党建领航启新程，实干担当聚合力。今年以来，新城煤矿党委紧扣矿井改革发展与安全生产中心大局，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，坚守“党建引领、融入中心、服务大局”的核心理念，以高质量党建为引领，统筹推进思想政治、基层组织、作风纪律、人才队伍等全域建设，将党建优势转化为发展胜势、将组织活力转化为干事动力，在推动矿井稳健发展的征程中攻坚克难、奋勇争先。
这个矿党委始终把党建工作深度嵌入安全生产、经营管理、队伍建设、文化建设全流程，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，将“五知”文化的“软实力”转化为推动矿井发展的“硬支撑”，以党建红引领安全稳、发展兴，为矿井稳健前行、高效发展筑牢坚实的政治根基与组织保障。
在政治建设上，强基领航聚合力。这个矿党委始终将政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成效转化为破解难题、推动发展的强大动力。紧密围绕矿井发展实际与员工思想动态，创新宣传教育载体，用接地气、听得懂的语言开展形势任务教育，做好政策解读与思想疏导，打通思想引领“最后一公里”。持续深化“五知”文化宣贯践行，深度挖掘选树岗位标兵、技术能手等先进典型，用身边事教育身边人，讲好新城奋斗故事，激发干部职工爱企如家、担当作为的内生动力，凝聚起同心同向、共谋发展的强大思想合力。
在基层组织建设方面。这个矿党委严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，不断丰富内容形式、提升组织生活质效，让党内政治生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。各党支部牢固树立“党建+”理念，精准找准党建与安全生产、经营管理、改革创新的结合点，广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员安全监督岗”等活动，引导党员在井下一线、检修现场、关键岗位亮身份、作表率、当先锋，切实把党的政治优势、组织优势转化为矿井发展优势、竞争优势。从严从实抓好党员教育管理与监督关怀，注重在生产一线、青年员工与先进典型中发展党员、选拔骨干，持续为党组织注入新鲜血液，让每个支部都成为坚强堡垒、每名党员都成为鲜红旗帜。
这个矿党委坚决扛起管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，健全党风廉政建设责任体系，层层传导压力、逐级压实责任，强化对“关键少数”、关键岗位与重点领域的全程监督，筑牢廉洁防线。常态化开展党纪党规学习、警示教育与廉洁文化建设，通过专题讲座、案例剖析、廉政谈话等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。锲而不舍落实中央八项规定精神，以钉钉子精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，严格执行公司“六个从严”规定，强化制度执行与纪律约束，确保政令畅通、令行禁止，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
人才是第一资源。这个矿党委坚持党管干部、党管人才原则，落实新时代好干部标准，突出政治把关，树立重实干、重实绩、重担当、重口碑的鲜明导向，注重在改革攻坚、安全生产一线考察识别干部，不断优化班子结构，打造坚强领导集体。精准实施人才培育计划，科学制定年度教育培训方案，针对不同层级、岗位干部开展分层分类、精准滴灌的专业培训与实践锻炼，全面提升干部职工履职本领。健全考核评价与激励约束机制，强化结果运用，畅通干部能上能下渠道，充分调动全员干事创业积极性。深化人才梯队建设，创新“师带徒”培训模式，重点加强年轻干部、技术骨干与后备人才培养，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良、堪当重任的高素质专业化队伍，为矿井长远发展注入源源不断的生机与活力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。新城煤矿党委将持续强化党建引领，深耕主责主业，以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加过硬的作风，统筹推进各项工作提质增效，团结带领全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，奋力以高质量党建引领保障矿井安全、高效发展，为公司发展贡献新城力量。