6月25日上午，公司党委书记、董事长刘贤君在永益公司、城山煤矿调研时强调，企业文化是企业的灵魂、是企业的软实力、是发展的硬道理。要持续深入学习践行“五知”文化，并与安全生产、经营管理、科技创新等工作同步谋划、同步部署、同步推进，注重成果转化，促进知行合一，为推动企业高质量发展、建设现代化新鸡矿汇聚强大的精神动力。
在查看了机加一分厂、铆焊二分厂、支架分厂、产品展示厅，听取了近期机械设备加工制造工作有关情况汇报后，刘贤君指出，永益公司要充分结合当前实际，紧紧围绕机械加工制造板块，积极引进数字化、智能化技术和现代化管理体系，不断增强科研能力及产品开发能力，倾力打造高新装备、“拳头”产品。要以井下采掘一线生产实践为基础和方向，科学优化服务方式，加强与煤矿之间的沟通交流、动态跟踪，及时掌握新产品使用情况和存在的缺陷不足，迅速采取有效举措进行改进完善，确保新产品在井下采掘一线投用后逐渐趋于完美。
在城山煤矿，查看了科技创新、智能化综合管控平台建设、井下安全确认流程等方面的工作情况后，刘贤君指出，城山煤矿要继续在科技创新、科技创效上下功夫，有效发挥干部职工的聪明才智，大力实施小改小革与技术攻关，用创新方法提高生产效率、破解生产难题，可行的方法是进一步减轻员工劳动强度，提高安全可靠度。要注重加强智能化系统装备的应用和运行管理，充分发挥智能化管控平台的功能和作用，确保智能化装备高效率运行。要大力推行“安全确认”工作制度，与流程化管理、精准化执行有机结合起来，在潜移默化之中，逐步实现从“人管人”到“流程管人”，从“被动防范”到“主动防控”的转变，不断推进矿井安全管理工作再上新台阶。
刘贤君强调，一个企业的发展壮大，需要坚强的思想保证、强大的精神力量和持久的文化浸润。要继续坚持以“五知”文化为引领，全面贯彻“文化兴企、文化治企、文化强企”理念，切实将知责有为的责任文化、知己补短的励志文化、知恩图报的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的执行文化根植于心、融入血脉，积极引导广大干部职工文明上岗、遵规守纪、知恩图报、笃行尽责，以实际行动在推动企业高质量发展、建设现代化新鸡矿新征程上展现新作为。
公司党委副书记卢新军，公司党委委员、组织部部长孔祥军，公司党委委员、宣传部部长孔令民参加调研。