踔厉奋进担使命 昂首阔步踏新程

2025-01-20 0

踔厉奋进担使命 昂首阔步踏新程

热烈祝贺鸡西矿业有限责任公司四届二次、鸡西矿业(集团)有限责任公司九届二次职工代表大会胜利召开

奋斗中送走岁月,实干中铸就辉煌。1月18日,鸡西矿业有限责任公司四届二次、鸡西矿业(集团)有限责任公司九届二次职工代表大会召开。来自公司各单位的职工代表齐聚一堂,共同总结回顾2024年公司全体职工的艰辛历程和非凡业绩,群策群力、凝智聚力,倾情擘画2025年的发展蓝图和美好明天。

回首刚刚走过的2024年,对于公司广大员工而言,是极不平凡、令人难忘的一年。在这一年里,全体员工面临着诸多严峻挑战。受煤炭市场震荡运行、煤价持续下滑等各种因素影响,使公司各项工作压力骤增。然而,我们深知机遇与挑战从来都是并存的,希望与困难总是如影随形的。在这样艰难的困境中,在公司党委、公司的坚强领导下,干部职工没有丝毫气馁,而是以坚定的信念,秉持守正创新的理念,凝心聚力攻坚克难。

2024年,公司全体员工始终紧紧围绕多个关键环节发力。聚焦党的建设“引领保障”,让党建“四个融入”、“五知”文化在企业发展中作用彰显,为公司各项工作指明正确方向;将安全生产视为“根本前提”,这是煤矿企业生存与发展的生命线;坚守主责主业,牢记“职责使命”,全力以赴确保安全产能科学有序释放;把改革深化作为“关键一招”,通过不断调整优化内部机制,为企业发展注入源源不断的动力;秉持精益求精的“价值追求”,无论是煤炭开采的质量还是企业管理的细节,都力求做到尽善尽美;将科技创新作为“第一引擎”,积极引入新技术、新设备,推动企业向现代化、智能化迈进。在全体员工的共同努力下,我们在挑战中勇毅前行,在攻坚中突破跨越,取得了“一平稳、三纪录、九提升”的非凡业绩,向全体员工及家属交出了一份亮眼的成绩单,这份成绩单不仅是对过去一年工作的肯定,更是企业前行的底气和动力。

2025年,我们站在新的起点,面对新征程,更需清晰地认识到,前方的道路依旧充满挑战与机遇。我们要从过往经验中汲取智慧,在取得的成绩中坚定信心,于面临的挑战中逆势成长,必须以破竹之势,向着既定目标勇担使命、踔厉奋发、砥砺前行。

高水平安全是实现高质量发展的“前提保障”,我们必须要以严格、细致、务实的工作态度全力做好煤矿安全生产工作。习近平总书记反复强调“安全是发展的前提,发展是安全的保障”,对于煤矿企业来说,安全就是生命线。我们必须牢固树立“安全生产一失万无,必须确保万无一失”的理念,进一步强化红线意识和底线思维。每一位员工都要心无旁骛、尽心尽力地抓实、抓细、抓好安全生产工作,以实际行动和良好效果全面夯实企业发展的基础,从应急预案不断完善到日常安全培训,从安全生产标准化建设工作到灾害治理工作提档升级,从安全设施定期维护到现场作业严格监管……每一个环节都不能有丝毫懈怠,因为只有安全得到保障,企业的发展才能行稳致远。

做优做强煤矿主业是实现高质量发展的“立根之本”,我们必须要以持之以恒的决心,不断提升煤矿主业的质效。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。在技术创新与提升井下现场管理方面,我们要持续发力。持续加大对新技术、新工艺、新材料、新装备的应用投入力度,不断提升开采效率与质量。同时,要注重采掘队组建设,通过提供良好的发展平台和激励政策吸引、培养各专业优秀人才,为公司发展提供强大的人才支持。科学规划开采布局,优化工艺流程,持续巩固公司采掘生产的优势成果,让煤矿主业在激烈的市场竞争中始终保持强大的竞争力。

深耕精益管理是企业实现高质量发展的“增效密码”,我们必须要细致入微地全力做好经营管理工作。“图难于其易,为大于其细。”我们要将精益管理贯穿于企业经营工作的每一个环节。在生产过程中,合理控制材料、电力、人力资源等各项成本,从源头上杜绝各种形式的浪费。各职能部门要打破壁垒、协同合作,运用科学管理方法和先进技术手段,优化业务流程,消除管理漏洞。将精益思维融入企业运营的每一个角落,从采购环节的成本控制到生产流程的优化,从销售策略的制定到售后服务的提升,每一个步骤都要精打细算,提升企业整体效益,让精益管理成为企业发展的有力助推器。

智能化矿山建设工作是实现高质量发展的“腾飞之翼”,我们必须要以敢为人先的勇气,加快智能化矿山建设工作步伐。习近平总书记指出“在新一轮科技革命和产业变革大潮中,谁抓住了科技创新这个‘牛鼻子’,谁就能占领先机、赢得优势”,当下,科技飞速发展,智能化矿山建设已成为煤矿行业实现高质量发展的必由之路。我们要全力推进5G、大数据、人工智能建设,实现远程操控智能化、监测预警自动化、无人开采常态化。这不仅能大幅提升生产效率,还能将员工从艰苦的生产环境中解放出来,进一步提高安全系数,持续提升企业的核心竞争力。从智能化采煤设备的应用到矿山大数据平台的搭建,每一项技术的引入和创新,都将为企业带来新的发展机遇。

激发全员干事创业的热情是实现高质量发展的“精神引擎”,我们必须要深耕“五知”文化,用文化力提升全员的战斗力、执行力。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”,全体员工要坚决摒弃慵懒、推诿等不良作风,涵养担当作为、稳扎稳打的精气神。领导干部要有前瞻性、果断性,精准把握市场脉搏,引领企业发展方向;基层执行要迅速、扎实,将每一项决策部署不折不扣地落到实处。面对难题不退缩,肩负重任勇向前,全体员工在“五知”文化的引领下,心往一处想、劲往一处使,汇聚起推动公司实现高质量发展的强大合力。

增进民生福祉是实现高质量发展的“暖心工程”,我们必须要以枝叶关情的真心持续增进民生福祉。习近平总书记强调“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”,各单位要切实关心员工薪资待遇,不断提升员工的幸福指数。持续加大“三堂一舍”的改造力度,为员工提供温馨舒适的学习、生活环境;丰富文体活动,缓解员工工作压力,增强员工的归属感与忠诚度。当员工感受到企业大家庭的温暖,他们将更有干劲,为建设现代化新鸡矿奉献智慧和汗水。

2025年的崭新画卷已然展开,使命在肩,如战鼓催征,激励我们奋勇前行;希望在前,似灯塔引航,引领我们不断攀登。全体鸡矿人要鼓足干劲、昂首阔步,以无畏的勇气跨越重重艰难险阻。让我们用拼搏与汗水绘就绚丽篇章,在新征程中稳扎稳打、行稳致远,书写属于鸡矿人的荣耀新篇章,向着更加辉煌的未来奋勇迈进。