五年栉风沐雨，党旗始终高擎；五载砥砺前行，初心映照征程。回首往昔，在公司党委的坚强引领下，公司全体干部职工紧紧围绕第一次党代会擘画的“1265”发展战略，锚定各项工作目标，用智慧和汗水在建设现代化新鸡矿的鸿途上，沿着党旗指引的方向踔厉奋发、昂首阔步。
五年来，公司党委全面贯彻新发展理念，突出全面加强党的建设这条主线，发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，当好引领企业高质量发展的“头雁”和“舵手”，深入实施党建“四个融入”、积极践行“五知”文化，以高质量党建引领企业高质量发展，续写了“风景这边独好”的精彩篇章——7个矿井晋级国家一级安全生产标准化矿井，创历史之最；安全生产稳步发展、经营管理质效双升、智能化矿山建设如火如荼、企业发展后劲充足、改革转型成效显著、人才队伍建设优化、员工幸福感增强……绘就了一幅党建领航企业高质量发展的壮丽画卷。
擎旗固本筑基石
安全之重，重于泰山；安全之基，坚如磐石。公司党委坚持以习近平总书记关于安全生产的重要论述为根本遵循，落实上级部署，以坚定的决心和有力的举措筑牢企业安全防线，让安全之基在各项部署中更坚实，构建起从思想到行动、从制度到管理的立体化的安全防线。五年来，公司党委把握两大前提，将安全生产和矿区稳定作为强基固本的首要工作，从理念灌输到技术革新，从标准化建设到风险防控，安全思想和行动已深深融入企业的血脉，成为高质量发展的坚实底座。
五年来，公司党委持续夯实安全思想根基、增强安全意识，开展员工安全思想教育，强化安全理念灌输，活化培训形式，提高员工素质、统一思想，凝聚安全发展正能量。同时，公司党委树立“抓安全就是抓发展、抓发展必须抓安全”的理念，加大安全教育培训力度，推广安全教育“八法”，抓好班前“五项流程”，加强针对性培训，确保特种作业人员持证上岗率、全员培训率、培训合格率达100%，增强了全员安全意识、提升了员工自主保安能力，实现安全工作制度化、系统化、规范化。思想筑基，制度护航，安全工作已从“被动防范”转变为“主动守护”，从“单一管理”升级为“全员共治”。这种转变，让安全不仅仅是冰冷的规章，而是融入日常、扎根人心的行动自觉。
安全生产标准化建设是企业强基固本抓好安全生产工作的有效途径，更是守护员工生命安全的盾牌。五年来，公司党委、公司以“铁杵成针”的恒心、“锲而不舍” 的毅力、“求真务实”的作风，将安全生产标准化建设工作作为两级党委的“一把手”工程，锚定安全生产标准化建设目标，通过革新考核机制、强化标准学习、推进智能升级等系列举措，推进安全生产标准化建设工作实现了跨越式发展。随着《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》等新规出台，公司党委构建“宣传+培训+实践”三位一体推进机制，让标准意识渗透到每个岗位、每个环节。在日复一日的践行中沉淀为行动自觉，也在层层递进的落实中催生出实实在在的工作成效，自东山煤矿首次晋级国家级安全生产标准化一级矿井以来，公司持续发力，如今共有7个矿井成功跻身这一梯队，安全生产标准化达标率始终位居龙煤集团前列。
和谐稳定是企业发展的基石，是员工幸福的保障。以员工为中心，促进企业和谐，让干部职工乐享平安幸福，是公司党委五年来一贯的坚持。
公司党委用好“思想政治工作”这一制胜法宝，要求各级党组织做到学会唠员工嗑、会和员工唠嗑，引导员工说出“掏心窝子”话，消除误解、打开心结，赢得员工群众的理解尊重和信任支持。同时，要求党政领导要履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；分管领导要在健全完善工作机制，抓好日常组织协调上下功夫；其他班子成员要落实好“一岗双责”责任；各相关部门要各司其职、积极配合，形成上下联动、全员参与、齐抓共管的工作格局，为企业高质量发展营造和谐稳定良好环境。
