文化如水，润物无声。年初以来，通信公司党委紧紧围绕企业发展目标，全体干部职工以“五知”文化为纽带，将深入践行与中心任务深度融合，把文化“软实力”切实转化为推动企业发展的“硬支撑”。
这个公司党委高度重视“五知”文化的宣贯工作，多次在早会上深度解读其内涵，领导班子通过中心组理论学习等方式，带领公司干部职工深入把握核心要义，推动“五知”文化手册的学习灌输。四个党支部充分利用“三会一课”等形式组织员工深入学习。各党支部还开展了多种特色活动，如运维党支部的“三句半”宣讲，以幽默风趣的语言、朗朗上口的节奏，将“五知”文化生动地展现出来，让员工们在欢笑中加深理解；机关党支部的党课宣讲，则从理论高度深入剖析“五知”文化与工作实际的紧密联系，引导员工将文化理念转化为实际行动。
通过深入践行“五知”文化，这个公司全体员工的文化素质和业务水平得到显著提高，企业凝聚力和竞争力进一步增强。在“知责有为”方面，员工们深刻认识到自身岗位的重要性，积极主动作为，在各自的工作中勇于担当、敢于负责，为保障通信网络的稳定运行贡献力量。其中，运维中心全体干部职工知责有为，持续优化网络覆盖，对网络进行升级，实现了各个矿区的网络覆盖更加稳定和高效。同时，进一步加强对核心数据机房的管理、维护、巡检工作，确保机房的硬件和软件都处于最佳状态。他们还定期对机房进行安全检查，并组织应急演练，有效提高了机房的抗风险能力。
在“知己补短”上，员工们通过自我反思和团队交流，清晰地认识到自己的优势与不足，主动学习他人长处，弥补自身短板，不断提升工作能力。传输科继续加强线路管理，对线路问题有计划地进行更换和处理，加强对员工的教育工作，提升员工的责任感，在抢修工作中，加快抢修的速度减少断网时间，保证了通信系统和信息化系统的畅通。“知恩图报”体现在员工对企业提供发展平台的感恩，以更加努力的工作回报企业。同时，同事之间也相互帮助、相互感恩，营造出和谐的工作氛围。“知止慎行”让员工们在工作中严守规章制度和道德底线，谨慎对待每一项任务，确保工作的准确性和安全性。
“知行合一”让员工将所学的知识和理念切实运用到实际工作中，做到理论与实践相结合，提高了工作效率和质量。1至5月份，这个公司累计铺设光缆超5100米，12个分站处理电话故障980次、宽带故障505次，装机27台，高质量完成了光缆铺设与割接工作。在鸡矿公司视频会议保障工作中，工作人员精心调试主会场和分会场设备，累计调试主会场78次、分会场133次，确保会议期间声音清晰、画面稳定，为公司各项会议的顺利开展提供了有力的技术支持。
展望未来，这个公司党委将继续深入践行“五知”文化，深刻领会文化内涵，将“五知”文化与各项工作深度融合，持续为高质量发展提供精神力量和动力源泉，为通信网络持续稳定畅通筑牢根基。