龙煤集团鸡西矿业公司以习近平文化思想为指引，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，用“五知”文化整合公司传统企业文化，持续丰富内涵，健全完善创建体系，推进企业文化建设措施再细化、载体再创新、标准再提高，激励广大干部职工坚定文化自信、增强文化自觉，以文治企、以文兴业、以文化人，不断凝聚推动企业高质量发展的强大精神力量。 为深入学习践行“五知”文化，过去一年，这个公司党委召开了贯彻习近平文化思想暨践行“五知”文化东山矿现场会，会后，这个公司党委下发了学习东山矿“现场会”精神的通知，要求各部门、各单位迅速行动起来，以高度的责任感和使命感，将“现场会”精神转化为实际行动，确保“五知”文化在公司上下内化于心，外化于行。 如今，鸡西矿业公司“五知”文化体系已经形成，成为公司的企业名片和文化品牌，在公司企业文化建设史上具有里程碑意义。而现场会形式新颖、内容丰富、内涵深刻、意义重大、影响深远，充分展示了全公司“五知”文化建设最新成果，彰显了“五知”文化在加快新时代现代化新鸡矿建设、推动公司高质量发展的强大力量。特别是这个公司党委书记、董事长刘贤君和公司党委副书记、副董事长、总经理曹加华的讲话，深入解读了“五知”文化的演进发展过程和实践上的创新突破，提出了深入学习践行“五知”文化的总体要求、安排部署，具有深刻的理论性、战略的前瞻性、极强的操作性。公司党委要求各级党组织和广大党员干部要不折不扣、认真细致地落实落靠、执行到位，结合自身实际，深入学习践行“五知”文化，为公司高质量发展汇聚起攻无不克、战无不胜的磅礴力量。 对于如何学习贯彻现场会会议精神，这个公司党委明确了目标任务，突出抓好六项重点工作。即：坚持守正创新持续推动“五知”文化建设。要按照习近平文化思想的新观点、新思路、新部署、新要求，结合企业工作实际，坚持守正创新、秉持系统观念，积极探索学习践行“五知”文化的新方法、新机制、新举措，持续加强对学习践行“五知”文化经验的总结提炼、完善提高，努力推动“五知”文化内涵不断丰富、“五知”文化外延不断拓展、“五知”文化体系不断完善，“五知”文化引领公司高质量发展不断取得新的更大的成就。 深入学习贯彻公司领导讲话精神。这个公司党委要求各党委（总支）通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日和职工大课贯彻、领导干部上讲台解读、制定具体措施落实等方式深入学习贯彻公司主要领导讲话精神，抓好《学习践行“五知”文化实施方案》的全面落实，扛起政治责任，强化使命担当，进一步开创公司企业文化建设工作新局面，以“五知”文化引领和激励广大干部职工为建设现代化新鸡矿做出新的更大贡献。 广泛学习新版“五知”文化手册。这个公司上下结合自身实际，充分利用线上线下各类平台和班前班后不同时间段，常态化推动新版《“五知”文化手册》的学习灌输，力求将“五知”文化体系原原本本地学深学透。通过开展座谈交流、理论研讨、学习竞赛、文化活动等方式，把握“五知”文化的深刻内涵和精神实质，坚定文化自信、增强文化自觉，使之成为根植于广大干部职工内心的素质修养、行动指南和安全生产中的工作标尺。 推动全员传唱企业文化歌曲。这个公司上下充分利用电视、网站、公众号、微信群、抖音、电子大屏幕、有线广播、班前可视化平台等媒体进行播放，组织广大干部职工以及职工家属广泛传唱，或采取选拔领唱人员、组建合唱团队等形式开展传唱展演（播）评比活动，营造浓厚文化氛围，激发干部职工爱企爱岗热情，塑造良好精神风貌，进一步促进“五知”文化家喻户晓、深入人心。 组织全员观看班前慰问演出视频。各级党组织、各单位、各部门将“‘五知’文化润鸡矿文艺轻骑兵”班前慰问演出视频发布到公众号、网站、微信群、电子大屏幕、班前可视化平台等媒体，连同企业文化歌曲同时进行循环播放，组织广大干部职工及家属观看欣赏，共同感受这场班前慰问演出的魅力，在潜移默化中陶冶情操、提高文化素养，在欢乐喜庆的氛围中感受“五知”文化、认同“五知”文化、热爱“五知”文化、传播“五知”文化，焕发出澎湃的工作动力，实现教育人、引导人、激励人的有机结合，不断增强团队意识、集体荣誉感和真正的归属感。 突出学以致用确保全年工作顺利收官。教育引导广大干部职工认真学习借鉴东山矿的成功经验，运用“五知”文化引领各项工作，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿于学习践行“五知”文化全过程，充分发挥“五知”文化的导向、约束、凝聚、激励作用，使其真正成为各项工作提质增效的“动力源”和“助推器”。 |
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