为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、新版《煤矿安全规程》《矿山安全培训规定》等法规要求，践行“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，树牢安全生产理念，筑牢生命安全防线，夯实安全生产基础，切实加强安全教育培训工作，不断提高全员安全意识和安全素质，近日，公司印发了《2026年安全教育培训工作实施方案》，（以下简称《方案》）对全公司2026年安全教育培训工作进行再细化、再优化的全面部署。
“培训不到位是重大安全隐患。”这是《方案》确立的鲜明基调。《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，以安全生产治本攻坚三年行动为契机，认真落实龙煤集团《关于进一步加强安全培训工作的指导意见》，牢固树立“党管培训”“培训不到位是重大安全隐患”“99+1=0”等安全培训理念，坚持把学习践行“五知”文化融入安全教育培训，全面履行安全教育培训主体责任，切实强化安全培训考核全链条监管，不断提升广大干部职工安全生产意识和安全保障能力，旨在为公司高质量发展提供强有力的智力支持、舆论引导和素质保证。
《方案》明确提出，要彻底扭转员工的安全认知，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。为此，《方案》确定了2026年安全教育培训的五大具体奋斗目标，即：安全文化建设实现全员践行；安全生产意识实现根本转变；安全综合素质实现整体提高；安全管控能力实现全面提升；安全培训成效实现显著突破。
为确保目标实现，《方案》部署了六项核心任务：一是深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述。二是构建以“五知”文化为核心的特色培训体系，推行“五式八法六保障”模式，开展“亲情守护平安”等主题活动，构建“企业+家庭”协同护安格局。三是打造“规范”标准的安全教育培训基地，重点推进消防设施建设、班前智能化建设（实现在线签到、风险确认等）及“双师型”教师队伍建设。四是落实“刚性”规定的班前教育模式，严格执行班前“五项流程”，强化“两卡”（岗位工作流程必知卡、安全风险告知卡）应用，落实干部讲安全大课制度。五是提高“实效”原则的教学质量，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，重点突出“三岗”教学（责任制、操作流程、风险点防控），并强化自救器盲戴等“三项技能”考核；六是提升“多元”依托的技能人才水平，扎实开展法律法规、灾害预防等专项培训，畅通技能人才发展通道，弘扬工匠精神。
《方案》要求，各单位要提高政治站位，树牢教育培训理念；落靠主体责任，强化教育培训保障。要树立精准意识，提升教育培训质效。要切实将安全教育培训的“软实力”转化为安全生产的“硬支撑”，不断提高安全教育培训的针对性和实效性，打造全方位、多层次、宽领域、高质量的新时代安全教育培训新格局，为公司高质量发展提供有力的安全保障。