原煤产量、掘进进尺均完成计划任务，精煤销量同比提升17.52%，原煤单位成本较计划降低13.33元/吨……一组组扎实的数据，印证着鸡矿人攻坚克难、实干争先的坚实足迹。
2026年上半年，煤炭行业市场持续震荡，安全监管持续升级，企业转型发展投入不断增加，多重压力交织叠加，考验着企业的攻坚定力与发展韧性。面对复杂严峻的经营形势，公司锚定“保安全、强双基、防风险、提质效”工作主线，以精细化管控应对市场波动，以科技创新激活内生动能，以实干担当稳生产、强管理、惠民生，稳步推动各项工作提质增效、稳中向好。
织密井下防控网，守稳矿山安全线
安全是企业发展的根本底线，是稳产增效的前提保障。随着开采深度逐年增加，安全管理挑战层层叠加。半年来，公司上下始终绷紧安全弦，以系统化治理、精准化防控、常态化整治，全方位夯实矿井安全屏障。
制度先行、严字当头，持续织密压实安全生产责任体系。公司下发《安全生产主体责任落实指导意见》，聚焦“防事故”核心目标，紧扣“压责任、控风险、筑基础、强应急”四个着力点，围绕“人、机、环、管”全链条闭环管控，细化明确15个方面刚性工作要求，推动安全管理标准化、清单化、具象化落地。同步出台甲烷传感器专项管理规定、瓦斯防治“八招”分层级岗位细化责任方案等专项制度，构建权责清晰、覆盖全面、直达岗位的安全管理制度体系。
在灾害防治方面，公司立足重大灾害精准治理，持续迭代防控模式，依托普及智能定向钻机、推广钻代巷新工艺，大幅提升灾害治理精细化水平。上半年公司累计完成瓦斯抽采钻孔62.4万米、治理巷道3666米，实施保护层开采3.11万平方米，安全揭煤113次。城山煤矿、荣华一矿安全风险信息化平台全面投用，实现井下风险实时监测、动态预警、闭环处置。
与此同时，公司以“一优三减”为抓手，持续优化矿井生产保障能力，补齐安全基础短板。东山煤矿五采区通风系统、东海矿-450主运输大巷顺利投运，新发煤矿、荣华一矿平岗煤矿等一批重点通风、掘进工程高效完工，全面疏通矿井生产脉络，系统保障能力实现质的提升。公司常态化开展安全警示教育、应急实训和技能培训，深化“五知”安全文化落地，扎实推进安全生产治本攻坚、“利剑2026”专项整治行动，累计排查整改隐患7708条，整改率达93.7%，为矿井安全生产夯实了坚实基础。
破解采掘接续难，铺展煤气发展路
稳定高效的采掘生产，是企业破局突围的核心基石。上半年，公司可采地段分布零散、工作面搬家倒面频繁，叠加断层、软岩等复杂地质条件，给各矿井生产组织工作带来了严峻挑战。
面对多重生产制约，公司坚持超前布局、精准施策，以精细化组织、工艺化革新破解采掘难题，全力稳产保供、优化接续。公司积极推广先进装备与新工艺，以新型模块化轨道全面替代传统枕木轨道，使铺设效率提升一倍；普及调向转盘设备，简化支架安装调向流程，大幅压缩搬家倒面工期，有效实现“跳面不停产、接续不断档”。掘进生产实行“一矿一策”精准治理，靶向攻克软岩巷道支护难题，引进应用新型注浆加固材料……
系列攻坚举措落地见效，矿井煤炭储备持续充盈。上半年，高效完成工作面安装27次、回撤15次；新开工2处新采区、转产2处开拓采区，新增开拓煤量450万吨，释放可采煤量330万吨，圈定回采煤量350万吨，进一步充实矿井“三量”储备，为企业连续稳产、高效生产筑牢坚实资源保障。
一边深耕当下采掘保供，一边着眼长远布局转型赛道。年初，公司合作煤矿新井项目破土动工。这个项目是近二十年来龙煤集团首个获批新建的大型煤矿。项目建成后，将从根本上破解公司中长期产能接续难题，为企业长期稳定发展筑牢基础。
绿色低碳转型同步提速，煤层气开发开辟全新增长极。5月18日，公司煤层气综合利用试验井项目顺利开工，标志着企业绿色低碳转型迈出关键性一步。该项目兼具安全效益、生态效益、经济效益三重价值。
细算成本收支账，拓宽外销增收渠
