从知责有为到知行合一，近年来，在深入践行“五知”文化的进程中，通达售电公司全体干部职工以文化为纽带，让“软实力”变为“硬支撑”，并成为每一位员工的行动指南和实践准则。在这里，文化引领与科技创新相互促进，与实干担当相辅相成。正是这种独特的文化基因，让这个公司在保证矿区安全供电的道路上稳步前行。
践行“五知”文化 凝聚全员合力
历史有根，文化有脉。这个公司强化“五知”文化理念灌输。在新区工业园区、荣华供电科、城子河供电科、机关增设牌板，处处让员工感受“五知”文化的浓厚氛围。同时，组织学习“五知”文化优秀作品和事迹，在全公司积极倡导用责任创造平安、用实干创造价值、用管理创造财富、用智慧创造未来，不断增强“五知”文化的影响力、教育效果和实践效果。
这个公司各基层单位也纷纷发力，结合各自情况开展丰富多彩的践行“五知”文化活动，“‘五知’引领新气象，鸡矿文化谱华章……”在城子河供电科“五知”文化大合唱现场，唱出了电力人的热血与豪迈，唱出了“五知”文化的实质与内涵，让“五知”文化更生动、更形象地扎根于员工心中。局址供电科、滴道供电科以及其他供电科也陆续开展各类活动，学习《“五知”文化手册》，观看“五知”文化润鸡矿宣传片，让“五知”文化遍地开花。通过推进“五知”文化进一线、进家庭，积极开展测试、竞赛、有奖问答等活动，这个公司不仅让“五知”文化落地有声，提升了软实力，更增强了员工的凝聚力。政工部部长于红霞深有感触地说：“‘五知’文化所蕴含的知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一，已在干部职工心中深深扎根。”
践行“五知”文化 全面履职尽责
文化引领，文化兴安。开年以来，这个公司加强安全检查工作，保障电力供应的稳定性与安全性。他们加大对供电基础设施的改造力度，特别是对风险抵御能力较弱的输配电线路进行了全面更换与升级，保障了供电线路的安全稳定运行。通过无人机巡检机器人，实现了对各变电所设备状态和具体情况的分析，为电力供应的安全稳定提供了有力支持。同时，他们针对可能出现的紧急情况，组织开展了应急演练活动，对各变、配电所岗位人员进行了包括手指口述、岗位操作规范及应急发电在内的全面训练，显著提高了员工的应急处置能力。干部职工知责有为，严格执行现场技术措施，实现安全供电。
在局址供电科副科长邱海生、输配电科外线班组长任鹏的身上，知责有为已成为工作本能。他们尽职尽责，精心维护着输配电线路的安全运行，让巍巍电塔和蜿蜒银线平安无事；用最大的责任担当、最强的安全视角，巡视着辖区内的变配电设备线路，关注着作业人员的操作规范。在他们的言传身教下，身边的同事也身体力行地把践行“五知”文化融入安全作业中，一起守护着企业和员工的最大利益。
践行“五知”文化 加快智能建设
以文润企，以文化人。在践行“五知”文化的过程中，这个公司积极推进智能化建设，持续完善监测系统，构建智能巡检体系，投入建成智能网络监控系统，实现变、配电所及室外场地全方位监测；为所有主变安装热成像测温系统，实现设备预警监控；在城东、滴道河北变电所安装无源无线测温传感器及巡检机器人，24小时监测开关柜触点温度，越限报警，逐步替代人工巡检，降低触电风险，提升设备运维智能化水平。特别是在通信网络建设上，加快环网建设，完成张荣线、张二联线等6条输电线路改造，成功建成通信避雷线单独组网，北风井222#线路铺设光缆也顺利完工。这些设施为电力数据传输和信息交换搭建了高速稳定通道，让各变电所与指挥中心联系更紧密高效，为智能化建设筑牢根基。
文化被认同，动力就无穷。荣华供电科科长刘琦就是践行“五知”文化的代表。他结合实际，大胆在变电所PT柜增设PTK开关，实现了远方操控、智能测温、智能烟感、电容柜气溶胶灭火等功能，提高了运行安全系数和操作的便捷性，实现了无人值守。此项新技术的推广获得了2024年鸡矿公司科技成果奖。目前，这个公司所有变、配电所都已建立一套完整的本地监控、远程监控、音视频同步智能网络监控系统，结合视频分析平台，支持历史数据回溯、数据分析等功能，既保证工作人员的安全，又能远距离、大面积地进行可见光、热成像双目温度监测监控。
以文化为火炬，可以照亮通往一流企业的征程。当晨曦点亮第一座电塔，人们看到的不只是钢铁丛林，更是通达售电公司全体干部职工深入践行“五知”文化，铸就出的崭新篇章。