“公司第二次党代会既是对过去五年奋斗成就进行了系统总结，又擘画了建设现代化新鸡矿高质量发展的蓝图，更为公司上下吹响了锚定‘1335’发展战略，砥砺奋进的‘冲锋号角’”。杏花煤矿党委书记王雪涛说。
王雪涛说：“党代会提出的‘1335’发展战略，为我们明确了发展坐标和前进方向。杏花煤矿党委在学习贯彻党代会精神上，做到先学一步、学深一层、走在前列。在学习宣贯层面，杏花煤矿已制定详细方案，将党代会精神纳入矿党委理论学习中心组学习、党支部‘三会一课’的核心内容，构建‘班子领学+支部研学+党员践学’的三级学习模式。班子成员带头深入包保区队宣讲，把会议提出的新思想、新部署、新要求，转化为员工听得懂、能领会的家常话；各党支部通过主题党日、专题研讨等形式，组织党员结合岗位实际谈感悟、定目标；普通党员则以‘岗位践诺’的方式，把学习成果体现在安全生产、技术创新的具体行动中。”
王雪涛说，《报告》在回望过去五年工作部分提到：“杏花东部回风立井顺利贯通”“杏花扩大区勘探加快推进”，令全矿干部职工备受鼓舞、干劲倍增。下一步，杏花煤矿党委将紧扣公司第二次党代会“加快杏花扩大区勘探”的明确要求，发挥党委把方向、管大局、促落实的重要作用，督促矿成立专项工作组，主动对接公司相关部门，全力配合做好前期调研、数据收集等工作抓落实，完成公司党委交付的重要任务。
结合公司第二次党代会要求与矿井实际，王雪涛说，杏花煤矿党委将以“三个抓实”攻坚主业，推动矿井实现安全、效率、效益同步提升。一是抓实安全管理，严格执行双“四位一体”综合防突措施和瓦斯治理“八招”经验，健全“责任制+责任区+流程化”管理体系，常态化开展治本攻坚，确保重大风险管控、隐患整改全覆盖；二是抓实产能释放，充分利用杏花东部回风立井贯通后的系统优势，推进“一优三减”，优化采掘布局、缓解接续压力，实现安全与效率同步提升；三是抓实民生保障，对照“员工幸福指数再提升”的要求，持续改善“三堂一舍”条件，让员工吃得舒心、住得暖心、工作顺心，真正共享矿井发展成果。
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王雪涛说，杏花煤矿党委将以“党建融入优势”为抓手，持续深化党建“四个融入”十六工作法，设立“党员安全责任区”“技术攻坚岗”，推动党员在推进各项任务目标中当先锋。持续深化“能力作风建设年”成果，推行班子成员“包保区队+现场办公”制度；健全年轻干部培养机制，从采掘一线选拔青年骨干纳入“三级梯队”储备。总之，杏花煤矿党委将以公司第二次党代会精神为指引，紧盯目标不放松、真抓实干求实效，引领全矿全力打造安全高效、智慧和谐的现代化矿井，在续写现代化新鸡矿高质量发展新篇章的征程中，交出一份优异的“杏花答卷”。