心有信仰逐光行，肩扛使命向新程。公司纪念“五四”先优表彰暨青年人才工作会议胜利召开，既为青年成长成才指明了方向路径，也为全公司青年人才工作作出系统部署、注入强劲动力。会议精神在公司各单位、各条战线引发了热烈反响，广大青年员工第一时间深学细悟会议精神，紧密结合岗位实际谈认识、讲体会，形成扎根煤海、实干争先、创新突破、岗位建功的自觉行动，凝聚起以奋进之力推动现代化新鸡矿高质量发展的磅礴力量。
会议提出，青年人才培养是打基础、利长远、增后劲的战略工程，必须坚持系统观念、全周期理念，构建政治铸魂、业务强基、实践砺骨、梯队接续的一体化培养体系，让青年人才在基层岗位快速成长、尽展其才，为企业长远发展筑牢人才根基。城山煤矿地质测量科长胡俊峰说：“我们地质测量科青年职工占比高、学历层次高、干事热情高，还是煤矿先行科室、重要专业，矿井开拓，巷道布置，采掘衔接全靠测量放线，地质预判，是矿井生产的眼睛和导航。会议关于青年人才培育的部署要求，为我们抓好科室青年人才培养工作提供了根本遵循。我们老员工要做到倾囊相授业务经验，实操技巧，让新员工虚心好学踏实肯干，传承煤矿地质测量专业技能，精心测量每一组数据，细致勘探每一处地质，互帮互学，共同进步，扎根岗位，实干担当，全力打造青年人才成长‘快车道’，为矿井安全生产保驾护航。”
会议提出，广大青年要以坚定信念领航人生方向，以过硬本领扛起使命担当，主动到基层一线、艰苦岗位、急难险重任务中墩苗壮骨。第十六届矿区十大杰出青年、平岗煤矿掘进区班组长刘澍说：“作为一名从定向委培生成长起来的基层青年班组长，我深受鼓舞、倍感振奋。我能够在大会上分享成长经历，这既是荣誉，更是沉甸甸的责任。我将始终牢记公司嘱托，将基层一线作为成长的主阵地、大熔炉，把个人成长融入企业发展大局，立足一线岗位，带头冲锋、率先垂范，将煤矿生产最前沿的阵地，作为我实现人生价值的舞台。今后，我将继续带领班组坚守安全红线、严守操作规程、精进施工工艺，在井下最艰苦、最关键的岗位上锤炼作风、增长才干。”
会议提出，要聚焦科技创新突破，实施“揭榜挂帅”机制，组建青年创新团队，引导青年在新装备研发、智能化升级、工艺优化、成果转化中担当主力，把创新活力转化为发展效益。公司青年生产之星、龙祥公司变频器车间主任李欣说：“会议多次强调，科技创新、青年创新的重要意义，让我们一线技术青年倍感振奋、干劲十足。龙祥公司作为公司装备制造与技术研发的重要单位，生产装备的研发是核心业务，更是智慧矿山建设的关键支撑。作为车间负责人，我将坚决落实会议部署，立足岗位带领车间青年技术骨干深耕矿山设备领域，以‘揭榜挂帅’‘项目攻坚’为抓手，围绕设备研发调试、节能升级、质量管控等关键环节开展技术攻关，持续优化生产工艺、提升产品性能、保障交付质量，以青年创新之力为公司高质量发展添砖加瓦。”
会议提出，要持续强化青年技能培育，深化“师带徒”培养模式，常态化开展练功比武、岗位练兵，引导青年锤炼过硬专业本领，成长为技术精湛、作风过硬的岗位能手。公司青年技能之星、杏花煤矿机电科电钳工蔡春森说：“学习会议精神后，我更加深刻认识到，技能是青年安身立命之本、岗位建功之基。作为矿井机电一线的青年技能骨干，我将牢记‘以过硬本领扛起使命担当’的要求，立足电钳工岗位勤学不辍、苦练内功，持续学习，深度参与安全经济技术一体化、修旧利废、节能降耗等攻关课题，不断补齐能力短板、提升业务水平。”
会议提出，共青团组织要不断增强引领力、组织力、服务力，各级领导干部要带头落实联系青年人才制度，主动走近青年、倾听青年、关心青年，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态、回应合理诉求、帮助解决问题，成为青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。优秀共青团干部、矸石热电厂团委书记郑福铭说：“会议为基层共青团工作指明了方向、明确了重点、提供了遵循。下一步，我将以会议精神为指引，立足本职岗位，认真履行共青团干部职责，积极组织青年学习思想理论、开展主题团日、志愿服务等活动，主动团结凝聚青年、服务青年成长，引导广大青年扎根岗位、实干担当，发挥共青团干部先锋模范作用，为电厂安全稳定运行、公司绿色低碳发展贡献青春智慧。”
青年兴则企业兴，青年强则鸡矿强。当前，公司正处在深化改革、脱困攻坚、转型升级、提质增效的关键阶段，“十五五”规划徐徐铺展，“1335”发展战略深入实施，为广大青年施展才华、建功立业提供了广阔舞台。公司广大青年员工正以此次会议为新起点，牢记嘱托、不负韶华，把个人理想融入企业发展大局，把青春汗水挥洒在安全生产、科技创新、技能提升、人才培育的主战场，以奋斗姿态激扬青春，以实干实绩成就未来，在推动现代化新鸡矿高质量发展的赛道上奋勇争先，用青春之我、奋斗之我，为打造“省内标杆、区域一流、行业领先”现代能源领军企业注入源源不竭的青春力量！