今年以来，通信公司党委紧扣鸡矿公司“1335”发展战略目标，坚持把党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能，从思想铸魂、基层强基、正风肃纪、人才赋能、民生聚力多维度精准发力，筑牢企业发展政治根基，凝聚干事创业强大合力，以高质量党建护航高质量发展。
深耕理论武装，拧紧思想建设“总开关”。这个公司党委把学习践行习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要政治任务，抓实抓细理论武装工作。严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，推动党的创新理论入脑入心，坚持学用结合，切实把学习成效转化为履职尽责、推动企业发展的务实举措。扎实开展形势任务教育，持续树牢“过紧日子”思想，不断强化全体干部职工思想自觉与行动自觉。同时，压紧压实意识形态工作责任，完善风险台账，健全舆情应急处置流程，守牢意识形态安全防线。大力弘扬践行“五知”文化，推动企业文化建设嵌入岗位日常，充分激发全体干部职工干事创业内生动力。
夯实基层堡垒，激活组织建设 “源动力”。这个公司党委牢固树立大抓基层鲜明导向，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，持续提升基层党组织政治功能和组织力，压紧压实党建工作主体责任，规范完成基层党支部换届，高质量开展基层党组织书记述职评议，持续优化组织架构，实现党的组织全覆盖。严肃规范党内政治生活，不折不扣落实“三会一课”、民主生活会等党内制度，推动组织生活常态化、规范化落地。深入实施党建“三个六”固本强基创建工作，聚力打造“六力”党支部、培育“六优”支部书记、锻造“六好”党员，构建“支部立项、书记领衔、党员带头、全员参与”工作机制，推动基层党建工作深度对接中心业务。同时，从严从实做好党员教育管理，规范党员发展全流程，锻造一支政治过硬、本领过硬的党员队伍。
坚持严字当头，涵养风清气正“好生态”。这个公司党委始终把严的基调贯穿党风廉政建设全过程，着力营造崇廉尚洁的政治环境。常态化组织党纪法规学习、警示教育、廉政提醒，不断增强党员干部廉洁自律意识。坚决纠治形式主义、官僚主义，紧盯年轻干部教育管理，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。健全完善知责、明责、履责、问责“四责”协同体系，聚焦关键岗位、重点领域做实日常监督，依规依纪处置违纪问题。常态化开展廉政主题教育，紧盯重要节点做好节日廉洁提醒，引导党员干部涵养优良家风，筑牢拒腐防变思想道德防线。
聚焦党管人才，锻造干事创业 “硬队伍”。这个公司党委恪守党管干部、党管人才原则，为企业发展积蓄人才力量。通过优化干部选用激励机制，推行竞聘上岗，树立了重实干、重实绩的选人用人导向。围绕“三级梯队”建设目标，动态优化人才储备库，建强四大核心领域专业管理人才梯队。广泛开展“五小”技术攻关、岗位技能竞赛，充分释放劳模创新工作室平台效能，着力培育矿山工匠与技术创新骨干。迭代升级安全教育培训模式，组织开展各类安全主题实践活动，打造全员重安全、懂安全、守安全的员工队伍，牢牢守住企业安全生产底线。
厚植为民底色，筑牢凝心聚力“暖心桥”。这个公司党委始终坚持以员工为中心，统筹民生实事、青年培育、安全保障各项工作，持续提升员工群众获得感、幸福感、安全感。同时，严格落实“谁主管谁负责”的工作原则，打通信、访、网、电、微多维诉求通道，用心维护企业和谐稳定大局。扎实推进“我为群众办实事”“百千万”“一帮一”“金秋助学”等暖心活动，靶向破解员工急难愁盼。通过深化“双维双促双创”员工之家建设，充分发挥工会职能作用，切实维护员工合法权益。聚焦青年成长成才，组织团员青年投身生产会战、志愿服务、文体实践，充分展现通信青年敢打敢拼、唯旗誓夺的精神风貌。
旗帜领航、筑梦未来。这个公司党委将持续强化党建引领效能，持续夯实基层党建根基，持续推进党建工作同生产经营深度融合，不断把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业行稳致远，为公司高质量发展贡献力量。