在滴道盛和煤矿立井运输区，50岁的机电维修工李道强，无高学历光环，却凭二十余年坚守，成长为矿区的“机电大工匠”。他以实际行动诠释“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”“五知”文化的深刻内涵，书写出别样的职业生涯轨迹。
知责有为以匠心扛牢安全生产之责
“既然选择了煤矿，我就把心交给这片土地。”这是李道强知责有为的初心。机电维修关乎工友生命安全与矿区安全生产。记得有一次，副井绞车出现故障。当时的李道强因技艺不精难寻症结，最终被老师傅发现是调速器小电阻问题，及时更换配件，绞车恢复正常运行。事后，这件事成了他心中多年的遗憾，也让他读懂了“责任”的重量。此后，“保设备零故障、保工友安全” 成为他的使命和担当。
知己补短以勤学破解技术瓶颈之困
“没有真本事、高水平，就无法胜任这份工作。”李道强的成长始于知己之短。刚参加工作时，中专毕业的他面对机电线路图“懵了”。他坦言“技工学校知识不够用”，必须加强学习。但他从不被短板困住，“知道不足就努力补”。他利用休息时间订阅了《电子技术》《电力传动》等报刊和专业教材学到深夜；每次检修都带上笔记本记录设备信息与故障细节，日积月累的笔记本成了他的“技术宝典”。多年来的坚持，使他吃透矿井所有大型电气设备的原理和构造，只要是机电设备出现了故障，他“一听一看便知症结”。而且，他还不藏技术，主动向工友传授工作经验与检修技巧，坚持做到手把手教学、结合现场讲解，带工友“实战练兵”，带动班组形成了“人人爱学习、个个争先锋”的风气，让技术光芒照亮身边人。
知恩图报以坚守回馈矿山培育之情
“滴道盛和煤矿立井养育了我，组织培育了我……”面对外来企业高薪聘请，李道强始终婉拒。他说，单位给了他工作与成长的平台，让他从“技术小白”成长为“机电大工匠”，组织的信任与工友的支持使他攻克难题时不孤单。“组织给的荣誉是责任”，李道强用行动感恩，不仅如此，李道强还牵头完成了矿井多项小改小革，为矿井创造经济效益10多万元。
知止慎行以严谨守住岗位职责之基
“设备没有亚健康，只有未发现的故障。”李道强的“知止”是不被诱惑干扰，“慎行”是不放松要求。作为“技术大拿”，他每次检修机电设备都坚持“多查一遍、多问一句”的工作原则，有人说他工作“太较真”，他却称“机电维修容不得马虎，小故障可能造成大隐患”。多年来，他处理故障“慎行”于敬畏安全，不踩“敷衍了事”的红线，负责的设备与带领的班组从未因疏忽或侥幸出错。
知行合一以实干诠释爱岗敬业之诺
“当工人就要爱岗敬业，全身心地投入工作。”李道强的“知”是职业的信念，“行”是岗位的坚守。他说“把心交给矿山”，就要将生活重心放在工作上。多年来，李道强带领大家学技术，毫无保留分享笔记与经验；保设备运转，做到随叫随到，深夜、节假日也毫无例外第一时间到场。有人问他这么拼值得吗时，他回答说：“干一行爱一行，爱一行干好一行。”他的“知行合一”，是年超350天的出勤、写满的检修笔记、故障现场的冲锋、拒诱惑的坚定，是对“爱岗敬业”最朴素有力的诠释。
从普通维修工到“机电大工匠”，李道强以几十年的坚守，将“五知”文化刻进岗位细节，平凡岗位亦能绽放光彩。在企业需要“能工巧匠”的当下，他用自己的行动证明了“五知”文化是个人成长的力量、企业发展的基石。