擎旗聚力汇动能
“发展才是硬道理。”五年来，在公司党委的坚强领导下，全体干部职工以“1265”发展战略为指引，向六个要发展进军，共同书写了企业发展的新篇章。
向改革创新要发展。改革，是破茧成蝶的锐利之剑。五年来，公司党委全力推动各项改革措施落实到位，在体制机制、管理模式、产业升级等多领域，以改革赋能发展，各项工作保持了稳中有升、持续向好的发展态势。
公司党委以刀刃向内的勇气破除体制机制障碍，以敢为人先的魄力推动管理革新，让改革红利转化为发展动能，让创新活力激荡出变革浪潮。公司党委推进三项制度改革，打破“铁饭碗”“铁工资”“铁交椅”模式，激发企业内生动力。公司党委争取政策支持，推进机构改革和辅业改制，剥离企业办社会职能，推进国企混改和“五自”经营。成立董事会专门委员会，健全相关制度；修订章程，开展市场化选聘，实施任期制和契约化管理；注重信息化建设，提升治理效能。五年改革路，公司党委以改革解难题、以创新开新局，发展质量实现质的飞跃。
向科技创新要发展。科技赋能，让传统产业插上智慧的翅膀；智能创新，让百年煤企焕发青春的光彩。截至目前，公司先后建成6个智能化矿井，35个智能化采掘工作面，井下网络覆盖率达到100%，煤矿辅助系统264处固定机台实现无人值守，占总数八成以上……这是公司智能化建设工作的速度。
五年来，公司完成了一场从“老煤企”到“智能化矿山”的转身和蝶变，让公司发生了日新月异的变化，可以与机器人做“同事”，可以在井下用手机，地面人员可以通过电子屏画面看到井下工作面的采煤设备自动运转，这些以前从未走入煤矿员工脑海中的事儿，如今件件都如约而至，让有百年开采史的公司走出了“智能范儿”。
向做强主业要发展。强基固本，主业强则企业强；谋远行稳，布局深则后劲足。五年来，公司党委以“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”为指引，在新井建设、老井技改资源整合、产能接续、矿井升级的征程中留下坚实足迹，为采掘生产扩规模、上总量、提效益筑牢根基。
公司采掘生产在战略规划的引领下、在科技创新的驱动下，交出了一份“规模提升、效率提高、安全稳固”的亮眼答卷：掘进进尺每年呈现阶梯式增长，这意味着更多新采区得以提前准备，为“多出煤、出好煤”提供空间保障；公司薄煤层开采占比持续提升，不仅盘活了有限的资源，更推动产能结构愈发均衡……这些看得见、摸得着的成果，串联起公司采掘生产从“量的积累”到“质的飞跃”的蜕变足迹。公司党委以战略眼光布局当下，以实干精神开拓未来，让主业成为支撑企业发展的“压舱石”。
向多元并举要发展。多元并举，开辟了发展的新航道；绿色转型，绘就了未来的新蓝图。随着煤矿生产方式向智能化发展，公司在做优做强煤炭主业的同时，以绿色发展为导向，优化资源利用，打造了多个“主辅联动、质效并进”的多元发展新亮点。
