以勇毅筑防线 以实干守平安——公司2026年上半年安全工作纪实

2026-07-24 0

时光镌刻奋进足迹,安全筑牢发展根基。

2026年上半年,公司以“保安全、强双基、防风险、提质效”为主线,紧扣矿井安全生产核心任务,以深学细悟强根基、以隐患整治堵漏洞、以智能管理提效能,层层压实安全责任、细化管控举措、创新管理模式,全方位筑牢矿井安全生产防线。

深学细悟强根基

“新版《煤矿安全规程》(以下简称《规程》)是防范化解煤矿重大安全风险的硬性标准,也是规范矿井安全生产、健全安全管理体系的核心纲领……”这是集团公司领导在培训会上的讲话,为推动新规落地生根、入脑入心,集团公司在我公司组织开展新版《规程》专题培训。专题培训结束后,公司第一时间部署推进常态化、全覆盖学习宣贯工作,成立专项学习宣贯领导小组,配套出台专项实施方案,清晰明确学习目标、责任分工与推进节点。严格遵循“领导班子带头学、中层干部深入学、基层员工全员学”的分层分级学习原则,按层级、分专业有序开展系列学习教育活动。为杜绝学习流于形式、确保宣贯走深走实,公司督促各矿井分别成立由党委书记、矿长牵头的专项工作小组,结合各矿生产实际、岗位特点,细化定制贴合实际、可操作性强的宣贯方案,梳理重点任务清单,细化阶段性工作举措,逐项压实岗位责任,全方位保障新版《规程》落地执行、落地见效。

在全员学习的基础上,各矿井立足专业管控深耕细学,其中城山煤矿率先开展精准化、专业化研学工作。由矿领导、副总工程师牵头,结合各自分管的安全生产领域,对照新版《规程》开展逐条对标、逐项对表的精读深研。学习过程中,干部骨干不只停留在熟记条款内容,更深入探究规程修订背后的技术逻辑、安全考量与管理导向,精准把握新版《规程》更新要点与管控新标准。截至目前,这个矿已常态化开展专项培训12场,累计覆盖各级管理、技术骨干1000余人次。这种以上率下、专业深耕的学习模式,有效统一了全矿安全管理思路,明确了标准化作业执行准则,充分调动了各层级、各岗位人员主动学规、严格守规的思想自觉和行动自觉,为矿井标准化、规范化安全管理夯实了制度根基。

从严排查除隐患

“东海煤矿要采取有力举措把安全防范责任措施落实到基层末梢、岗位人头,切实加强揭煤、过断层、安装、回撤等重要节点的现场管理,注重风险研判,持续开展隐患排查整治和隐蔽致灾因素普查工作,及时消除各类风险隐患,真正把问题解决在萌芽状态、成灾之前,全面提升矿井本质安全水平。”这是公司主要领导在东海煤矿检查安全生产工作时作出的部署。

公司将隐患排查治理责任层层分解、压实到岗、落实到人。公司领导班子成员更是以身作则、靠前指挥,严格落实分片包保制度,带头前往工作面、瓦斯重点管控区域开展隐患排查,做到对分管区域安全隐患底数清楚、情况清晰,带动各级管理人员主动下沉履职。各业务部室定期开展专项隐患排查,对排查出的问题现场反馈、督促整改。各矿井也安排专人跟岗排查,并发动一线采掘队组开展隐患自查,形成“公司领导带头查、业务部室专业查、生产矿井日常查”三级隐患排查格局,做到隐患排查无盲区。

上半年,公司严格落实黑龙江省、鸡西市及集团公司安全生产大排查工作部署,高标准完成多轮专项安全排查任务。同时结合矿井生产实际,自主开展皮带运行、机电运输、一通三防、雨季“三防”等14项有针对性地专项安全检查,全方位摸排井下各类安全隐患。截至目前,累计排查各类隐患7000余条。针对排查发现的各类问题,公司坚持立行立改、从严整改,对所有隐患逐一建立明细台账,逐条明确整改责任人、整改资金、整改措施、整改时限和应急预案,严格落实隐患整改“五落实”要求。公司通过定期复核整改成效、常态化开展整改“回头看”,持续巩固整治成果,坚决杜绝隐患整改不彻底、问题反弹、悬而未决等情况,以严实举措牢牢守住了矿井安全生产底线。

数字赋能提质效

在滴道盛和煤矿九井907综掘工作面,带班干部在处置帮壁破碎问题时,通过入井带班综合管理平台实时上传现场视频图片、快速派单,督促现场立即加强支护、加固围岩,把隐患消除在萌芽状态。今年以来,像这样现场发现、即时上传、精准派单、快速处置、全程闭环的带班问题处置方式在公司各生产矿井全面落地,成为井下现场安全管控的常态化工作举措。

为破解传统井下带班巡查管控薄弱、隐患处置滞后、全程追溯困难等难点,公司持续深化安全数字化、精细化管理,在2023年信息化入井带班“3321”新模式基础上迭代升级,全新研发建设煤矿安全生产入井带班综合管理平台,于今年3月试运行、4月正式全域投用,开启智能带班、精准管控的安全管理新模式。

这个平台整合人员定位、虹膜考勤、工业视频“三位一体”技术,搭建公司监管端与煤矿执行端双向联动架构,集成九大核心功能模块,实现带班计划线上编制、入井身份精准核验、井下轨迹全程留痕、隐患处置智能派单、数据决策一屏可视,彻底破解传统带班“看不见、管不住、追不回”的管理难题。平台可自动完成排班统筹、群组搭建、全员通知,杜绝人工管理疏漏,同时智能识别重点作业面带班值守情况,倒逼干部履职从被动应付转变为主动担当。如今,井下现场发现隐患、实时上传影像、精准派单处置、全程闭环销号已成为各矿井工作常态,滴道煤矿立井等矿井依托平台快速处置围岩破碎、支护薄弱等现场隐患,高效规避安全风险。

目前,平台已全面覆盖公司机关及9个生产矿井,通过建立每日数据汇总、常态化通报机制,实现井下带班履职、隐患治理全流程留痕、全链条可控,大幅提升隐患整改闭合率,以数字化智控手段为矿井安全生产赋能增效。

众力并,则万钧不足举也。群智不足,则庶绩不康也。上半年,公司上下勠力同心,共同创造了新成果,守护了企业之安。下半年,全体鸡矿人锚定目标,增强主观能动性;团结一心,凝聚磅礴力量;坚持实干,勇于攻坚克难,继续为企业安全发展保驾护航。