他们以自身经历和真切感悟，围绕大会主题，谈体会、话发展。宣讲中，既有对过去一年公司上下一心、攻坚克难、难中有为的由衷自豪，也饱含着对新一年奋斗目标的坚定信心，以及对美好未来的热切期盼……
公司党委书记、董事长刘贤君在党委工作会议上的报告，为全方位推进公司高质量发展凝聚了强大力量。各矿井党务工作者一致认为：工作报告客观总结了成绩，展现底气；深刻剖析了问题，彰显了担当；工作安排兼顾远近，既有深度又鼓舞人心，引人深思，催人奋进，为各矿井做好党建工作提供了强大的方法论。东山煤矿党委书记黄世涛在公司两会结束后表示：“公司党委工作会议提出了统筹推进‘五位一体’党建工作，以‘保安全、强双基、防风险、提质效’为主线，全面融入改革脱困发展三年行动，为我们锚定了航向。东山煤矿党委将紧扣‘党建·文化提升年’定位，深学笃行会议精神。持续深化‘五知’文化落地，推动党建与安全生产深度融合，严守安全底线。聚焦改革脱困，从优化生产布局、推广先进工艺、深化精益管理等方面降成增效。我们将把会议部署转化为实干行动，筑牢基层堡垒、激活人才动能，全力打造安全高效、和谐幸福的现代化矿井，为公司高质量发展贡献东山力量。”
行政工作报告对2026年具体工作提出了“必须向作业现场要安全；必须向生产效率要总量；必须向管理升级要效益；必须向创新攻关要活力；必须向改革提效要动力；必须向干群和谐要稳定”六个“必须向”。各生产矿井管理干部一致认为，这是各矿井抓好矿井全面工作的行动指南和根本遵循，必须按照公司统一部署抓好落实。荣华一矿矿长鲁鹏飞信心坚定地说：“公司两会已经胜利闭幕，蓝图已经绘就，战鼓已经擂响，工作目标清晰明确，如同冲锋的号角，催人奋进，激励着我们不断前行。2026年，荣华一矿将围绕六个‘必须向’，坚决抓好落实，将全力保障采掘生产，在开拓掘进上力争全年创水平次数同比再提高。在原煤生产上抓好重点队组建设。在中二中部层4# 上右二工作面争取达到公司综采工作面创水平标准。在加快推进‘四化’建设方面，按照公司‘四化’建设整体规划，推动矿山智能化提速扩面，用万兆环网交换机组建井下有线环网，建设一套无线网络系统及精准定位全覆盖系统，改善井下作业环境，提高工作效率。同时，在加强员工队伍建设方面，进一步强化安全教育和培训，充分发挥班前教育培训信息化系统作用，组织召开班前‘五项流程’会，以点带面，整体提升安全培训效果，积极创新劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质，从而提升工作效率，以‘开局就是决战，起步就是冲刺’的姿态，为公司高质量发展作出荣华贡献。”
城山煤矿机电副矿长屈吉波表示，要坚决按照公司的统一部署，以攻坚关键核心、推动设备升级改造、培育一流团队、加速推动创新成果转化为实际应用，也将在智能化矿山建设成果的基础上，通过员工技能培训、现场指导、到先进矿井学习等方式，充分发挥先进技术装备优势，加速形成新质生产力，为矿井高质量发展提供先进技术装备支撑。
荣获公司2025年度“特等劳动模范”荣誉称号的杏花煤矿总工程师程强，回到工作岗位后，干劲儿十足。他说：“新的一年，我将始终立足本职岗位，紧紧围绕公司两会确定的各项任务目标，以矿井的生产实际需求为主攻方向，持续‘知责有为’‘知己补短’，在专研技术、难题攻坚突破上下苦功、练硬功，把每一项工作做细做实、把每一个技术难点攻克破解，用实实在在的业绩回报公司的信任与培养，为矿井高质量发展提供技术支撑，贡献自己全部的光和热！”
一年一度的公司两会既是公司全体员工对2025年各项工作的总结，也是对2026年的谋划。会议胜利闭幕，参会代表们回到各自的工作岗位后，迅速且广泛地宣传贯彻会议精神，形式多样，深入人心。这一举措确保了公司2026年的发展蓝图被每位干部职工熟知，并深刻体会到公司推进高质量发展的坚定决心。
新起点赋予新使命，新征程呼唤新担当。公司全体员工正以时不我待、只争朝夕的精神状态向着新目标继续奋勇前行。