时光淬炼初心，文化凝聚力量。从初创时的概念萌芽，到发展中的体系深耕，五年来，鸡西矿业公司党委始终以“五知”文化为引领，在发展中凝聚职工共识，在实践传承中涵养企业品格。“五知”文化在日复一日的实践中，逐渐成为了职工干事创业的精神坐标、行为准则，同时也成为企业穿越市场风浪、迈向高质量发展的坚实底气，助力企业稳健前行。
文化传承创新
文化强、则企业强。2020年9月，公司党委专题党课上，党委书记、董事长刘贤君首次提出了“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”的“五知”概念，作为新时代好干部标准，引起公司上下强烈反响和共鸣。
2021年5月16日，公司党委在杏花煤矿召开“党史学习教育践行‘五知’理念专题推进会议”，将“五知”概念上升为“五知”理念，通过“五知”“五有”“五心”的“三五工程”“五学五讲五延伸”和“学‘五知’、谈发展、看变化”等主题活动，掀起了践行“五知”理念的热潮；2022年5月16日，公司党委在平岗煤矿召开“创建‘五知’文化专题推进会议”，将“五知”理念升华为“五知”文化。从“责任、励志、感恩、自律、执行”五个方面，赋予“五知”文化新的时代内涵，使企业文化软实力转化为推动企业高质量发展的内核动力。“五知”文化并非空中楼阁，而是源于历史积淀、契合时代脉搏的精神硕果。在百余年的矿区开采史上和70余年的建企史上，积累了无数口号和精神。“多出一锹保一顿、多出一吨保一户”的奉献精神，“一分钱掰成两半花”的节俭精神，“一点不能差，差一点也不行”的严细精神，“喊破嗓子，不如做出样子”的实干精神，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的励志信条，以及“务实创新，自强不息”的企业精神，都是“五知”文化的丰富内涵。
近年来，公司各单位结合自身实际，为践行“五知”文化精心搭建广阔平台、营造良好氛围，将“五知”文化转化为干部职工的情感认同与行为习惯。其中，东山煤矿在班前、入井罐前大屏幕和井下架空乘人巷道循环播放歌曲《“五知”引领新气象》；东海煤矿党委编发宣传提纲、制作电子标语、录制践行“五知”文化广播，并在机关院内、班前、通勤车上播放；城山煤矿制定《管理人员入井值（带）班管理规定》，强化干部“知责、明责、履责、尽责”意识，细化10余项《职工日常行为规范细则》标准。
2024年，公司党委集思广益，对以“五知”为核心的企业文化进行精细修订，全面整合，既对公司传统的企业文化进行继承和弘扬，又对国内先进企业的优秀企业文化进行学习和借鉴，形成了新的鸡矿企业文化体系。如今，“五知”文化体系已上升到新的高度，公司全体职工持续推进“五知”文化体系的融合进程，加速成果转化，正朝着日用而不觉的方向砥砺前行。公司党委也先后获得中国文化管理协会“新时代党建+企业文化”优秀单位、省企业联合会企业文化成果一等奖等荣誉。
文化增能提素
文化如水，润泽心田。在企业文化发展的过程中，公司职工经历了一场深刻的思想转变。每一位职工在“五知”文化的滋养下，重新审视自我，从内心深处激发出对工作的热情与责任感，实现了从思想到行动、从技能到素养的全方位改变。
曾经，只是按部就班地工作，而如今，在“五知”文化的浸润下，从矿井深处的矿工到各个岗位的技术人员、管理人员，都以高度的责任感完成工作。在东山煤矿智能化综采工作面的建设过程中，面对重重困难，他们没有丝毫退缩，因为他们深知这是自己肩负的使命，是为公司发展铸就辉煌的关键一环。这种责任感的觉醒，让每一位职工在工作中不再是被动接受，而是主动出击，积极寻找解决问题的方法。2021年，在城山煤矿建设智能化选煤厂的关键时期，在选煤厂技术岗位上一干就是18年的王微把“在岗一分钟，敬业六十秒”转化成行动，成为一颗“永不生锈的螺丝钉”。她将心思全用到工作上，一个又一个制约生产难题的攻克，一台又一台机械设备的探索，一次又一次专业技术的精进，都有她瘦小的身影。
