2月19日，农历正月初三，当千家万户还沉浸在春节的团圆氛围中，平岗煤矿已全面吹响复工复产“冲锋号”。这个矿党委统筹部署、精准施策，从思想收心、暖心稳岗、出勤保障、安全管控等多维度发力，推动全矿上下迅速进入工作状态，为节后平稳有序开局筑牢了坚实基础。
为推动全矿干部职工迅速收心、摆脱节日松弛状态，这个矿宣传部提前谋划，在初三开工前，便将节后复工宣传提纲下发至各党支部。各党支部书记紧密围绕矿井月度生产目标任务与首季工作重点，全覆盖地开展讲节后收心大课，深入分析当前生产形势、年度目标任务、岗位工作要求，引导全体员工迅速将思想和精力统一到复工复产各项工作上来，以满格状态、心气十足的干劲投入到新一年的工作中。
思想上“收心”，更以暖心聚人心。正月初三开工当天，这个矿工会工作人员早早守候在入井口，为每一位返岗员工送上寓意“平平安安、心想事成”的苹果和橙子。一份份带着新春祝福的暖心水果，让员工们在开工首日便真切感受到了矿工会及领导的关怀，大家手捧水果奔赴岗位，带着满满的暖意与归属感开启了新一年的工作征程。
为彻底消除员工返岗的后顾之忧，确保队伍稳定，这个矿各党支部提前行动、精准发力，全面开展员工思想动态与出勤情况摸排工作。由各党支部书记牵头，针对春节期间请假探亲、思想不稳定的员工及出勤情况开展全面调查摸底，通过“一对一”谈心谈话，开展精准式排查，全面掌握员工出勤状况、思想波动及实际需求，及时疏导员工负面情绪。同时，矿井结合员工实际情况，合理安排员工探亲休假，灵活调节轮休、串休时间，妥善解决员工急难愁盼问题，从源头消除员工思想顾虑，让员工安心返岗、放心上岗。
在暖心服务稳人心的基础上，这个矿进一步强化制度激励与约束，双管齐下筑牢人力保障。各单位利用班前会，组织全体员工签订春节期间保勤出勤承诺书，引导员工自觉遵守出勤管理制度，以饱满精神状态投入到岗位工作中。同时，矿井配套制定阶梯式出勤奖励政策，明确根据员工实际出勤天数兑现差异化现金奖励，最大限度调动员工出勤积极性。截至目前，全矿员工出勤率持续保持高位，为矿井安全生产提供了坚实的人力保障。
队伍稳定是基础，安全稳固是底线。这个矿始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”方针，把安全管控贯穿工作全过程。开工后，各单位集中组织学习典型事故案例，结合矿井实际剖析典型事故、“三违”行为的严重危害，讲解违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的具体表现与后果，增强全员安全防范意识。班组长结合当日任务梳理复工期间易出现的操作不规范、注意力分散等问题，带领员工重温岗位安全操作规程，明确作业标准与应急流程。同时，矿安监部门牵头对井下采掘设备、通风系统、运输系统等关键环节开展拉网式隐患排查，严格落实闭环整改，规范井下作业流程，加大“三违”查处力度，确保全程安全可控。
随着一系列举措落地见效，当前这个矿各生产环节平稳有序运行，全体干部职工带着新春的暖意与昂扬的奋斗姿态，全身心投入到各项工作中，为顺利实现首季“开门红”、推动矿井高质量发展赢得了主动、奠定了坚实基础。