市场行情起伏不定，经营压力扑面而来。上半年，公司牢固树立“过紧日子”思想，坚持向管理要效益、向细节要增量，将精打细算、降成增效工作贯穿生产经营全链条，全方位深挖内潜、提质创效，以精益管控有效对冲经营压力。
公司紧盯市场变化、优化产销布局，建立动态产销研判机制，精准抢抓外运窗口期，持续优化洗选工艺、严控原煤质量，稳步提升产品附加值与市场竞争力。依托稳质增效、高效外运的有力举措，上半年商品煤销量稳步增长，精煤销量同比提升17.52%，单月外销产量刷新历史纪录，凭借过硬产品质量和稳定供货能力，牢牢夯实了企业经营基本盘。
在成本管控方面，公司坚持全方位、全流程精益治理，细化成本管控单元，盘活各类存量资源，严控各项增量支出。通过闲置资产调剂复用、节能技改优化、峰谷用电调节、政策红利落地等多元举措实现大幅节支增效，同时持续规范物资采购、资金结算、财务管控流程，多措并举压降运营成本、减少资金消耗。系列精准有效的管控手段，推动原煤单位成本持续下降，经营形势稳步向好。
深耕科创转型路，聚力智慧蓄动能
科技创新是破解发展瓶颈、赋能长远发展的核心引擎。公司坚持创新驱动、科技兴企，持续加大科创投入、深化智能改造、激活创新势能，推动传统煤矿向智能化、现代化、高效化矿井加速迈进。
上半年，公司召开科技创新大会，发放创新奖励146万元，依托创新工作室、跨单位攻关联盟落地21项重点课题，累计创效3100万元。深化产学研协同发展，联动省内高校共建智能开采研发中心、申报省级重点课题，加速技术成果落地转化，让创新成果扎根生产、赋能实战。
对此，城山煤矿机电区职工的感触最深。过去，井下中央变电硐室需要24小时有人盯守，每班巡检要走上好几公里，除夕也不例外。无人值守系统改造后，硐室实现远程监控、自动运维，原来每班3人轮班巡查，现在只需1人在地面集控室盯岗，井下跑腿的活儿少了八成。“终于能在除夕夜回到饭桌前，和家人一起吃上热乎乎的年夜饭了。”一位老检修工这样说。
像城山煤矿这样的变化，在公司各矿井都在上演。半年来，公司统筹推进科创成果落地、智能化改造升级，目前已建成27个智能化采煤工作面，多个智能采掘工作面陆续验收投用、调试推进，截至目前，井下综采、综掘装载机械化程度实现100%，采掘工作面网络全覆盖，262处固定机电设备实现无人值守，智能化覆盖率达83.7%。
同心携手聚合力，厚植民生幸福源
发展为了员工，发展依靠员工。公司始终坚持以人为本，把员工冷暖放在首位，用心用情办好民生实事、做实服务保障、丰富文化生活，让企业发展成果更多、更公平惠及全体职工，凝聚起全员同心攻坚、共促发展的磅礴力量。
上半年，公司持续加大一线保障力度，投入420万元为井下员工免费配发牛奶、矿泉水，全方位守护一线员工身心健康。拨付专项资金改造杏花煤矿职工浴池，全域修缮优化“三堂一舍”设施，精准升级后勤服务。各矿井细化暖心举措，常态化为入井职工供应营养早餐，为先进班组定制荣誉工装，让一线奋斗者收获尊重与温暖。
不仅如此，公司还持续开展“一帮一”“百千万”走访帮扶，精准对接突发困难职工需求，上半年慰问帮扶1706人，发放慰问金81.73万元，结成帮扶对子619对，精准落实帮扶物资款项。公司机关干部及各单位参与金秋助学捐款，用心用情解决员工急难愁盼，以精准帮扶传递企业温情。
文化建设凝心聚力。公司常态化开展技能竞赛、文体赛事、读书评比、主题活动，覆盖职工3500余人次，多名员工、多项赛事斩获省市行业奖项。参与全国煤矿员工乒乓球赛事拿下男子团体第四名，组织员工代表队参加东北足球联赛，邀请中国煤矿文工团赴矿慰问演出，全方位展现鸡矿职工昂扬向上的精神风貌。常态化组织先优模范疗休养，致敬一线奋斗者、褒扬实干担当者，持续增强干部职工的归属感、幸福感、荣誉感，凝聚起干事创业、攻坚克难的强大合力。
千帆竞发浪潮涌，实干奋进正当时。回望2026年上半年，面对多重挑战，鸡矿人承压突围，在变革攻坚中稳步前行，交出了一份稳安全、稳生产、稳经营、稳民生、谋长远的过硬答卷。这份答卷，凝聚着全体鸡矿人的智慧与汗水，铭刻着攻坚克难的奋斗足迹。