时间的刻度，铭刻奋斗的足迹；拼搏的脉动，激荡发展的强音。过去的一年，矿区工会积极发挥桥梁纽带作用，推动工会工作创一流、站排头、争上游，绘出了一幅干群同心、奋进向上的和谐画卷……
凝聚力量时刻在线
过去一年，矿区工会组织开展宣讲和职工理论小组学习共331场次，覆盖职工近万人次，进一步夯实了职工团结奋斗的思想基础。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依托抖音发布职工岗位“云讲述”作品及日常工作短视频，引导职工统一思想行动、激发攻坚信心。聚焦全国总工会成立100周年，邀请全总文工团为矿区职工举办专场演出；选派职工参加集团公司“鹤矿杯”职工篮球比赛斩获亚军，参加鸡西市工会系统干部业务知识练兵比武获团体二等奖和优秀组织奖，在鸡西市“玫瑰书香”女职工阅读征文活动中9人获奖，平岗煤矿获优秀组织奖。组织举办“协会杯”乒乓球赛和首届“墨玉杯”职工排球赛，既展现矿区职工精神风貌与技艺水平，更营造和谐奋进的文化氛围。
矿区工会积极营造“以赛促学、以赛赋能、以赛促产”技能竞赛氛围，全年设立1个主赛区、10个分赛区，开展竞赛活动170场，助力公司连续2年荣获煤炭行业技能人才先进单位。救护大队代表黑龙江省参加第十三届全国矿山救援技能竞赛，在团体七个奖项中，7人获得前5名，个人四个奖项中13人获得前6名。39个劳模（工匠）创新工作室完成立项34项，创效5200万余元，16项成果获市“五小”创新成果奖；1人获评全国劳动模范，7人在全省职工“安全隐患随手拍”活动中获奖。充分发挥群监组织作用，累计上岗检查50次，查处隐患5564条，各级女工协管组织到井口送温暖，录制宣教视频，深入家庭走访，为公司安全形势持续稳定作出贡献。
规划管理时刻跟进
过去一年，矿区工会按期筹备召开公司职代会，组织职工代表座谈，通过多渠道征集合理化建议，强化企业民主管理工作。依法增加公开项目和可执行条款，将企务公开融入工资数字化、智能化管理系统，提升“职工之家”建设水平，与市直单位结成4对帮促对子，激发基层职工参与治理的主动性，为鸡西市基层民主政治建设提供支撑，助推治理水平持续提升，7个直属工会跨入国家及省、市级厂务公开先优行列。持续做好职工法律援助，组织4730名职工参与“全民国家安全教育，走深走实十周年”主题知识答题，3721人参与《中华人民共和国工会法》实施情况问卷调查，切实维护职工合法权益。
矿区工会召开了班组建设工作推进会议，以推行平岗煤矿“1365”班组建设工作模式的特色经验为主旨，从展板参观到“1365”工作模式的讲解，再到经验分享，通过总结提炼形成了可复制、可推广的实施措施，为各单位提供学习标杆和经验支撑，推动班组建设整体提升。在推进过程中，成功申报城山煤矿145综采队杨洪强班组为黑龙江省工人先锋号。同时，深化“师带徒”培训工作，建立了三级技能人才库，截至目前，累计签订技能型师徒合同358份，313人顺利出徒，发放“师带徒”补贴150万余元，并向省总工会推荐6对师徒参评“省好师傅好徒弟”的评选活动。
服务保障时刻暖心
过去一年，矿区工会深入开展“百、千、万”走访调研、“金秋助学”“一帮一”结对等送温暖品牌活动，全公司共结成帮扶对子629对，并通过走访慰问，发放了慰问金；筹集助学捐款48万余元，帮扶494名职工子女解决就学问题。同时，扎实推进“我为职工办实事”工作，组织361名“先优模”职工参加疗休养活动，为万名职工送去清凉，发放“平安果”，打造“工字号”婚恋服务品牌。聚焦女职工健康，邀请国家二级心理咨询师开展心理健康辅导，举办“关爱女性健康”知识讲座，组织妇科体检和“两癌”筛查，发放卫生费，切实维护女职工特殊权益。
矿区工会配齐配强兼职工会干部，进一步规范会员会费收缴和使用管理工作，修订经费支出规定，确保经费使用合规、透明、高效。通过线上线下培训、业务交流等方式提升专兼职工会干部业务能力，推动其更好地服务职工和服务大局。同时，深化“我为群众办实事”实践活动，持续改进工作作风。主动适应企业发展与职工需求变化，在传承优良传统基础上探索工会工作新模式、新载体，常态化开展“双维双促双创”竞赛，有效激发工会组织活力。
和谐画卷，总是在团结拼搏中共同绘就。矿区工会正以更加饱满的热情，踔厉奋进，勇毅前行，让广大员工拥有更多幸福感、获得感和归属感……