3月1日下午，公司召开信访稳定工作会议，全面总结2025年工作，科学分析当前形势，精准部署2026年重点任务，动员公司上下进一步锚定目标、落实责任，防范化解各类矛盾风险，确保矿区和谐稳定，为公司改革脱困、高质量发展营造更加和谐稳定的发展环境。
公司党委书记、董事长刘贤君出席会议并讲话；公司党委副书记卢新军主持会议；公司领导祝国臣、杜学工、刘丹、龙春涛，公司党委委员、组织部部长孔令民出席会议。
刘贤君指出，当前，公司正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，我们必须从政治和全局的高度，深刻认识信访稳定工作的极端重要性与现实紧迫性。他强调，要提高政治站位，保持清醒头脑，以“国之大者”的自觉扛起政治责任。要充分认清，信访稳定工作是确保企业改革脱困大局平稳推进的“生命线”，是检验各级班子驾驭能力和干部队伍工作作风的“试金石”，是当前必须坚决扛起的重大政治任务和底线工作，必须在思想上再紧一扣、认识上再深一层、行动上再快一步，坚决把信访稳定工作抓紧抓实抓出成效。
刘贤君强调，要坚持问题导向，检视短板弱项，以“刀刃向内”的勇气找准差距症结。信访稳定工作永远在路上，要对照新形势新任务和员工群众的期待，深度查找工作中需要改进和提升的关键。要时刻保持“永不言胜”的临战状态，把更多精力放在前端，把功夫下在平时，进一步强化刚性约束，把责任真正落实到每个岗位、每个人头，持续提升信访干部能力素质，为信访稳定工作再上新台阶打下坚实基础。
刘贤君强调，要聚焦“三个转变”，精准发力攻坚，以“系统思维”的谋划提升信访工作质效。做好2026年信访工作，必须坚持系统思维、法治思维、底线思维，在理念、机制、方法上守正创新，重点推动实现“三个转变”，全面提升信访工作质效。要从“被动应付”向“主动治理”转变，把源头防线筑得更牢；从“单打独斗”向“联合作战”转变，把责任链条拧得更紧；从“经验办事”向“依法治理”转变，把法治根基扎得更深。
刘贤君强调，要强化保障支撑，压实责任链条，以“严实作风”的韧劲确保落地见效。必须以更高标准、更实举措，统筹推进作风建设、责任落实、队伍激励和纪律约束，为信访工作提质增效筑牢“四梁八柱”。要锤炼过硬作风，深耕群众工作；强化督查问责，层层传导压力；关心关爱队伍，激发干事热情；严明纪律规矩，保持战时状态。
卢新军主持会议，并就贯彻落实好此次会议精神提出具体要求。各级党组织、各单位要深刻学习领会刘贤君同志的讲话，切实把思想和行动统一到此次会议的决策部署上来，必须立竿见影，看行动、重结果；必须守土有责，早防范、快处置；必须协同联动，依规做、法治化，以和谐保稳定、以稳定护发展、以发展惠民生，为加快推动企业改革脱困、实现高质量发展创造良好环境、提供坚实保障。
龙春涛作信访稳定工作报告，全面复盘了2025年的工作成效，精准剖析了当前存在的短板不足，对2026年工作作出了务实具体的安排。
公司信访领导小组成员及各煤矿（厂处）相关人员参加会议。