新发煤矿党委始终锚定“党建赋能发展、党建护航安全”核心定位，以“党建与生产深度融合、党建与民生同频共振”为路径，通过建强组织堡垒、深化作风建设、厚植民生福祉，为矿井高质量发展注入源源不断的“红色动能”。
建强组织堡垒，激活发展动力。这个矿党委聚焦党建与中心工作融合切入点，以“党员先锋行、支部强堡垒”行动为抓手，推动基层党建与安全生产深度融合。今年以来，常态化开展党员安全监督岗、党员责任区创建活动，累计组织党员参与井下隐患排查、生产攻坚400余次。严格落实党支部标准化建设要求，规范“三会一课”等制度流程，让每个党支部都成为推动发展的“战斗单元”。深入实施干部能力作风提升工程，举办管理人员专题研修班，由矿领导班子带头授课，累计培训各级管理人员97人次，显著提升干部队伍履职能力。创新推行干部“精准化走动管理”，聚焦关键岗位、核心设备、特殊时段及重点人员，靶向督导安全标准落实，从源头降低安全风险，为矿井稳健运营夯实基础。
深化从严治企，涵养清风正气。这个矿党委坚持把全面从严治党贯穿发展全过程，构建“三不腐”长效机制，持续巩固风清气正的政治生态。制定“廉洁筑根基、实干促发展”主题教育方案，通过开展廉政专题讲座、发放廉政教育读本、举办廉洁文化展、组织观看警示教育片等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。组织矿级干部及重点岗位人员赴廉政教育基地开展现场教学，结合典型案例深度剖析，引导党员干部筑牢廉洁自律思想防线。建立安全生产专项监察机制，每月重点核查法律法规执行、证照资质合规、人员培训落实等情况。强化节假日作风建设，严格执行“群众过节、干部在岗”要求，累计开展“四风”纠治专项检查35次，全力保障节日期间生产安全与纪律严明。
厚植民生福祉，凝聚奋进合力。秉持“以员工为中心”发展理念，这个矿党委将民生保障作为党建工作的重要落脚点，通过精准调研掌握一线员工急难愁盼问题，靶向优化服务举措。结合季节特点开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，同步推进作业环境整治、安全知识普及等惠民行动，让员工切实感受到党组织的关怀。举办安全生产知识竞赛、岗位技能比武等活动，以赛促学提升员工技能水平；深化对女员工的关爱，组织全员健康体检，守护女员工身心健康。持续开展困难员工帮扶、“金秋助学”等暖心工程，不断增强员工归属感与幸福感。激活团组织活力，组织青年员工开展志愿服务活动，引导青年群体扎根矿山、建功立业，为矿井持续发展注入青春力量，助力高质量发展行稳致远。