居安思危，思则有备，有备无患。公司“安全生产月”启动暨安委会2026年第二次全体（扩大）会议，不仅对“安全生产月”系列活动作出了周密部署，更为公司下一阶段安全管控工作指明了方向、划定了重点、压实了责任。会后，各单位纷纷通过专题会议、早会、班前会及线上平台等多种形式，层层传达学习会议精神，在基层员工中引起热烈反响。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步提高政治站位、树牢底线思维，把会议部署落实到岗位实践操作之中，把学习成果转化为推动本单位安全生产的实绩实效，全力夯实安全生产根基。
会议提出，厚植安全文化底蕴，推动安全理念转化为行动自觉。深入推进公司“五知”安全文化体系建设，将文化理念全面融入安全管理全过程。对此，城山煤矿145综采队党支部书记付学刚表示：“本次会议关于深耕安全文化建设的部署，为基层区队党支部安全管理工作提供了根本遵循。在今后工作中，我将把‘五知’安全文化全方位融入综采生产、班组管理、职工教育全过程，常态化开展安全文化宣讲、岗位案例警示、安全谈心谈话等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以党建引领安全文化落地，引导全队员工从‘被动守安全’转变为‘主动要安全’，切实把安全理念内化于心、外化于行，在全队营造浓厚的安全文化氛围。”
会议提出，要深刻汲取省内外煤矿瓦斯事故惨痛教训，严格执行《煤矿瓦斯防治“八招”分层级岗位责任细化方案》，逐级压实各层级、各岗位管理责任，全面规范瓦斯治理全流程。滴道盛和煤矿立井抽采区打钻班组长张福印说：“近期各类事故教训发人深省、令人警醒。我深知打钻、抽采作业是防控瓦斯风险的关键环节，容不得半点松懈。今后工作中，我将严格落实《煤矿瓦斯防治‘八招’分层级岗位责任细化方案》相关要求，熟练掌握岗位安全职责，将责任落实到每一台设备的维护中、每一道工序的执行中、每一名班组员工的行动中。同时，我会从严抓好现场管控，紧盯钻孔施工、封孔、瓦斯抽采等全流程，严管作业中的不规范操作、细微排查隐患，以实际行动把好安全生产关。”
会议提出，各级管理人员、调度指挥人员必须熟练掌握应急预案与现场处置流程，常态化组织防汛、防风实战化综合演练，健全极端天气联动处置机制，确保遭遇强风、暴雨、水害等险情时，应急响应迅速、指挥调度有序、现场处置高效，坚决保证汛期安全。矸石热电厂总务科科长孟宪勇表示：“本次会议明确了汛期安全生产和应急处置工作要求，为后勤保障工作划定了重点、指明了方向。我们厂设备、管网、附属设施多，汛期强风、暴雨天气极易引发积水、设施损坏等安全隐患，防汛防风工作责任重大。我将带头熟练掌握各类应急预案和现场处置流程，紧扣服务保障、厂区安防、应急后勤保障核心职责，严格落实24小时值班值守制度，提前排查整改厂区排水系统、围挡设施、露天设备防护等重要地点隐患，确保极端天气下反应及时、处置有力，全力筑牢厂区汛期安全防线。”
会议提出，牢固树立“科技兴安”发展理念，依托科技创新破解安全治理难点问题。东海煤矿机电区动力车间班组长陈晨说：“会议提出的‘科技兴安’发展理念，极具指导性和实践性，让我深受启发、倍感振奋。机电动力设备、设施是矿井安全生产的核心支撑，各类设备稳定运行，直接关系矿井安全生产运行质效。传统人工巡检、运维模式存在隐患排查不精细、隐患发现滞后等短板，难以适应现代化矿井安全发展需求。我将主动转变传统作业思维，深耕‘科技兴安、创新促安’理念，立足动力供配电、设备运维、机电保障本职工作，主动钻研智能化、自动化机电新技术、新设备、新工艺。同时，带动班组成员勤学苦练专业技能，鼓励全员立足岗位开展小改小革、技术创新。”
会议提出，强化安全教育培训，提升自主保安与应急避险能力。持续提升安全教育培训的针对性与实效性，坚决杜绝形式化培训。新发煤矿50掘进队班组长杨光表示：“本次会议着重强调了强化安全教育培训、提升员工自主保安和应急避险能力的重要性。我深刻认识到，班前安全培训、日常实战练兵是防范现场安全风险、守住安全生产第一道防线的关键。我将严格落实会议要求，抓实抓细班组常态化安全教育培训工作，彻底摒弃形式化、走过场的学习模式，结合掘进支护、巷道掘进、顶板管理等岗位风险，开展针对性、实用性安全培训，以过硬的安全素养筑牢掘进工作面安全生产防线。”
安全是企业发展之基、员工生命健康之本。当前正值“安全生产月”纵深推进、上半年工作收官的关键阶段，公司全体干部职工将持续深学细悟会议精神，坚定安全发展理念，层层压紧压实岗位责任，抓实隐患排查、灾害治理、应急演练等重点工作，全力防范化解各类安全风险，以持续稳定的安全生产形势，为企业深化改革、脱困攻坚、高质量发展筑牢坚实安全屏障。