3月31日，公司党委召开2025年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，验证各直属党组织书记履行抓党建第一责任人职责情况，树牢抓党建主责主业意识，强化管党治党责任，确保“党建·文化提升年”各项任务落实落地，为推动现代化新鸡矿高质量发展提供坚强政治保证。
公司党委书记、董事长刘贤君主持会议并讲话。公司党委副书记卢新军，公司党委委员、纪委书记祝国臣，党委委员、矿区工会主席杜学工，党委委员、组织部部长孔令民，党委委员、宣传部部长吴金刚出席会议。
会上，刘贤君对2025年度直属党组织书记抓基层党建工作述职情况逐一点评，对进一步做好基层党建工作进行指导，并提出意见和建议。
刘贤君指出，一年来，各单位都能够认真贯彻落实公司党委决策部署，紧扣“党建·文化创新年”工作主题，以深度推进党建“四个融入”为载体，以深入践行“五知”文化为抓手，在全面构建“五位一体”党建工作新格局中，主动担当、积极作为，呈现出良好态势，主要体现出三个方面特点：政治引领彰显高度，掌舵定向作用更加凸显；责任落实彰显力度，党建履职效能持续提升；服务大局彰显温度，党建赋能成效充分释放。2026年是公司“1335”发展战略推进实施的重要之年，更是企业迎难而上、奋力谱写现代化新鸡矿高质量发展新篇章的关键之年。各位党组织书记作为管党治党“第一责任人”，必须切实提高政治站位、强化责任担当，紧扣“党建·文化提升年”工作定位，统筹推进“五位一体”党建工作，团结带领全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，为加快推动现代化新鸡矿高质量发展提供坚强政治保证。
刘贤君强调，要扛牢政治责任，以理论铸魂定向领航。作为党组织书记，要始终把政治建设摆在首位、扛在肩上、抓在手上，带头跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党的创新理论武装走深走实。要抓实基层基础，以强基固本凝聚合力。必须坚持大抓基层的鲜明导向，进一步严密党的组织体系，把每个基层党支部都锻造成坚强战斗堡垒。要以“创建‘六力’支部、锤炼‘六优’书记、争当‘六好’党员”活动为载体，全面深化标准化党支部建设。要深化融合赋能，以党建引领、文化聚力提质增效。作为党组织书记，要紧扣“党建·文化提升年”定位，深入开展“一党委一品牌”创建活动，构建“党建引领+项目攻关+专班推进”工作新模式，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。
刘贤君要求，要聚焦队伍建设，以实干担当赋能发展。各级党组织书记必须站在公司发展全局的高度，以战略眼光、格局胸襟抓干部队伍建设，主动扛起培育过硬队伍的政治责任，培育更多党性强、业务精、热情高、干劲足的好干部，为推动公司高质量发展提供坚强的队伍支撑。要涵养清风正气，以严规守纪筑牢防线。各级党组织书记作为管党治党“第一责任人”，要带头落实中央八项规定精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善容错纠错机制，让党员干部既敢闯敢为，又知止知畏，创造出经得起历史实践和员工检验的工作业绩。
会上，16个直属单位党组织书记现场述职，其他直属单位党组织书记通过书面方式进行了述职。
与会人员通过填写测评票的方式对述职的直属党组织书记进行了民主评议。
公司机关相关部室负责人及各直属党组织书记、省市级“两代表一委员”代表参加会议。