科技创新是破解发展难题、激活内生动力的关键密钥。近年来，东山煤矿始终将“科技兴矿、人才强矿”战略贯穿安全生产经营全过程，通过健全技术管理体系、加大科技投入、培育创新队伍等有效举措，将科技优势转化为安全生产的“防护网”、提质增效的“增长极”。截至目前，这个矿累计完成科技成果78项，其中获科技成果奖的44项已全部转化为现实生产力，且创效成果显著，在智能化开采、智慧通风、绿色生产等领域取得突破性进展，走出了一条符合自身实际的高质量发展之路。
纲举目张，构建科创体系
为助力矿井高质量发展，这个矿从机构设置、制度建设、技术评比三方面发力，不断夯实技术管理根基，为创新发展与生产优化提供坚实保障。
在技术管理上，这个矿确立了以总工程师为核心的“1+N”管理架构，进一步规范了总工程师及相关副总工程师的技术职责，同时进一步对生产技术部、通风管理科、机运管理科、地质测量科等专业科室的工作职责进行了细化，明确了“采煤技术抓效率、掘进技术保衔接、通风技术防风险、机电技术强保障、地测防治水技术守底线”的工作思路，形成了“总工程师牵头、副总工程师分管、科室落实、全员参与”的技术管理格局。为确保技术工作规范高效，这个矿构建了全流程技术管理体系。一方面，明确了技术文件从编制、审核、审查到审批执行的全环节标准及人员职责，确保每一项技术方案都科学可行；另一方面，成立技术监督小组，每月对各生产环节的技术工作进行检查，对违规行为严肃追责，有效防范技术风险。
此外，这个矿每月常态化开展技术剖析会与专题会议，针对采煤工艺、设备故障等问题联合攻关，确保问题闭环管理。还建立“技术调研－试点评估－全面推广”机制，引入智能巡检机器人、微震监测预警系统等新技术，实现顶板灾害超前预警，为安全生产提供坚实保障。此外，在针对新技术应用上，这个矿还建立配套培训与技术团队跟踪保障，确保施工成功率达90%以上。
握指成拳，打造科创团队
人才是科技创新的核心资源。这个矿以“引、育、用、留”四维机制建强科技人才队伍，还借科技总结大会明方向、励人心，打造优质人才队伍，为创新与绿色转型提供坚实保障。
在人才引进上，这个矿每年从黑龙江科技大学定向招聘采矿工程、安全工程等专业毕业生，为科技创新和生产运营带来新的理念技术。在人才培养上，这个矿推行“师带徒”“帮扶结对”机制，新员工入职即开展2周集中培训，在职员工定期参与内部技术授课与外部研学，并对取得相关证书和资质的员工给予奖励。在人才任用上，这个矿打破论资排辈，通过民主测评、组织考察选拔优秀人才担任关键岗位，目前35岁以下人才占比50%，成为科技创新的“主力军”。在待遇保障上，这个矿建立“基本工资+绩效工资+技术补贴+专项奖励”的薪酬体系，并设立技术创新奖励基金，对优秀技术人才给予重奖，同时提供“五险一金”、节日福利、体检培训等福利待遇，让人才“引得进、留得住、用得好”。
不仅如此，这个矿还通过每年召开科技工作总结大会，作为科技创新的“加油站”。大会由矿长主持，全面梳理年度成果、分析问题、部署计划，并对优秀科技集体、个人及成果进行表彰颁奖；大会明确未来创新方向，深化与高校合作，推进5G+工业互联网应用，研发灾害智能防控技术，推动矿井绿色低碳转型。
步步为营，彰显科创成效
这个矿始终将科技创新投入作为“战略性投资”，5年来，累计投入科技费用5500余万元，重点攻克智能化开采、矿井通风、高效运输等关键环节，实现“投入→研发→转化→创效”的良性循环，为矿井高效发展筑牢了坚实基础。
2020年年末，这个矿西采区7#下左一工作面，储量丰富、走向长度大、倾角小、地质条件优良，是当年的重点接续面。但受限于传统生产模式，这个工作面在效率、安全与人力成本方面均面临较大压力。为解决难题，这个矿联合设备厂家，率先安装公司首套智能化综采工作面，有效破解了制约生产的瓶颈难题；通过采机监控与液压支架视频随采机自动切换的“可视化远程干预”模式，不仅实现了地面调度与井下集控室的实时联动，还大幅提升了作业安全性与管理效率。与此同时，这个工作面用工也由110人精简至55人，并在保持原有单产水平的情况下，人均效率提高一倍；单产水平跃升至每月10万吨，达到了产量翻倍的效果，创薄煤层综采单产新纪录。此外，这个矿还与中国矿业大学合作研发综掘机远程操控系统，可生成三维模型实时监控掘进状态；在系统运行后，年均运营成本可降低10%，操作人员工作效率可提升至20%。智能化综采工作面不仅减少用工、提高产量，还优化了生产工艺，为“数字化矿井”建设加速推进提供了坚实支撑。
随着系统的智能化改造全面推进，这个矿锚定“降成增效”工作，让科技之光，在矿井各环节发挥作用。2020年9月，这个矿通过对井下变电所进行智能化、自动化施工改造，不仅减少操作人员20人，还实现了智能化无人值守，年均创效达120万元。2022年10月，这个矿在南部入风立井五采里轨道运输石门，通过施工2160米五采里总排风道工程，不仅使通风网路长度减少1700米、阻力降低30Pa，还让采掘工作面温度下降2℃-3℃，风量增加1000m³/min，年均创效达75万元。2024年5月，这个矿在西采区通过施工改造巷与地面废弃1号立眼联通，并将主管路更换为426mm管路，不仅使抽采流量从原有100m³/min提升至170m³/min，还大幅增强了抽采效果，为矿井安全生产提供坚实保障。2024年10月，这个矿在三水平石门通过施工880米改造皮带道，不仅使新皮带运输系统将四台皮带机减至两台，还让运输距离缩短200米，年均创效达193万元，实现了“安全与效益双赢”。
如今的东山煤矿，科技创新已融入发展血脉，智能化综采工作面高效运转，智慧通风系统实时护航，创新团队持续攻关，科技人才竞相成长。未来，这个矿将紧扣安全生产与绿色发展目标，坚持立足当前与谋划长远相结合、坚持自主创新与协同创新相结合，让科技创新的“东风”，扬起高质量发展的“劲帆”，为矿井转型发展贡献“东山力量”。