春回大地，万象更新。3月1日，公司安全生产工作暨安委会2026年第一次全体会议召开，会议精神在各矿井引起热烈反响。
会议对2026年安全工作作出全面部署，坚决打赢治本攻坚三年行动收官战，确保年底顺利实现安全生产重点管理“摘帽”目标，全年瓦斯抽采量1.07亿立方米，巩固6个省级智能化矿井建设成果，推动东海煤矿、滴道盛和煤矿九井向智能化矿井迈进，煤矿辅助系统无人值守率达到85%以上……一项项硬指标、一条条硬措施，传递出公司党委、公司“以安全稳经营、以安全促长远”的坚定决心。各矿井干部职工纷纷表示，要将思想和行动统一到公司决策部署上来，以“时时放心不下”的责任感和“件件落实到位”的执行力，守牢安全底线，为“十五五”良好开局筑牢根基。
“报告中‘七个不容忽视’的警示、讲话中‘责任传导有温差落差’的提醒……”杏花煤矿党委书记王雪涛在矿领导班子专题学习会上，对照讲话逐条剖析，“我们将把筑牢安全生产政治防线作为全年党建工作的核心抓手，依托安全培训，常态化开展事故案例复盘剖析，推动全员安全理念从‘认知认同’向‘行动自觉’转变。”王雪涛表示，作为矿党委主要负责人，将严格落实“党政同责、一岗双责”，以“党建·文化提升年”为契机，推动党建工作与安全生产深度融合，让党员干部在安全生产主战场上真正发挥“主心骨”作用。
“报告中关于‘智慧矿山建设’和‘科技强安’的部署，以及提出的‘深耕关键领域，以精准之策提升灾害治理能力’，让我们方向更明、信心更足了。”城山煤矿机电副矿长屈吉波说。报告中“煤矿辅助系统无人值守率达到85%以上”“推动安全管理向智慧管控转型升级”等目标，让屈吉波和团队有了更清晰的发力方向。他说：“我们将把‘向科技要安全’作为落实会议精神的主攻方向。今年，我们要在巩固现有智能化成果的基础上，加快推进双重预防机制智能平台建设，完善‘一张网、一张图、一平台’智能监管体系，真正实现‘风险可防、管控到位’的主动防控格局，让‘智慧矿山’这块牌子含金量更足。”
“报告提出要‘推动安全治理模式向事前预防转型’，这对我们抓现场管理提出了更高要求。”东海煤矿安全副矿长欧阳广东翻开报告，在“力争再晋2个一级标准化矿井”的表述旁做了标注。他表示，东海煤矿正处在向一级标准化矿井迈进的关键阶段，必须把“夯基础、上标准”融入日常。将严抓掘进工作面交接、光爆施工等关键工序，把“标准化建设扎根一线末梢”的要求落实到每一个作业面。同时，抓实班组长和一线员工的实操培训，让“自主保安”变成行为习惯，坚决守住作业现场的第一道防线。
会议提出的“打通责任落实‘最后一公里’”，让滴道盛和煤矿九井902综掘队队长许书东深感共鸣。作为生产一线干部，他对讲话中“激活兵头将尾，夯实强双基主阵地”的要求有着最直接的体会。他说：“我是队组安全第一责任人，必须敢抓敢管、以身作则。在接下来的工作中，将以此次会议精神为指引，把规程措施分解成岗位操作的硬指标，带着兄弟们按标准干、照着规矩办，绝不让制度挂在墙上、悬在空中，让大家都成为发现隐患的‘亮眼人’、制止违章的‘吹哨人’，确保规程措施在现场刚性执行，绝不辜负公司的重托。”
号角已吹响，关键在落实。当前，正值全国两会召开的关键时期，也是节后收心聚力、开局起步的重要节点。公司各矿井干部职工正以此次会议精神为指引，以“严字当头、细字用力、实字托底”的作风狠抓落实，全力实现安全生产既定目标，为谱写现代化新鸡矿高质量发展新篇章提供更加坚实的安全保障。