公司党委深谙产业升级是企业高质量发展的必由之路。五年来，公司党委积极构建“一体两翼”格局，坚持科技强企理念，全力推进新电站建设，新建2座发电站，购置10余台1000千瓦移动式发电机组，控制室也由数控化、半自动化迈进自动化，成为名副其实的“潜力股”。截至目前，公司已拥有14座发电站，73台发电机组，总装机容量44.6兆瓦，年发电量约1亿度，累计利用瓦斯近2亿立方米，减少二氧化碳排放约723万吨。随着公司各条战线勠力同心实施“1265”发展战略，2021年末，被列入黑龙江省“百大项目”的公司100兆瓦光伏发电项目正式启动。该项目总占地面积约190万平方米，服务年限为25年，按照二氧化碳排放量换算公式，相当于每年减少二氧化碳排放量近46万吨。公司党委坚决贯彻落实国家“煤与新能源优化组合”发展要求的战略性举措，全面组织开展农光互补工作，让“荒原”充分复绿，累计种植苜蓿草30万平方米，种植农作物5万平方米。草木葳蕤的时节，光伏板上潋滟的科技蓝与它脚下迤逦的生态绿、氤氲的花草香相映成趣。人与自然和谐共生的现代化新鸡矿，已经从从最初的梦想化作了触手可及的生机与活力。
向强化管理要发展。管理强企，精细出效益；智慧赋能，创新破瓶颈。五年来，公司党委以党建“四个融入”为载体，将党的组织优势转化为经营管理效能，把准方向、精准发力，推进精细化、集约化、规范化管理，提高经济运行质量，公司经济效益持续保持龙煤集团一流水平。
五年来，公司加快智能化矿山建设的步伐，坚持向“智”转型、向“质”求效，在创新发展中破解经营管理难题。在公司党委的引领下，公司各单位以智能化矿山建设为依托，激发科技赋能活力，合力攻关，打造了融“七大系统”于一体的智能化管控平台，赋能传统经营管理方式蝶变升级，推动管理效能持续跃升，实现功能延伸、系统集成、数据整合、综合共享、智慧分析，不断提升管理质量和管理能力。五年来，公司用管理之“智”解发展之“题”，让经营管理成为推动企业行稳致远的强劲引擎。
向匡正风气要发展。正风肃纪，筑牢廉洁防线；激浊扬清，涵养正气清风。五年来，公司党委深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，坚决扛起管党治党主体责任，全力推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的一体建设，实现企业政治生态不断修复、干群关系更加密切、新风正气持续上扬，用实际行动书写了新时代国企党风廉政建设的生动答卷。
公司党委坚持不懈强化理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢记“国之大者”，坚定拥护“两个确立”，时刻做到“两个维护”，把党纪学习教育作为重要政治任务，认真落实“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求，统筹全面从严治党与能力作风建设两手抓、两手硬。公司政治生态更加清朗，干事创业的氛围更加浓厚，为企业发展提供了坚强的政治保障。
擎旗奋进事业兴
五载耕耘，硕果累累；五载奋进，气象万千。五年来，公司党委以“五个坚持”书写了企业发展的壮丽篇章；用实干诠释了国企担当，用创新书写了发展传奇，用智慧绘就了未来蓝图，为现代化新鸡矿的建设奠定了坚实基础。
坚持安全第一，稳定为先不动摇。五年来，公司建立健全安全管理制度，强化安全责任落实，确保安全工作事事有人管、件件有落实，为公司的稳定发展筑牢了安全防线。
公司党委坚定不移地将“双重预防机制”建设前置于安全生产全过程，管理关口前移，推动“排查治理隐患”向“超前防控风险”转变。公司上下牢固树立“风险可控、事故可防”理念，紧紧围绕安全生产目标，全面加强灾害治理工作，通过采取超前研判风险、灾害预测手段、推广“四新”应用等有效举措，防范和化解安全风险，提升矿井抗灾能力，为企业安全高效发展打下了坚实基础。五年来，公司安全生产形势持续稳定向好，在安全生产的道路上，公司党委统筹安全工作“一盘棋”，留下了坚实的足迹。
