新发煤矿党委始终将党建工作与生产经营工作深度融合，锚定“党建引领强根基、聚力发展提质效”的目标，以“支部筑屏障守安全、党员亮身份践初心”行动为抓手，推动党建工作与矿井运营工作同频共振，为矿井高质量发展注入强劲动力。
强化组织赋能，激活发展内生动力。这个矿党委聚焦党建与中心工作深度融合关键点，带领基层单位常态化开展党员安全示范岗、党员责任区创建工作，2025年以来，累计组织党员下井参与生产劳动、上岗巡查隐患400余次，为矿井安全生产筑牢“红色防线”。同时，从严抓实党支部标准化建设，严格执行“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，让每个党支部都成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。深入推进干部能力作风提升工程，举办管理人员专题培训班，由矿副总以上领导带头授课，累计培训各级管理人员97人次，切实提升党员干部履职担当能力。大力推行干部“走动式管理”，引导各级管理人员聚焦关键工种、重点岗位、特殊时段、核心设备及重点人员，精准督导安全生产标准化建设工作，有效降低事故发生率，从源头上夯实矿井安全基础。
深化全面从严治党，涵养风清气正政治生态。这个矿党委始终坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，持续巩固风清气正的政治生态，全面从严治党综合效能显著提升。他们制定“廉洁守初心 实干担使命”主题教育实施方案，在全矿范围组织开展廉政专题讲座、发放廉政教育读本、举办廉政文化作品展、观看警示教育影片等活动，着力营造廉洁从业、勤勉务实的浓厚氛围。组织矿初级以上干部及重点岗位管理人员赴廉政教育基地开展现场教学。通过剖析典型案例来强化警示教育，引导党员干部增强廉洁自律意识，扎实做好本职工作。此外，每月开展一次安全生产专项监察，重点检查安全生产法律法规及企业规章制度的学习宣传贯彻情况，以及安全生产相关证照、手续的完备性和从业人员资质合规性。强化“群众过节、干部在岗”责任意识，常态化开展纠治“四风”、弘扬新风行动，节假日期间累计对基层各单位值班值守、安全生产等纪律作风情况进行检查35次，全力保障节日期间矿井生产秩序和谐稳定。
筑牢民生保障，凝聚发展强大合力。这个矿党委坚持以员工为中心的发展理念，将改善一线员工作业环境与生活条件放在优先位置，组织机关各部门、辅助单位通过实地走访调研，精准掌握一线员工急难愁盼问题，及时优化调整服务举措。结合季节特点与重要节点，常态化开展夏季送清凉、冬季送温暖、作业环境整治及安全知识普及等服务活动，让员工切实感受到党组织的关怀与温暖，进一步激发员工的工作热情和爱岗敬业精神。充分发挥工会组织桥梁纽带作用，围绕安全生产开展知识竞赛、岗位技能比武等活动，以赛促学、以赛促练，推动员工技能水平与安全操作能力稳步提升。深化女员工关爱服务，组织全体女员工进行健康体检，为女员工身心健康保驾护航。持续开展员工困难帮扶、“金秋助学”等暖心行动，不断增强员工归属感与幸福感，提升企业向心力、凝聚力。同时，发挥团组织生力军与后备军作用，组织青年员工开展以“奉献、友爱、互助、进步”为主题的志愿服务活动，引导青年员工树立扎根矿山、建功立业的主人翁意识，为矿井保持旺盛生命力与持续创新力提供坚实支撑，助力矿井发展行稳致远。