公司党建领航·文化聚力暨安全生产标准化推进会议强调
坚持党建文化双轨并进加快创新融合质效跃升
典型引领比学赶超全面激活企业发展内生动力
刘贤君讲话宁忠伟主持
10月25日，公司召开党建领航·文化聚力暨安全生产标准化推进会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司党委“党建·文化创新年”工作要求，深化党建“四个融入”，全面践行“五知”文化，加快推进安全生产标准化建设，交流推广荣华一矿经验做法，进一步促进各单位明确目标、找准定位、加速赶超，努力推动各项工作再上新台阶、再有新突破、再创新佳绩。
公司党委书记、董事长刘贤君作了题为《坚持双轨并进推进创新融合以党建领航文化聚力新成效助推企业高质量发展》的讲话。党委副书记、副董事长、总经理宁忠伟主持会议。公司领导卢新军、韩立君、祝国臣、杜学工、王永亭、李新建、纪道荣、刘丹、龙春涛，公司党委委员、组织部部长孔祥军，公司党委委员、宣传部部长孔令民及公司副总师出席会议。
刘贤君在讲话中指出，今年年初，公司党委工作会确定了“党建·文化创新年”工作定位，要求各级党组织深度推进党建“四个融入”，广泛践行“五知”文化，全面构建“五位一体”党建工作新格局。荣华一矿党政班子按照公司党委统一部署，克服多重困难与挑战，积极探索、大胆创新、勇于实践，走出了一条可复制、可推广、具有鸡矿党建特色的高质量发展之路。他要求各单位，要大力推广“求实创新、唯旗是夺”的荣华精神，全面形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围，进一步推动党建“四个融入”“五知”文化与中心工作深融互促，为企业高质量发展提供更加坚实的政治保障和更加强大的精神动力。
刘贤君强调，要深刻认识“党建领航·文化聚力”其时已至，进一步把握发展方向、凝聚行动共识，探寻融合实践新路径。要提高政治站位，准确领会党建文化创新融合的重要性；总结实绩实效，全面验证党建文化创新融合的可行性；推广荣华经验，充分认识党建文化创新融合的必要性；坚持问题导向，精准把握党建文化创新融合的紧迫性。
刘贤君强调，要深刻认识“党建领航·文化聚力”其势已成，进一步总结发扬成绩、深化成果运用，实现融入质效新跃升。自2020年以来，从载体开拓到品牌崛起，党建“四个融入”成为引领发展的红色引擎；从有形呈现到有力迸发，“五知”文化成为集智聚力的精神源泉；从基础薄弱到对标达标，质量卓越成为安全发展的坚实保障。
刘贤君强调，要深刻认识“党建领航·文化聚力”其果已显，进一步遵循质量标准、打造精品工程，掀起提档升级新热潮。要强化认识，落实责任，筑牢安全生产标准化思想根基；提升素质，创新管理，激活安全生产标准化内生动力；把握重点，突显实效，夯实安全生产标准化实践根基。
刘贤君强调，要深刻认识“党建领航·文化聚力”其兴可待，进一步聚焦关键重点、强化措施保障，锻造引领发展新优势。公司第二次党代会刚刚闭幕，为我们指明了今后五年的发展方向。各级党组织、广大党员干部要坚持党建领航·文化聚力，以高质量党建文化引领企业高质量发展。要坚持党建领航，持续推进“四个融入”；持续赋能聚力，深入践行“五知”文化；丰富融入内涵，全面提升工作质效；完善融合举措，切实落实工作责任。
宁忠伟在主持会议时指出，荣华一矿在深化党建“四个融入”、全面践行“五知”文化，加快推进安全生产标准化建设上，思路清、措施严、标准高、力度大，成效凸显、亮点纷呈。
宁忠伟强调，公司党委书记、董事长刘贤君的讲话，客观全面地总结了近年来公司在党建、文化、标准化建设等方面取得的成绩，提出了党建文化创新融合、持续深化的一系列新思想、新观点、新要求，具有很强的针对性、指导性和操作性，是我们做好今后各项工作的重要遵循。
就贯彻落实好会议精神，宁忠伟要求，要学习荣华经验，增强比学赶超的进取意识。要突出关键重点，锤炼真抓实干的过硬本领。要强化责任担当，涵养善作善成的优良作风。
会上，卢新军宣读了表彰决定；刘贤君为荣华一矿颁奖。
荣华一矿党委书记王东辉、综掘区区长盖春雷先后作了经验介绍。
会前，与会人员分组参观了荣华一矿企业文化长廊、科技创新成果、智慧党建平台和井下采掘工作面，集中观看了《春荣秋华踏歌行》荣华一矿“党建+文化”双轮驱动 高质量发展掠影。
公司机关各部室、各煤矿（厂处）有关人员参加会议。