“把理论学习作为推动工作的‘第一抓手’，才能确保全员思想始终与企业发展同频共振。”永益公司电机分厂党支部负责人在专题学习会上的这番话，道出了以学铸魂的工作思路。今年以来，这个分厂党支部聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，构建起多层次、常态化的理论学习体系，以专题研讨、集体学习等形式，组织干部职工深入学习政策文件精神与行业前沿知识。截至目前，已开展各类学习活动20余次，覆盖全员，让“责任意识”“服务意识”成为干部职工的思想共识与行动自觉。
理论学习的成效，最终要靠实践来检验；党建工作的价值，也唯有在推动发展中才能充分彰显。这个分厂党支部始终坚持将党建工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同落实。每月组织支委会成员，结合当前时期安全生产工作重点，分析研究工作中存在的难点问题，明确当月具体任务。通过党员突击队冲在先、干在前，激发党员责任意识、身份意识，有力推动党员发挥先锋模范作用。将原有电机空心轴进行改造设计，达到了电动机检修试验的出厂标准，降低了检修电动机的成本，提高了采煤机在工作面的开机率，保证了煤矿井下的安全生产。通过采用更换渐开线内花键齿套改造技术，已成熟应用各矿井各机型，如上海创立、三一、上海天地等采煤机机型电机空芯渐开线内花键轴，与新换电机轴相比改造后既可保证质量，又节省了时间，降低了成本。
推动企业高质量发展，既要靠创新驱动，更要靠纪律护航。“全面从严治党永远在路上，党风廉政建设必须抓常抓长。”基于这一认识，这个分厂党支部始终将廉政建设作为重中之重，着力构建“责任明确、监督有力、作风过硬”的廉政工作体系。在责任落实层面，党支部成员率先垂范，带头参与问题分析、经验总结，通过案例教学、政策解读等方式提升干部职工综合素质，确保廉政责任层层压实、落地见效；在风险防范环节，党支部建立“定期检查+不定期抽查”的监督机制，深入车间、班组开展制度执行情况排查，确保干部职工在日常工作中严守规章制度。同时，积极畅通群众监督渠道，鼓励员工参与到廉政监督中来，让“全员反腐”的氛围蔚然成风；在作风建设上，党员干部严格遵守党内政治生活准则，在民主生活会上以普通党员身份开展批评与自我批评，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以“以上率下”的实际行动为全员树立廉洁标杆。
“党建工作既要‘顶天’，对接上级决策部署；更要‘立地’，解决员工急难愁盼。”这是电机分厂党支部始终坚持的工作理念，也是党建工作融入民生服务的生动体现。在信访稳定工作中，党支部成员定期深入一线，与员工面对面交流，倾听诉求、解决问题，为进一步提升服务效率，还计划设立“信访小组”，由党员干部与群众代表共同参与，确保员工的问题“有人管、有人办、办得好”。针对员工思想动态与心理健康，党支部扎实开展党内关怀帮扶与谈心谈话工作。今年以来，重点关注多名学徒工的成长，通过常态化谈心谈话，了解他们在学习、工作中的困难，鼓励他们钻研技能、积极向上。正是这份“暖心”的关怀，让全体员工真切感受到了党组织的温暖。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再出发。永益公司电机分厂党支部将继续以党建为引领，在理论学习上再深化、在创新发展上再发力、在廉政建设上再从严、在民生服务上再提质，以更强的凝聚力、战斗力、创造力，推动企业在高质量发展的道路上稳步前行，为安全高效发展贡献更多“红色力量”。