安全意识是安全生产的“生命线”。营销分公司通过安全文化熏陶、警示教育、安全培训等举措，进一步提升员工安全意识和应急处置能力，筑牢安全思想防线。
这个分公司高度重视安全教育工作，精准浇灌安全知识，针对不同岗位员工特点，“量身制定”详细的安全培训内容。培训内容涵盖消防安全、危险化学品管理等多个方面，确保员工全面掌握岗位所需的安全知识和技能。通过集中授课、现场演示、集中观看警示教育案例和研讨等多种形式敲响警钟，让教训“看得见”，围绕“安全为了谁”“如何汲取事故教训”“怎样履行岗位安全职责”等方面，展开交流讨论，从安全意识、行为习惯、风险识别、压实安全责任等积极建言献策，并细致讲解侥幸心理的危害，实现安全宣教常态化和场景化渗透。同时，为确保培训效果，他们组织了严格的考核，对考核不合格的员工进行补考，直至合格为止，切实做到安全培训全覆盖。
为提高员工应对突发事件的能力，他们将培训教育和应急演练结合起来，做到学以致用。定期开展各类应急演练活动，在消防应急演练中，模拟火灾现场，组织员工进行火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等环节的演练，使员工熟悉火灾发生时的应急处置流程，掌握正确的逃生方法和灭火技巧；在危险化学品泄漏应急演练中，他们模拟危险化学品泄漏事故，组织员工进行泄漏点封堵、人员疏散、应急救援等环节的演练，让员工了解危险化学品泄漏的危害和应急处置措施，不断提高员工在紧急情况下的应急反应速度和实践能力。
安全隐患排查是这个分公司常抓不懈的重点工作。他们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，定期开展安全隐患排查工作，组织后勤人员对电气线路、消防设施、危险化学品存储等进行全面检查，对发现的安全隐患建立台账，明确整改责任人和整改期限、逐项销号，形成闭环管理，确保隐患及时整改到位。同时，加强日常巡查，对重点部位、关键环节进行重点监控，及时发现和处理各类安全隐患，确保生产环境安全可靠。此外，还鼓励员工积极查找身边的安全隐患，对员工发现并上报的安全隐患给予奖励，充分调动员工参与安全管理的积极性和主动性，凝聚共治合力。
在“五知”安全文化建设上，他们深化“安全是管理出来的”理念认知，在醒目处悬挂安全标语，设置安全宣传栏、张贴安全海报，定期宣传安全生产知识和公司安全管理制度，让员工在潜移默化中接受安全教育；开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工参与活动热情，增强员工的安全意识和自我保护能力。同时，利用厂处内部网络、微信工作群等平台，定期推送安全知识、事故案例等信息，拓宽员工安全知识获取渠道，引导全员树立“事故可防可控”的思想认同，全力营造安全文化浓厚氛围，时时事事地让员工在安全文化的氛围里增强意识。
这个分公司将继续加强安全教育工作，不断创新安全教育形式和内容，聚焦责任落实，夯实好安全文化环境，为高质量发展提供坚实的安全保障。