东部回风立井投入运行，有效缓解了矿井供风压力；主井提升改造实现智能预警；远程放炮技术及中深孔爆破工艺得到全面推广；皮带探伤系统及智能化三维地质系统初露锋芒，使智能化矿山建设画卷愈加斑斓……回眸杏花矿2024年的奋斗历程，是极不平凡充满挑战的一年，是破冰前行奋勇争先的一年。面对接续紧张、发展放缓等多重压力，这个矿重新定位，加快战略调整，以再创辉煌的共识，愚公移山的精神，完成了全年生产任务，在逆境中开启接续奋斗的崭新征程。
调整战略解难题
俗语说，人无百日好，花无千日红。曾经为公司发展做出过巨大贡献的杏花矿，近年来，优势资源锐减、井深巷远、系统复杂，降成空间逐渐收窄等多种问题叠加出现，让这个矿前行的道路披上了霜雪，一度在低谷中徘徊不前。
“不启不发、不奋不飞”，这个矿没有被困难吓倒，而是将改变现状、创新发展的步伐迈得更加扎实。2024年，矿党委以公司党委“七个引领”为发展方向，深化党建“四个融入”，深入践行“五知”文化，以“四个五”工作举措推动矿井发展。并将2024年确定为“战略调整年”，决心通过强化顶层设计，将这个矿引向强势发展的快车道。为此，这个矿集结优势力量，对矿井生产布局、煤炭赋存等相关情况进行了全面分析，制定了稳产、调整、发展三个攻坚阶段，统筹推进相关工程建设。
摆脱束缚，向好发展，对于这个矿而言最关键的就是解决系统问题，尤其是矿井东部区通风问题。由于近年来，这个矿主战场逐步向二水平东部区域延伸，无论是灾害防治，还是生产接续，都需要更加充足的风量作为保障。东部回风立井作为破除发展瓶颈、实现长远发展的关键工程，主要作用是将原有的混合式通风改为更加合理的对角式通风，改善矿井地温问题，通过缩短矿井通风网路长度，减少风量的消耗，满足日常供风需求。
为加快项目建设进度，在公司的坚强领导下，矿领导班子高度重视，周密安排，精心组织，科学谋划、整体推进，制定了“时间表”“进度图”；干部职工以事业至上、团结为要、步调一致的状态投入工作。他们从严控制时间节点，2024年更是举全矿之力，为项目全流程做好服务和保障工作，聚力攻坚东部回风立井项目建设。针对冬季来临，可能出现的冻井问题，他们超前部署，从预防、管控方面着手，采取季节性安全预防措施，通过安排专人测温、明确昼夜温度标准、及时调整入风量等手段有效缓解了制约生产的关键难题。
2024年11月18日好消息传来，东部回风立井项目竣工并正式投入运行。新的通风格局意味着制约矿井发展的系统问题得到了根本缓解，为矿井后续打开东二、东三采区实现两翼均衡生产打牢了坚实基础。
励精图治铸基石
基础不牢，地动山摇。作为实施“战略调整”的起始之年，这个矿把夯基础作为长远之计和固本之策，坚持从安全生产基础、队伍建设基础两方面着手，将“二次创业”脚步迈得更加坚实稳健。
采场条件不可能一成不变，战略规划也就不应该一劳永逸。准确识变、科学应变、主动求变是2024年这个矿的真实写照。针对采场碎片化、储量少，搬家跳面频繁的生产实际，这个矿开始逐步由大兵团作业方式向机动作业方向转变，制定了由传统生产任务型矿井向管理型矿井迈进，以空间换时间的发展策略，通过超前谋划杜绝了影响安全生产的现象发生。
2024年5月下旬，西三36号层掘进工程接近尾声，为实现搬家跳面不停产，这个矿超前谋划，安排炮掘队组在新面进行超前施工。炮掘具有机动优势，可以直接安装二台皮带机及其承载部和带面，实现立即达产，对比综掘机拉门进尺每天可多进大约6米。当综掘队完成老面生产任务后，新面生产条件基本形成，只需2天时间拆除皮带，恢复运输系统就可以发挥综掘效能。此举不仅实现了收工即开工，更为后续生产预留了充足时间。同年12月份，在135、136两个综采队同时完成回采任务的情况下，能够实现有面可采的真正原因也正源于此。
“感谢企业给我一个展示自我的机会，如果能竞聘成功，我将主动担当、履职尽责，为矿井高质量发展贡献自己全部力量！”这是2024年这个矿开展岗位竞聘的一个场景。从一名机关工作人员，成长为一名一线管理干部的135综采队党支部书记李宗泽用他的实际表现证明了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的道理。
千秋基业，人才为先，煤矿的发展归根结底要依靠人才发展。2024年以来，这个矿深入践行“五知”文化，以突出人才队伍建设为重点，精心实践“人才强矿”战略，以“人才梯队建设”“师带徒”“创新工作室”等形式为载体，有序安排党员干部、技术人员、业务骨干进行多岗位、多领域、多层次的实践锻炼。通过“个性化培养”“人性化激励”“柔性化帮扶”，助力实用型、技能型员工成长。为矿井培育了一支技能精湛、一专多能的高素质、高技能人才队伍。机电区员工朱成旭，遵循师傅的教诲对每一道焊缝负责，从而成为了机电区的业务骨干；出徒后，他又成为师傅，带出了多名优秀徒弟，凸显裂变效应，实现迭代传承。
以“智”取胜迎未来
只需轻轻点击鼠标，便可通过电脑屏幕轻松掌握地质信息，百米井下的地质构造、水文情况、煤层煤质等数据信息以三维模型的形式展现在人们眼前，让整个井下宛如透明，一目了然……这是这个矿智能化三维地质系统功能展示的一个场景，该系统的成功应用标志着这个矿在智能化地质测量领域走在了公司前列。
煤矿智能化是矿井实现高质量发展的核心支撑。近年来，这个矿锚定“减人、增安、提效”核心目标，以科技创新为驱动，以智能化矿山建设为抓手，不断培育和发展新质生产力，旨在借助智能化矿山建设，充分释放矿井潜能，实现弯道超车。
由原来的综采每班生产原煤2000多吨，到现在利用三维地质勘探技术，采用智能化综采设备每班生产原煤6000吨。如今，这个矿的采煤生产，效率提升了，而劳动强度却降低了。数字跳动的背后是实施“科技兴企”战略取得的成果，是员工们披星戴月鏖战的结果，其中，是这个矿释放科技“红利”，让科技成果转化为企业发展动力和民生福祉的最好诠释。
这个矿凭借先进技术，在矿井关键领域和重点环节注入创新因子，先后实现了智能采煤、智能打钻、智能供电等十余项智能化矿井建设项目。高效完成安全生产调度指挥中心改造，建成了千机连二维码识别管理系统、皮带探伤系统、AI视频分析系统……全年该矿获得公司优秀科技成果一等奖3项、二等奖1项、革新奖3项——科技之光，在该矿无处不散发着魅力。
忆往昔，岁月峥嵘；期未来，任重道远。2024年基础在逐步夯实，信心已经注满。新的征程即将开启，奋进步伐永不停歇，2025年，这个矿将沿着公司擘画的宏伟蓝图，追逐科技强企之梦，以实施“1246”举措为重点，奋力书写安全高效答卷，为公司实现高质量发展贡献杏花力量。