柔肩担重任，巾帼绽芳华。近一时期，城山煤矿工会女工部用暖心举措凝聚团队力量，用聚力实干诠释担当本色，团结带领女工和员工家属撑起矿井发展的“半边天”。
亲情寄语筑牢防线。女工部定期组织员工家属开展亲情寄语活动，活动以“家属叮嘱”为核心，以“亲情”为纽带，将家庭关怀融入班前安全与工作环节，将家庭牵挂转化为安全防线，增强员工安全生产意识，让安全意识从“企业要求”变为“为家人负责”，筑牢安全生产的情感根基。如今，在一线员工心中，亲情寄语是每天工作的第一份安全保障，暖心互动搭建起的矿企与家庭“连心桥”，进一步凝聚家庭情感，筑牢了安全生产防线。
“爸爸，你是家里的顶梁柱，你的安全，就是全家人的幸福。”这是在“亲情寄语板”上，掘进区员工李微的儿子李佳明写下的一段寄语。这段话，印在了李微的心中，让他在工作中时刻不忘兑规作业。在城山煤矿，“亲情寄语板”悬挂于每天员工升入井都经过的长廊，每天都能看见，让他们“带着家人的期待上岗”，开启当日工作。女工部长郭辛深有感触地说：“家人的叮嘱，像温情的呼唤，比简单的说教更有力量，更能增强员工的安全意识和对企业的归属感，实现‘家庭+企业’双重激励。”
矿嫂参与共保平安。女工部组织矿嫂走入班前，参与庄严宣誓、签订安全承诺书，将亲情关怀与安全责任深度绑定。在活动开场环节，通过播放爱人井下工作短视频、“三违”相关内容现场讲解等形式，向矿嫂普及矿工安全生产规范与安全保障措施，让矿嫂成为“安全生产的监督员”，从“后方”为员工安全加码。他们用“我以矿嫂之名承诺，叮嘱爱人守规章、保安全”等誓言，替代传统单向安全教育，让员工在亲人的誓言中直观感受“安全不仅是岗位责任，更是家庭期盼”，安全意识从“被动接受”转为“主动坚守”。宣誓结束后，还组织矿嫂签《矿嫂安全承诺书》，聚焦“日常可操作”，明确矿嫂“三做到”——做到班前提醒爱人不疲劳上岗、做到班中不因家事分散爱人注意力、做到班后监督爱人不参与危险活动，将“家庭安全监督”转化为具体行动，避免承诺流于形式。活动将“班前安全管理”与“家庭关怀”结合，矿嫂走进员工班前，直观了解员工上岗前的安全准备流程，形成“矿内抓安全、家中保安全”的双重防线。
为充分发挥矿嫂们在安全生产中的“监督岗”与“贤内助”作用，女工部还组织员工家属进行座谈，搭建矿企与家庭共筑安全防线的沟通平台。座谈得到了矿党委的高度重视。矿嫂代表围绕“如何做好家庭安全提醒”分享想法，明确家属“日常吹好安全风、班前做好安全嘱”的责任，让安全监督延伸至员工生活日常。
各类活动温馨融洽。女工部持续围绕“员工需求”，策划更多贴近生活、贴近家庭的活动，搭建煤矿与员工家属间的沟通桥梁，增进家属对煤矿工作的理解与支持。员工家属开放日活动就是其中之一。活动邀请员工家属走进矿区，涵盖“实地参观、接爱人升井、互动交流”三大环节，全程由解说引导，确保家属沉浸式感受煤矿生产与员工工作日常。家属们先后参观了煤矿调度指挥中心、井口安全文化长廊、员工营养超市。在调度指挥中心，工作人员通过实时监控画面，直观讲解煤矿井下开采流程与智能化设备运作；在井口区域，家属亲眼看到员工下井前的安全检查流程，真切体会到“安全第一”的管理要求，有效消除了对煤矿工作的“神秘感”。通过活动，有效拉近了矿、工、家三方距离，为煤矿安全生产筑牢“家庭防线”。
女工部还定期组织家属们包饺子送到一线，与员工并肩互动，将“牵挂”转化为可触摸的温暖。她们提前筹备食材、工具，全程服务，不仅让员工感受到“家”的归属感，更向家属传递了企业对员工的人文关怀，提升了员工及家属对企业的认同感与凝聚力。现场氛围温馨融洽，以“饺子”为载体，成功将“家庭温暖”融入企业文化，有效缓解了员工的工作压力。通过常态化开展此类活动，为煤矿高质量发展凝聚了更多的“家”力量。
目前，城山煤矿工会女工部正继续发挥作用，让“她们”成为矿山发展不可或缺的重要力量。