过去的一年，救护大队党委在公司党委的坚强领导下，锚定“高质量党建引领高质量发展”这一主线，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，团结带领全体指战员凝心聚力、拼搏奋进，以强基固本、聚才育能、正风肃纪为根本，推动党建工作与应急救援业务深度融合、同频共振，持续彰显党建铸魂优势。
强基固本促融合，党建业务双提升。这个大队党委坚持把基层党建作为重中之重，以“强基固本”为核心，推动党建工作与应急救援业务双向赋能、互促共进。在组织建设上，扎实开展党支部书记培训，常态化推进“三会一课”、主题党日活动，覆盖全体党员干部，通过集中学习、实践研讨等形式，显著提升基层党组织凝聚力和战斗力。同时，制定《2025年党委中心组学习计划》，严格按月落实学习任务，全年开展集中学习12次，参学率达100%，撰写各类学习心得、研讨材料30余篇，推动理论学习入脑入心、落地见效。
为破解党建与业务“两张皮”问题，这个大队党委深化党建实践赋能，以“党员上岗日”“党员突击队”为重要载体，组织党员骨干开展安全生产大检查6次，排查整改各类隐患8项，将党建引领贯穿应急救援、安全防控全流程。同时，以文化铸魂凝聚精神力量，深入践行“五知”文化，通过班子领学、全员共学、考核检验等多种形式，下发考试题库1套、试题套题6套，搭建10个专题宣传阵地，发布宣传资讯5篇，让“五知”文化深入人心。结合主题党日活动，组织党员干部前往鸡西市滴道区侵华日军罪证陈列馆参观学习；开展纪念抗日战争及世界反法西斯战争胜利80周年主题诗朗诵竞赛，在铭记历史中凝聚爱国奉献的强大合力。
聚才育能提素质，筑牢发展硬支撑。秉持“党管干部、党管人才”原则，这个大队党委以多元化举措优化队伍结构、激发人才活力，为长远发展筑牢人才根基。构建分层分类培养体系，全年累计输送32名优秀骨干参加各类高端培训，其中19人赴北京等地参加国家级矿山救援指挥、救护师资格等专项培训，7人参加公司初级管理人员主题教育封闭学习班，6人参与网络安全专业技能培训，全方位拓宽队伍视野、提升专业素养。
针对青年人才成长，这个大队党委创新开展“师带徒”培训活动，结成10对帮扶对子，通过“传帮带”加速青年人才能力提升；推行“点对点”帮教机制，领导班子成员每人至少对接服务1名优秀人才，在安全救援、业务技能、思想政治等方面精准赋能，为优秀人才成长开辟“快车道”。同时，扎实推进队伍建设，完成11人初级技术职称评定，发展预备党员2人，目前“85后”初级管理人员占比达20%，“90后”一般管理人员占比24%，储备三级梯队人才44人，人才队伍结构持续优化。此外，注重典型示范引领，选送基层党员模范丁家铭参评“感动鸡西”人物，联合公司新闻中心拍摄《来，走起！看鸡矿》，在模拟极端环境中展现救护队伍过硬专业技能与应急处置能力，凝聚干事创业正能量。
正风肃纪守底线，涵养清风好生态。以全面从严治党为主线，这个大队党委构建责任明晰、教育到位、监督有力的廉政工作体系，切实营造风清气正的政治生态。压实廉政责任链条，召开2025年党风廉政建设专题会议，签订《党风廉政建设责任书》50余份，层层传导“一岗双责”压力；开展党纪学习教育专题读书班1期，组织班子成员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，撰写发言材料20篇，强化全员纪律意识。
这个大队党委多维开展廉洁教育，“两节”期间，开展谈心谈话40余次，发布廉洁过节倡议5篇；组织70余名队员及家属参观公司党史学习教育和廉政教育基地，组织200余人观看《零容忍》警示教育片，通过沉浸式教育筑牢思想防线。强化监督执纪实效，开展违规吃喝问题专项整治，设立举报箱并开展“夜查”行动6次；由战训科、党群工作部牵头成立督察组，每月专项督查战备值班、装备维护、教育培训等重点环节，发现并整改问题10条；规范廉政档案管理，运用专用软件完成各级管理人员廉政档案采集上报，实现廉政动态监督全覆盖，为各项工作顺利开展提供坚实纪律保障。
风劲潮涌正当时，扬帆奋进新征程。救护大队党委将持续发挥党建引领作用，不断巩固拓展党建工作成效，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动党建工作与应急救援事业深度融合、高质量发展，为守护煤城安全、服务公司发展贡献更大力量。