新的一年，通信公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实公司党委工作部署要求，锚定公司“1335”发展战略，纵深推进党建“四个融入”，构建“党建加文化”双轮驱动格局，以高质量党建引领公司高质量发展，筑牢政治屏障、凝聚奋进力量。
厚植学习沃土，筑牢思想引领“压舱石”。这个公司党委将思想政治建设放在首位，深化理论学习、凝聚发展共识，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，常态化推进理论武装，深入学习党的二十届四中全会及公司“两会”精神，将学习成果转化为推动工作的实际行动。积极开展形势任务教育，深化“过紧日子”思想，统一全员行动自觉。压实意识形态工作责任制，健全风险台账与舆情处置机制，守好安全底线。积极践行“五知”文化，推动文化与日常工作融合，激发全员干事活力。
建强组织堡垒，激活基层党建“新动能”。这个公司党委坚持抓基层导向，以标准化规范化建设提升党组织凝聚力。严格落实党建主体责任，依规组织基层党支部换届选举，扎实开展基层党组织书记述职评议工作，优化组织设置实现全覆盖。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，推动组织生活常态化、规范化。开展创建“六力”支部、锻造“六优”书记、争当“六好”党员的“三个六”党建提质创优活动，建立“支部立项、书记领衔、党员带头、全员参与”的工作机制，推动基层党建融入中心工作。加强党员教育培养，规范党员发展流程，打造政治坚定、素质优良的党员队伍。
深化廉政建设，筑牢拒腐防变“防火墙”。这个公司党委坚持严的主基调，深化党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。常态化开展党纪党规学习、案例警示教育和廉政提醒，增强党员干部廉洁自律能力。整治形式主义、官僚主义，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。完善知责、明责、履责、问责“四责”体系，紧盯重点领域强化日常监督，严肃查处违纪违法问题。开展廉政主题教育活动与节日廉政提醒，涵养优良家风，筑牢思想道德防线。
聚焦人才培育，锻造干事创业“主力军”。这个公司党委坚持党管干部、党管人才原则，夯实人才保障。健全干部激励机制，推行竞聘上岗，树立重实干、重实绩的用人导向。以“三级梯队”建设为核心，优化人才库，建强四大核心领域管理人才队伍，完善人才梯队结构。开展“五小”攻关与技能竞赛，发挥劳模创新工作室作用，培育矿山工匠与创新能手。推进安全教育培训创新，开展安全主题活动，打造人人讲安全的过硬队伍，守住安全底线。