龙祥公司作为鸡矿公司科技研发的前沿阵地，多年来，他们一直坚持以党建为引领、以人才培养为支撑、以“五知”文化为纽带，走出了一条独具特色的发展之路，为鸡矿公司科技创效、高质量发展贡献了力量。
党建引领，筑牢思想根基。这个公司始终将党建工作置于企业发展的核心位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，并将其纳入“第一议题”，及时传达学习。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，这个公司迅速响应，制定专项活动方案，全体党员干部积极行动，撰写学习心得笔记、组织集中学习与研讨，政治站位显著提升。同时，还认真履行党建第一责任人职责，从制度层面发力，完善《支委会议事规则》等相关制度，规范支委会前置程序，严格执行公司“六个从严”《特别规定》，落实“一岗双责”，督促各级党员干部履职尽责，签订廉洁承诺书30份，组织36名党员干部参观廉政警示教育基地，使党员干部的纪律意识得到了进一步加强。
人才驱动，注入发展动能。人才是这个公司创新发展的第一资源。这个公司出台了《专业技术人才引进办法》，积极引进外部优秀人才，同时注重内部培养，构建了多层次的人才培育体系。目前，已成功引进专业人才7人，自主培养1人，其中多人获得人才资格认证，为企业技术创新打下了坚实的基础。为应对技能人才短缺问题，这个公司开启“夜校”培训模式，利用业余时间组织员工充电，已累计举办20余期。同时，开展高级电工培训班与“师带徒”培训活动，有效提升了员工的实操技能。此外，这个公司还积极推进产学研融合，与黑龙江科技大学合作建立校企融合研究生站，6名研究生的加入为这个公司注入了新鲜的智力支撑。与此同时，这个公司还尤为重视年轻干部的培养，提拔了一批80后初级副职，并建立管理人员三级梯队，通过结对帮带，助力年轻干部快速成长，为企业的长远发展储备了中坚力量。
“五知”文化，凝聚奋进力量。在这里，“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”成为全体干部职工的行动指南。这个公司通过举办练功比武、感恩教育等活动，将“五知”文化与员工日常工作紧密结合。练功比武活动模拟井下实际场景，让员工在竞技中提升技能，增强责任意识；感恩教育则激发了员工爱岗敬业、拼搏创新的热情。同时，还制作宣传牌板、发放文化手册，让“五知”文化在潜移默化中深入人心。同时，这个公司还将践行“五知”文化与科技创新工作深度融合。在深入践行“五知”文化的过程中，带式输送机双备系统、AI智能矿用摄像仪、矿用变频器等一系列智能化产品相继问世，不仅解决了矿山生产中的实际难题，更提升了企业的核心竞争力。
下一步，这个公司将以党建引领、人才培养、“五知”文化“三轮”驱动，在科技研发与企业发展的道路上稳步前行，以更强的凝聚力、创新力和战斗力，书写高质量发展的新篇章。