为扎实推进第25个全国“安全生产月”各项工作落地见效，矿区工会紧扣活动主题，以创建“马恒昌式安全示范班组”为抓手，统筹部署“学、讲、考、查、练、创、做”七大行动，组织开展为期一个月的“班组安全行”系列活动，推动安全管理重心下沉至井下采、掘、机电、运输等一线班组，打通安全管控“最后一米”，切实把基层班组打造成矿井安全生产第一道坚实防线。
矿区工会坚持关口前移、力量下沉，摒弃“上热下冷”式宣教，全部活动围绕班组岗位、职工实操设计，推动全体职工转变思想认知，主动从安全旁观者变为安全责任人。在各矿班前会议室、井下作业点、井口文化长廊等一线阵地，同步落地系列安全举措，一线班组涌现出诸多鲜活实干的安全小故事。
按照活动安排，各班组落实班前领学、岗位自学、班组研学机制，常态化组织学习安全生产重要论述、新版《煤矿安全规程》等内容，严格执行班前会“六必讲”“三不下井”制度。以往班组安全学习多以管理人员宣读文件为主，形式单一、参与度不高；如今推行全员轮流登台讲岗位风险、谈安全感悟，推行互保联保互联互控，作业前互相提醒、作业中互相监督，从源头杜绝习惯性违章。“今天我结合工作面破碎顶板支护流程，和大家梳理日常作业中容易忽视的侥幸隐患……”在新发煤矿50掘进队班前会上，班组长杨光站上讲台，结合自身多年井下从业经历进行分享。这也是本次“班组安全行”警示教育活动中随处可见的生动场景。
全矿区班组牢固树立“隐患就是事故”理念，充分调动全员参与隐患排查，推行岗位自查、工友互查相结合模式，紧盯采掘工作面、通风、防排水等关键点位，建立班组隐患台账，落实“排查——登记——整改——复查——销号”闭环处置机制，做到小隐患不过班、大隐患不过夜，全员查隐患、治隐患的氛围愈发浓厚。“工作面支架护帮板未及时伸出，判定为一般隐患，登记入账，当班整改完毕复查销号。”滴道盛和煤矿九井安全监察员任连荣在岗位巡检时，及时发现一处设备隐患并上报，按照矿区工会隐患奖励机制，班组为其发放安全激励积分，直接纳入月度绩效评优。
矿区工会将公司“五知”文化融入班组日常管理，常态化开展安全承诺、谈心谈话、思想隐患排查等工作，及时疏导职工负面情绪，从思想源头化解各类安全风险。坚持班前讲文化、班中抓执行、班后做反思，以温情亲情与刚性制度互补，推动安全理念内化于心、外化于行。“爸，下井一定要按照规程操作，家人等您平安回家。”一张张手写安全家书张贴在各矿班组安全文化角，搭配岗位警示标语、安全格言，让入井职工抬头可见安全提醒。
公司各直属工会将持续总结基层班组好经验、好做法，固化为长效管理制度，持续深化“马恒昌式安全示范班组”常态化建设，不断夯实煤矿安全生产基层根基，以班组平安护航公司安全稳定发展。