5月5日上午，公司党委副书记、副董事长、总经理宁忠伟到滴道盛和煤矿九井检查安全生产工作时要求，各级干部要始终坚持标准引领、严实管控、人才强基的工作导向，聚焦井下规范化交接班、安全基础管理、青年人才培育等重点任务，以规范化管理夯实矿井安全根基，以高素质队伍建设为矿井高质量发展注入强劲动能。
宁忠伟在检查902 综掘队工程质量及现场管理情况时指出，要严格规范井下交接班流程，交接小班必须精准执行逐项核验、对口交接等制度，全面交接清楚工作面工程质量、设备运行状态、现场安全隐患、作业进度及重点管控事项，严格执行好双人核对、台账纪实、签字确认流程，坚决做到问题不遗留、隐患不过班、责任不断档，以标准化交接班的成效实现生产全流程闭环管控。
宁忠伟强调，各级干部要深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求。要坚持安全为先、实绩为本，把安全生产作为煤矿各级干部的最大政绩，坚决破除形式主义，不搞花架子、不做表面文章。要将精细化经营、修旧利废、人才培养等工作抓实抓细，创造经得起实践、员工和历史检验的过硬实绩，以实干担当推动矿井高质量发展。
宁忠伟要求，要深入贯彻落实公司纪念“五四” 先优表彰暨青年人才工作会议精神，把青年人才培育摆在突出位置，积极搭建青年成长成才平台，引导青年员工立足井下一线岗位苦练本领、钻研技术、实干创新，鼓励青年员工主动参与安全管控、技术革新、提质创效等重点工作，锤炼过硬作风、提升专业能力，以青春力量助力矿井安全高效发展。各级干部要胸怀大局、坚守企业整体利益，坚持谋事从大局着眼、干事从细节发力，把岗位职责各项工作做细、做实、做到位，以真抓实干的作风履职尽责、奋勇争先，为矿井健康有序发展积蓄动能、增添活力。