6月11日上午，公司党委副书记卢新军在永益公司调研指导工作时要求，要充分展示“五知”文化的亮点特色，推动“五知”文化与实际工作紧密对接，让践行文化成果转化为企业发展的澎湃动能，提高企业核心竞争力和可持续发展能力。公司党委委员、宣传部部长孔令民参加调研。
卢新军一行先后参观了永益公司产品展示厅及各生产车间，实地了解科技成果转化、员工队伍建设、“五知”文化践行等工作情况。卢新军指出，永益公司能够实现厂容厂貌焕然一新，干部员工精神抖擞，装备更新迭代加速，产品研发成果丰硕，员工的获得感和幸福感显著提升，科技引领发展的成效得以充分彰显，这些得益于永益公司全体员工发挥了“五知”文化鼓舞士气、凝聚力量、引领发展的重要作用，汇聚了思想同心、目标同向、行动同步的强大内生动力。
卢新军强调，企业管理的最高境界在于文化管理。公司党委即将召开“五知”文化专题推进会，永益公司要充分展示“五知”文化的亮点特色，通过扎实筹备和创新实践，切实将推进会打造成全公司文化赋能高质量发展的示范标杆，为新时代企业管理创新提供可借鉴、可推广的实践经验。
卢新军要求，要积极推动“五知”文化与安全生产、技术创新、经营管理等核心工作深度融合，实现文化赋能见实效。要以推进会为契机，通过实物展示、现场讲解等多种形式，全方位展示内产产品优势，打破传统固有印象，深化对产品全新认知。要推动“五知”文化与实际工作紧密对接，全面展现干部职工精神面貌、科研创新、产品升级等方面工作的新成效，实现企业发展多维度的全面提升。要超前谋划、精心筹备推进会，注重细节把控，强化流程指导，以文化创新推动企业在发展理念、发展模式、发展机制等方面的变革，加快产业升级和结构调整，提高企业核心竞争力和可持续发展能力。
孔令民就推动“五知”文化成果转化等工作提出具体要求。