坚持增强后劲、可持续发展不动摇。公司党委始终以长远战略眼光谋篇布局，通过老井提能激活存量资源价值，新井建设增强发展动能，确保“三量”动态平衡夯实生产根基，并以绿色发展理念贯穿全产业链等实质举措，探索出一条资源高效利用、生态和谐的可持续发展之路。
公司党委着眼长远，为企业高质量发展积蓄后劲，其中，荣华一矿西主运工程顺利贯通，有效提升了辅助运输能力、排矸能力，变中央并列式通风为混合式通风，实现了矿井东西两翼的均衡生产；滴道盛和煤矿立井资源整合主体工程顺利贯通、整合完成后，增加了矿井可采储量，提高了矿井生产能力和通风能力；平岗煤矿辅助提升系统改造工程井筒施工到位；合作新井、长安立井、邱家立井三处长远接续矿井设计勘探工作扎实推进……
公司“三量”充足，给足了广大员工建设现代化新鸡矿的底气和信心，无论面临多么严峻的挑战，都将始终保持“任尔东西南北风”的坚韧；无论征程多么漫长，都将始终保持“滴水穿石有恒心”的毅力，铸就公司更加辉煌的篇章！
坚持以煤为基、转型发展不动摇。在煤炭行业转型升级的历史大潮中，公司党委采取了一系列前瞻性的战略布局、创新举措，持续发力、整体推进、重点突破，企业发展基础得到进一步夯实。
五年来，公司党委深入践行“科技强企”战略，在努力做强做精煤炭主业的同时，加快推动煤矿高精尖装备研发、制造与应用，促进企业转型发展、高质量发展，小到截齿的改造加工，大到自主生产首台SGZ764/800刮板输送机，再到致力于高端装备、软件应用、机器人应用等先进技术的研发、制造和生产……内产企业产品实现着由“简”到“繁”，从“制”到“智”的转变，煤炭企业的产业链条不断延长，龙祥新能源科技有限公司、永益公司、华誉公司建华皮带机分公司及各矿更生厂、修造厂等都有各具特色的“拳头产品”亮相。当智能巡检机器人在千尺井下踏出数字化第一步，当AI算法为运输动脉织就智能防护网……公司党委以“探路者”姿态，在传统煤业与人工智能的交汇点上探寻大力发展新质生产力的有效途径。
坚持以人为本、为民利民不动摇。五年来，公司党委坚持全心全意为员工群众服务的根本宗旨，打造企业与个人前途命运利益的共同体，让企业发展成果更大程度、更深层次地惠及员工群众、提升生活品质，达到成果共享、共同富裕，不断增强企业的凝聚力、创造力和向心力。
公司党委沿着“兴企富民”的战略方向，持续为员工办结“急难愁盼”的各类“小事”，让“辛苦指数”提升员工“幸福指数”的愿景，变成了实景。公司党委持续投入资金，改造“三堂一舍”，美化、亮化地面建设；为员工免费提供牛奶、矿泉水；提高员工班中餐补贴；定期组织健康体检；提高住房公积金比例；组织“先优模”远赴威海、五大连池等旅游胜地休养生息；开展“一帮一”“百千万”“金秋助学”活动；推进污水、扬尘和矸石山治理，继续淘汰燃煤锅炉……一件件与百姓生活息息相关的大事，持续为民生“加码”、为幸福“加速”，绘就更加美好的民生幸福新画卷。
坚持全面从严治党、依法治企不动摇。五年来，公司上下吸吮着独具特色的“五知”文化滋养，赓续深入骨髓的红色精神血脉，激扬深厚蓬勃的鸡矿力量，以无比坚定的文化自信，加快推动企业高质量发展。
公司上下知止慎行严自律，深学细悟守党规，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的纪律约束，政治觉悟不断提高、思想素质日趋向好、业务能力持续增强，营造了风清气正的政治生态。全体干部职工人心思上、人心思进、人心思干，干事创业的激情全面迸发，推动公司各项工作蒸蒸日上、蓬勃发展。
五载风雨兼程，五载硕果累累。这五年，是公司党委以党建领航、以初心铸魂的五年，是全体干部职工同心同德、砥砺奋进的五年，更是以高质量发展为目标、以改革创新为动力，在新时代新征程中勇攀高峰的五年！