在企业发展的长河中，文化是灵魂，是推动企业不断前行的内在动力。通信公司干部职工积极投身到“五知”文化的宣贯与践行中，通过全方位、多举措的努力，为公司实现高质量发展注入了强劲的动力。
进入这个公司的办公楼，便能感受到浓厚的“五知”文化氛围。他们精心制作的16块牌板错落分布在走廊与楼梯墙面，上面展示着新版《“五知”文化手册》的内容，这些牌板就像一个个无声的文化使者，在员工日常工作的不经意间，给予他们文化的指引。办公楼门电子屏不间断地滚动播放“五知”文化内容，一遍又一遍地加深员工的记忆。同时，这个公司借助早会、公司公众号、矿区新闻及单位微信工作群等多元化平台，持续推送文化手册内容与“五知”文化慰问演出视频。这些举措让“五知”文化深刻内涵如涓涓细流，潜移默化地融入员工内心，极大地增强了团队的凝聚力与归属感，员工们也纷纷将“五知”文化作为工作的准则，工作质效得到显著提升。
这个公司深知“五知”文化学习的重要性，领导班子以身作则，发挥模范带头作用。通过理论学习中心组学习、领导干部上讲台解读、制定落实措施等一系列方式，让全体干部职工深刻把握“五知”文化的核心要义，明确自身责任，将《“五知”文化手册》的学习常态化，让文化理念真正在公司落地生根。
这个公司各党支部充分发挥战斗堡垒作用，成为“五知”文化传播的重要阵地。通过召开党支部书记会议，各支部制定了详尽的学习计划与方案，并将“五知”文化宣传普及纳入日常工作重点议程。运维党支部别出心裁地将“五知”文化改编成“三句半”在班前会宣讲，这种创新的形式集趣味性与教育性于一体，深受员工好评，让“五知”文化以轻松愉快的方式走进员工心中。机关党支部则通过党课聚焦勇挑重担践行“五知”文化，增强了党员干部的责任意识，让党员干部在工作中发挥先锋模范作用，引领全体员工践行“五知”文化。经营党支部开展主题党日活动，全面释义文化内涵，让员工对“五知”文化有了更深入、更全面的理解。生产党支部印发宣传单，并利用内部网络平台分享学习资料，鼓励员工自学与交流，促进了“五知”文化在基层的广泛传播，让每一位员工都能参与到文化学习中来。
这个公司还将企业文化歌曲作为传播“五知”文化的有力载体。利用工作休息时间，组织员工学唱《我们是矿山的脊梁》与《“五知”引领新气象》。这两首歌曲歌词质朴、节奏有力，作为企业主旋律，对内凝聚人心、鼓舞士气，对外展示了企业的活力与形象。公司通过工作微信群、抖音及早会前播放等多种方式，营造出浓厚的文化氛围，激发了员工爱企爱岗的热情，塑造了员工良好的精神风貌，推动了“五知”文化更加深入人心。通过这一系列丰富多彩、扎实有效的学习活动，这个公司干部职工的文化素质与业务水平得到显著提升，企业的凝聚力与竞争力进一步增强。
在未来的发展道路上，这个公司将持续深入践行“五知”文化，不断创新工作思路，提升服务质量，为企业的长远发展提供坚实的文化支撑。