“思想破冰才能发展破局”。公司第二次党代会报告中的这一深刻论断，既是对发展规律的精准把握，更是对公司下一个五年实现“1335”发展思路的关键指引。思想是行动的“总开关”，唯有在思想上做到守正不迷失方向、创新不僵化路径，才能打破陈旧观念的桎梏、挣脱惯性思维的束缚，为企业转型发展注入强劲动能，为巩固延伸优势产业拓宽赛道，为前瞻布局未来产业夯实根基，最终推动公司整体工作迈上新台阶、实现新跨越。
守正，是公司行稳致远的根基，更是“1335”发展思路落地见效的底气所在。所谓“守正”，并非墨守成规、故步自封，而是坚守那些经过市场检验、符合公司发展本质的核心要义。要坚守战略定力，锚定“1335”发展思路中的核心目标不动摇。过往五年，公司正是凭借对核心方向的坚定把控，才在行业波动中实现经营效益稳步提升、产业规模持续扩大，下一个五年，面对更复杂的市场环境，更需以“任尔东西南北风”的定力，将“1335”的顶层设计转化为步步为营的生动实践。要坚守价值底色，从决策部署到基层执行，“实事求是、精益求精”的作风始终是公司攻坚克难的法宝，守正就是要将这些精神融入“1335”实施的每一个环节，确保每一项举措都扎根实际、融入发展。
创新，是公司突破瓶颈的关键，更是“1335”发展思路破局的动力源泉。若说守正让公司“走得稳”，那么创新才能让公司“走得快、走得远”。当前，行业变革加速，新技术、新业态不断冲击传统发展模式，若仍抱着“经验主义”“路径依赖”不放，不仅难以培育新兴产业，甚至可能让现有优势逐渐消失。破除陈旧观念，要打破“传统产业只能维持现状”的思维定式。传统产业并非“夕阳产业”，通过数字化转型、绿色化改造，完全可以实现效率提升、附加值增长，这正是“1335”中“改造提升传统产业”的要义。要在生产环节完善智能管控系统，在营销环节优化数字化服务平台，才能让传统产业焕发新活力。这就需要我们在技术研发上敢于投入、在模式探索上勇于尝试，以“敢闯敢试、敢为人先”的创新意识，为公司高质量发展开辟新路径。
守正与创新从来不是对立的，而是相辅相成、辩证统一的整体，唯有将二者深度融合，才能真正让“1335”发展思路从蓝图变为现实。一方面，创新要以守正为前提，避免“无根基地创新”。无论是制度创新还是技术创新，都不能脱离公司党委的正确引领。另一方面，守正也要以创新为动力，避免“无活力地守正”。公司长期坚持的优良传统，若缺乏创新赋能，终将难以适应市场变化。比如在人才培养方面，既要传承“师徒帮带”的传统模式，也要创新“数字化培训”“跨部门轮岗”等新方式，让人才队伍既保留务实作风，又具备创新能力。
下一个五年，是公司践行“1335”发展思路、实现高质量发展的关键时期。思想上的守正创新，不是一句口号，而是要落实到深化认识、制度创新、转型发展的每一个行动中——在深化认识上，全体员工要打破思维定势，达成“创新为荣、实干为要”的共识；要建立鼓励创新、宽容失败的机制，为敢于突破的团队和个人提供支持。要统筹推进传统产业升级与新兴产业培育，让每一项工作都围绕 “1335”目标展开。唯有以思想破冰引领行动突围，以守正创新破解发展难题，公司才能在行业竞争中抢占先机，真正实现“1335”发展思路的目标，迎来整体工作上台阶、创水平的崭新局面。