平凡岗位书写不凡——永益公司电镀分厂班组长宋连杰践行“五知”文化纪实

2025-04-11 0

在永益公司电镀分厂,弧光闪烁,焊花飞溅。38岁的宋连杰站在数控智能油缸内孔堆焊专机前,头戴防护面罩,眼神专注,熟练地操作着设备,将金属焊条精准地熔化、填充进焊缝,身旁堆放着等待加工的1128外钢、中钢,在他的巧手下,这些材料将变为井下支护的关键部件。在践行“五知”文化的道路上,宋连杰踏出了坚实有力的脚印。

知责有为 勇挑重担践初心

身为焊工班组长,宋连杰对责任有着深刻理解。一次,分厂接到一份紧急订单,需在极短时间内完成一批用于井下支护的复杂焊接零件。这批订单焊接要求极高、难度极大,宋连杰挺身而出:“我们班组接下任务,保证按时保质完成!”

回到班组,他迅速召集组员,深入剖析项目难点与重点。面对此次焊接的特殊1128外钢、中钢材质,焊接工艺和参数要求极为严格,宋连杰一头扎进资料堆,查阅各类相关资料,同时虚心向经验丰富的老同事请教。经过反复钻研与试验,终于敲定最佳焊接方案。

那几日,宋连杰和班组成员日夜坚守车间。他总是最早到岗、最晚离开,全程把控每一个焊接环节。焊接时,因焊床有摆浮,封边难以完全精准,他便手持尺子,逐个焊点测量,确保每一处焊缝尺寸都符合标准。经过连续奋战,最终按时交付订单,产品质量也赢得了用户的高度赞誉。

知己补短 精进技术攀高峰

宋连杰明白,作为一名优秀焊工,扎实的理论知识要与实际行动紧密结合。他时刻紧盯行业内新技术、新工艺,只要有学习机会,总是踊跃报名。

去年,分厂引入激光熔覆技术,用于焊接钢杆、护板等零件,该技术能大幅提升焊接部位的耐磨性和耐腐蚀性,但操作难度颇高。宋连杰主动申请参加培训,培训期间全神贯注,不放过任何细节,遇到疑问时,积极向培训老师和同事请教。

回到分厂后,他马上将所学应用到实际工作中。发现现有焊接流程在使用激光熔覆技术时效率欠佳,便和班组成员一起,多次试验调整焊接顺序、参数和设备布局,成功优化焊接流程,显著提高了生产效率。

知恩图报 传递温暖共成长

宋连杰始终铭记刚进入分厂时的情景,那时他对焊接技术一知半解。迷茫之际,身边老员工主动伸出援手,毫无保留地传授焊接技巧,从基础握枪姿势到复杂焊接工艺,领导也给予充分信任和鼓励,让他有机会参与,锻炼能力。

从那时起,宋连杰就决心回报公司和同事的帮助。分厂订单减少、生产任务紧张时,他主动加班,带领班组成员毫无怨言地奋战在一线。他说:“公司是我们的依靠,公司有困难,我们定要齐心协力,共渡难关。”

在培养新员工方面,宋连杰更是不遗余力。班组成员徐冬刚入职时焊接技术生疏、信心不足,宋连杰主动为他制定详细学习计划,从基础焊接知识教起。实际操作中,他全程耐心指导,及时纠正错误。在他的帮助下,徐冬进步飞速,很快成长为班组业务骨干。

知止慎行 严守纪律筑防线

宋连杰深知,纪律是班组的生命线,没有纪律的班组无法打“胜仗”。尤其是春节开工后,针对员工易出现的思想松懈、安全意识淡薄和身体疲劳等状况,他充分利用班前班后会,精心准备安全课程,从思想根源入手,让班组员工迅速“收心归位”,时刻绷紧“安全生产弦”,以饱满精神状态投入工作。

日常工作中,宋连杰以身作则,严格遵守劳动纪律,用实际行动影响着班组员工。他还依据班组工作实际,细化考勤管理制度和请销假制度,对员工出勤情况进行详细记录和严格审核,对违反纪律的行为及时提醒纠正。在他的努力下,班组纪律严明,工作效率大幅提升,为各项生产任务的顺利完成提供了有力保障。

知行合一 攻坚破难展担当

在生产一线,技术难题就像横亘在前行道路上的巨石,而宋连杰始终坚信,“知”与“行”的完美融合是撬动巨石的有力杠杆。

在引入激光熔覆技术后,焊缝不牢固问题严重影响生产进度与品质。面对这一棘手状况,宋连杰没有丝毫退缩。他深知,仅仅知晓理论知识远远不够,必须付诸实践才能找到解决办法。他首先从“知”的层面出发,仔细查阅激光熔覆技术的原理资料,分析可能导致焊缝不牢固的理论因素,同时回忆培训时的要点以及成功案例。

在充分汲取知识养分后,宋连杰迅速投入到“行”的探索中,守在设备旁,他开启了漫长而又严谨的试验过程。他先是调整激光功率,从低功率逐步往上增加,观察焊缝在不同功率下的成型效果,每调整一次,就详细记录各项数据,包括焊接速度、焊缝宽度、深度以及牢固程度等。然而,经过多次尝试,效果并不理想。但他没有气馁,转而调整焊接速度,从快速焊接到慢速焊接,又进行了一系列的试验。在这个过程中,他不放过任何一个细节,哪怕是极其细微的参数变化,他都认真对待。

经过数日废寝忘食的努力,宋连杰终于找到了问题的根源——激光功率与焊接速度的匹配失衡。通过精准调整激光功率和焊接速度,成功解决了焊缝不牢固的问题。在他的带动下,班组成员们纷纷意识到“知行合一”的重要性,大家遇到技术难题不再逃避,而是勇敢面对,运用所学知识不断尝试、探索,共同攻克了一个又一个难关,为班组的持续发展注入了强劲动力。

在焊花的映照下,宋连杰以“五知”文化为指引,诠释着职场人的价值,成为企业文化的践行者与传播者,激励着更多人在岗位上发光发热。