为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，严格执行“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示” 重要指示精神，对标国家、省、集团安全生产决策部署，日前，公司党委结合当前安全生产工作实际，制定下发了《安全警示教育工作方案》，旨在推动安全治理模式向“事前预防”根本转型，全力筑牢全员安全生产思想防线。
方案明确五大核心目标，即实现警示教育全员100%覆盖，显著提升全员安全意识，推动“三违”行为发生率同比大幅下降、岗位标准作业流程执行率达100%，完善“以案示警、以案促改、以案促治”长效机制，营造“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚文化氛围。
在常态化教育机制构建上，方案要求各单位每月至少开展2次警示教育活动，选取与本单位生产条件、工艺环节相似的典型事故案例深入剖析，详实记录职工教育情况；每年6月、11月集中开展“安全生产月”“安全警示教育月”活动，在“6·20”“11·20”警示日当天，扎实开展事故讲述、现场回溯、知识竞赛、专项应急演练、签订安全承诺、发布安全倡议等“五个一”活动；每季度以段队（班组）为单元召开反思研讨会，形成“三单闭环”整改机制，确保问题整改清零。
针对不同群体，方案部署分层分类靶向教育。要求矿井副总以上领导每月至少2次、区（科）干部每月至少4次、段队干部每周至少1次到班前讲安全大课；区（科）主任工程师每旬专题讲解应急避险知识；管理技术团队每半年开展事故案例复盘培训；班组长每季度接受反“三违”专项培训，特种作业人员强化实操训练，新员工及转岗员工严格执行“师带徒”机制，“三违”人员纳入“一对一”帮教转化。
方案强调，各单位要将警示教育与“五知”安全文化深度融合，修订完善《安全生产岗位责任制》，开展岗位技能“实操竞技”，举办亲情主题活动，整治“三违”行为，规范班前会“五项流程”，推动安全理念转化为实际行动。同时，健全监督考核机制，将警示教育纳入日常检查和标准化验收，建立“三违”人员安全行为诚信档案，通过线上线下平台强化宣传警示。
公司党委要求，各单位要提高政治站位，压实主体责任，党委书记亲自部署推进；结合灾害类型和薄弱环节开展精准教育，创新“线上+线下”活动载体；强化宣传造势，统筹推进各项重点工作；按要求报送阶段性总结和年度总结，推动安全警示教育常态化、制度化、规范化运行，为公司高质量发展提供坚实安全保障。