为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强公司党风廉政建设，严肃纪律作风，近期，公司全面推进违规吃喝问题专项整治工作，通过筑牢纪律底线，着力发现解决违规吃喝背后的“七个有之”问题，营造风清气正的工作环境。
公司党委以高度的政治自觉和行动自觉，迅速响应、主动作为，将整治违规吃喝作为深化作风建设的重要抓手，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根。公司党委第一时间传达专项整治文件精神，组织专题学习，覆盖全体党员干部。针对超标准公务接待、违规饭局等重点问题，清晰划定纪律红线。公司党委强调，违规吃喝问题具有顽固性、反复性、隐蔽性，是滋生腐败的温床，侵蚀中央八项规定精神堤坝，损害党的形象，其背后往往产生“七个有之”和相互请托等问题。公司党委要求广大党员干部务必深刻认识违规吃喝的危害。同时，印发《坚决杜绝“违规吃喝”承诺书》，要求各单位从严落实，从思想根源遏制违规隐患，以“零容忍”态度推进作风建设。
与此同时，公司纪委按照党委部署，同步建立监督机制，充分发挥“七位一体”监督优势，通过日常检查、随机抽查等方式，对基层单位落实情况开展监督。当前，正值第24个全国“安全生产月”和高考、中考录取升学期间，公司纪委将“8小时”以外的活动纳入检查抽查范围，统筹做好煤矿两级干部值（带）班及地面单位值班值宿等工作，严防“四风”问题反弹回潮。对违反承诺的行为，坚决做到从严从快查处，上追一级处理，形成有力震慑，促进真改真治。
公司各基层单位闻令而动，迅速响应，纷纷召开专题会议，组织党员干部集中学习承诺书条款，并结合“违规吃喝问题专项整治纪法宣传片”开展警示教育，让纪律要求入脑入心。党员干部郑重签订承诺书，以书面承诺彰显“不碰违规吃喝高压线”的坚定决心，将纪律自觉转化为行动遵循。截至目前，公司已开展12轮专项检查，对31个基层单位， 34个重点场所进行查处。各级管理人员签订“承诺书”4739份，其中包括公司副总以上领导26人，中级管理人员416人、初级管理人员1852人、一般管理人员1643人，其他相关人员802人。
公司纪委工作人员介绍，此次专项整治既是一次作风大考，又是一场持久战。目前，专项整治已取得阶段性成效，但作风建设永远在路上。下一步，公司党委将持续深化落实中央八项规定精神，以常态化宣传教育厚植廉洁文化土壤，以制度化建设扎紧权力运行笼子，以精准化监督擦亮纪律规矩底色，推动违规吃喝整治成果转化为企业治理效能，让清风正气浸润发展全过程，为企业高质量发展保驾护航。