过去的一年，物资供应部党委牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣公司“党建·文化创新年”工作定位，深化创建学习型党组织、创建服务型党组织、创建创新型党组织和争当优秀共产党员的“三创一争”活动实践，将党建工作与安全保供、优质服务、精细管理、降成增效等中心工作深度融合，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业持续稳定发展。
强化政治引领，把牢发展“方向盘”。这个部党委始终把政治建设摆在首位，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实双重组织生活、“一岗双责”制度，持续提升班子管理水平、执行能力，增强廉洁自律意识。在把关定向方面，严格落实“三重一大”决策制度、党委会会议议事规则等规章制度，规范党委会前置程序，2025年全年，累计召开党委会34次，其中25次专题研究“三重一大”事项，切实履行党委第一责任人职责，彰显出党委政治引领的核心作用。
深化理论武装，筑牢思想“主阵地”。这个部党委坚持以思想建设为引领，制定了《2025年部党委理论学习中心组学习计划》，两级班子通过中心组学习、集中研讨、专题读书班等形式先学一步，开展理论学习中心组集中学习15次；各基层党支部以“三会一课”、主题党日、微党课为载体，将学习材料编撰成册方便自学，累计开展支部理论学习150余次，实现学习教育全覆盖。强化形势任务教育多维传播，通过工作群、电子大屏幕、《物供信息》《宣传信息》等载体，开展形势任务教育宣讲30余场次，覆盖员工300余人次。深入践行“五知”文化，更换“五知”文化宣传牌板24块，印发《物供信息》23期，借助电子大屏幕、党建微信群推送学习资料和优秀案例。全年，在各类媒体发表通讯报道137篇，依托“悦读书屋”开展多形式学习，推动“五知”文化与“三创一争”活动深度融合。
夯实基础工作，激发组织“动力源”。这个部党委以标准化、规范化建设为抓手，严格落实党建工作制度，规范“三会一课”、组织生活会等党内生活，评选优秀党员41人。制定《深化干部能力作风建设2025年实施方案》，推进20项措施锤炼务实作风；优化三级梯队建设，调整后一级梯队初级正职7人，二级梯队64人；申报初、中、高级政工职称5人；持续开展年轻干部结对帮带，18名年轻干部获得精准培养。针对公司党委第六轮巡察反馈的41条问题，已逐项制定整改措施，全部整改完毕，以整改实效提升了党建工作规范化水平。
严明纪律作风，筑牢廉洁“防火墙”。这个部党委坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。强化廉洁教育引导，组织领导班子、基层负责人等签订《廉洁过节承诺书》《严禁违规吃喝》等承诺书178份，围绕“十个方面”“六个是否”“五个风险”开展反思检视活动，严查违规违纪行为；开展“倡廉洁、树新风、严家风”廉政主题教育。建立一般管理以上领导干部廉政档案118份；持续深入贯彻中央八项规定精神，落实4个方面18项重点工作。2025年，开展自检自查4次，提出整改建议9条，切实解决违规吃喝、工作纪律等突出问题。
心系职工群众，凝聚奋进“向心力”。这个部党委坚持以人民为中心的发展思想，不断提升职工获得感、幸福感、归属感。2025年全年为职工发放节日生活必需品、生日蛋糕兑换券活动，组织开展节日慰问、夏日送清凉活动，组织11名劳模和生产骨干疗养，发放12项劳保用品；推进“五型”班组建设，开展班组长考核、安全知识抽考18次，整改隐患24条，签约“师带徒”8对，补齐技能短板。开展《中华人民共和国妇女权益保护法》学习及“三八”节表彰，评选先进标兵21人次；走访慰问困难职工，发放慰问金3.6万元；组织348名干部职工参加健康体检，为检出脑垂体瘤的职工提供全程关怀，并给予3000元救助金，用实际行动传递组织温暖。丰富文化生活，举办践行“五知”文化喜迎国庆职工趣味运动会，组织观看爱国教育影片，开展徒步行等文体活动，增强团队凝聚力。
新的一年，这个部党委将继续紧扣公司党委部署要求，持续深化党建与业务融合，不断提升党建工作质量，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为企业高质量发展提供更加强劲的政治保障和组织保障。