“五知”文化犹如璀璨星辰，照亮前行之路。当平岗煤矿面对断层挑战时，他们以“五知”文化为指引，全矿职工齐心协力，深入钻研技术，优化开采方案，成功战胜断层挑战，实现全年工作逆势反转，生动诠释“知责有为”与“知己补短”的“五知”文化；杏花煤矿党委创新推出“七个一线”工作法，将“五知”文化融入安全生产管理，党员干部深入一线，及时发现并解决安全隐患，保障生产安全，展现“五知”文化在安全管理方面的强大效能；东山煤矿积极开展“五知之星”评选活动，涌现出众多践行“五知”文化的杰出职工。他们激励着更多职工积极践行“五知”文化。此外，公司党委还通过微电影《战断层》、文化歌曲《‘五知’引领新气象》等形式，生动传播“五知”文化，让文化理念深入人心。
“五知” 文化铸安全之盾，深深扎根于职工心中。强化安全生产标准化管理体系建设，在安全风险分级管控、事故隐患排查治理等方面做到持续提升。职工们从思想深处高度重视安全，将安全理念融入每一个工作环节。在日常工作中，他们严格遵守安全规章制度，相互提醒、相互监督，形成了良好的安全氛围。他们用 “五知” 文化铸就的坚固盾牌，守护着自己的生命安全。
文化浸润融合
习近平总书记指出：文化兴则国家兴，文化强则民族强。智能化矿井建设加速推进，建成6个智能化矿井、35个智能化采掘工作面，7个矿井达到国家一级标准化水平，安全产能不断创历史新高；科技创新驱动转型升级，百余项产品革新成果显著，百余项技术通过安标认证，多项产品亮相哈洽会，“鸡矿制造”品牌持续擦亮；绿色转型蹄疾步稳，10余座矸石山生态修复，乏风余热等先进技术广泛应用，获评煤炭工业节能减排标杆单位……
数据跃动间，高质量发展的强劲脉搏清晰可感。公司以“五知”文化为笔，在安全生产、智能化矿山建设、经营生产等工作上取得了诸多成就。这一系列成就无不彰显了这个公司强大的文化支撑力，标志着公司企业文化建设达到了新的里程碑。
认知自我是智慧，补强短板是能力。在加快“四化”建设的进程中，公司各单位以“短板”为导向，以改进生产方式、提升科技化程度为目标，持续补短，加快技术装备迭代升级，向“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”的目标不断迈进。截至目前，全公司采煤、综采机械化程度达到100%，掘进装载、综掘机械化程度分别达到100%和50.2%，所有矿井建成了安全生产管控平台，264处辅助系统实现无人值守，生产效益与安全水平双提升。同时，在践行科技兴企战略的征程上，全公司工程技术人员严守履职标准，把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，各单位科技硕果层出不穷。
经营管理成效开创效益增长新局面。在“五知”文化的滋养下，公司经营管理水平实现跨越式提升。深入实施“三项制度改革”，全力推进降成增效工作，精心耕耘技术经济一体化领域。五年来，公司总量规模稳步拓展，掘进进尺持续攀升，精煤总量有序适配，利润总额稳居集团盈利前列。特别是在2022年，公司营业收入成功跨越百亿大关，强势跻身集团百亿级企业阵营，彰显出强大的经营实力和市场竞争力。
五年来，长远发展后劲充足。滴道盛和矿立井整合提能工程如期竣工，东山煤矿南风井、杏花煤矿东部回风立井、荣华一矿西主运顺利贯通，平岗煤矿辅助提升系统改造工程形成系统，合作新矿建设、荣华一矿东部回风立井工程正在稳步推进，一批功在当下、利在千秋的长远工程正由蓝图变为现实。同时，在环保治理领域积极作为，实施一系列环保项目，治理矸石山，采用清洁能源替代传统能源，减少污染物排放，改造燃煤锅炉，绿色矿区建设成效斐然，为企业可持续发展注入源源不断的动力。
以文致远，绘就美好蓝图。站在新的历史起点，公司党委将继续深耕“五知”文化，推动文化体系与企业发展深度融合。在“五知”文化的实践中，不仅为企业发展注入了强大动力，更为新时代企业文化建设提供了生动范本。未来，鸡矿人将继续以“五知”为帆，以实干为桨，在高质量发展的航程中乘风破浪，勇毅前行，为煤炭行业树立新的标杆，为社会发展贡献更大力量！