“公司党委书记、董事长刘贤君同志在公司第二次党代会上作的报告，高屋建瓴、站位高远，系统地总结了公司过去五年极不平凡的奋斗历程，深刻阐述了推动公司转型发展的总体思路和工作方向，科学擘画了现代化新鸡矿高质量发展新图景，这既是迈向新征程的宣言书，更是动员令，吹响了奋进号角，令我倍感振奋、深受鼓舞，更感责任重大、使命光荣。”谈及公司第二次党代会，城山煤矿党委书记吴金刚这样说。
吴金刚深有感触地说：“过去的五年里，公司全体员工在公司党委的坚强领导下，围绕‘1265’战略目标，在推进企业高质量发展征程中奋勇前行，实现了安全生产防线持续加固，智能化矿山建设迈出坚实步伐，员工生产生活水平稳步提高。这些成就的取得，凝聚着全体干部职工的汗水与智慧，让基层干部职工真切感受到企业发展的强劲脉动。对城山煤矿党委而言，既是鼓舞更是鞭策，让我们干事创业的决心愈发坚定。我们要把大会精神转化为干事创业的实际行动，团结带领全体员工在推动公司高质量发展的进程中展现城山作为。”
据吴金刚介绍，公司第二次党代会后，城山煤矿第一时间以学精神、明方向、强动力、开新局为主题，迅速制作下发了《城山煤矿贯彻落实公司第二次党代会精神工作方案》，全面学习宣传贯彻公司第二次党代会精神，以深入践行“1335”发展思路为目标，通过视觉看、听觉闻、用心学等方式，全方位、立体式开展学习宣传贯彻活动。把公司第二次党代会精神传达到基层单位、段队、班组和每一名员工，将大会精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力和实际行动，把“1335”发展思路融入日常工作、变为有效措施、变成实际成果，为推动矿井高质量发展提供强有力的理论遵循。
在谈及城山煤矿如何以党代会精神为指引，开展下一步工作时，吴金刚说：“我们将围绕‘1335’发展思路，结合城山煤矿自身生产经营实际，明确了‘四个打造’的落实路径。一是持续保持总量规模，释放安全产能，打造质效城山。我们将优化采掘布局，按照大会的部署，加快推进东风井技改工程，确保矿井‘安全三量’充足，在保持总量规模的同时，推动单产单进水平再提升，力争原煤产量稳定在年度目标之上，实现矿井总量规模再提升。二是全面提升安全保障能力，落实工作责任，打造质量城山。安全生产是煤矿发展的生命线，也是党代会报告强调的重点内容。我们将严格落实双‘四位一体’综合防突措施，推广应用‘五式八法六保障’安全教育培训模式，推动安全管理从‘被动防控’向‘主动预防’转变。同时继续重点推进‘5+3’智能化系统建设，用科技为安全生产‘加码’。三是持续深化‘五知’文化融入安全生产经营各项工作，打造文化城山。我们切实将企业文化建设和经营管理相融合，切实将企业文化嵌入制度流程、融入岗位实践，转化为推动企业高质量发展的不竭动力，构建以‘五知’文化为统领的安全文化新体系。四是持续发挥党建引领作用，将党组织优势转化为发展优势，打造和谐城山。党建工作是推动矿井安全高效生产、实现可持续发展的重要政治保障。我们将始终把政治建设摆在首位，坚定不移贯彻落实公司党委决策部署，深化党建‘四个融入’十六工作法，厚植党建融入优势，激发全矿党员干部干事创业的决心，全面构建‘五位一体’新格局。”