时代华章，总是在团结拼搏中共同写就。近年来，通信公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣企业发展战略，充分发挥党建引领作用，从政治引领、战斗堡垒、模范表率、人才培育、群团工作五个维度发力，将党建优势转化为企业发展优势，为推动公司高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。
发挥政治引领优势 锚定发展正确航向
这个公司始终把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，通过党委中心组学习、理论研讨、专题党课等途径，推动理论学习往深里走、往实里走，将学习成果转化为指导实践、推动工作的本领，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续开展“树牢过紧日子思想”教育，引导员工在革新中谋价值、在节俭中创效益。同时，严格落靠意识形态工作责任，细致掌握员工思想动态，及时研判风险、监测网络舆情，定期分析意识形态领域情况，对苗头性问题及时处置，确保意识形态领域安全。此外，深入践行“五知”文化，组织全员学习新版《“五知”文化手册》，通过文体比赛、文化牌板、典型宣传等活动，推动文化理念入心入脑，将文化自觉转化为行动自觉。
发挥党建聚力优势 筑牢组织战斗堡垒
为提升党组织凝聚力与战斗力，这个公司以规范决策流程、严肃党内生活、强化党支部建设、建强党员队伍为重点，严格遵循民主集中制原则，重大决策坚决执行党委会前置程序，确保决策科学民主，提升领导班子决策水平；执行双重组织生活制度及领导班子抓党建述职、民主测评制度，提高班子成员管理能力、执行能力和廉洁自律意识，打造“领头雁”队伍。在党支部建设上，抓实标准化党支部建设，落靠党建责任制，深化党支部“提六力”、党员“争六号”创建要求，确保各支部班子健全、制度完善、活动规范、作用突出；扎实开展“支部书记素质提升年”活动，通过技能锻炼提升党支部书记业务水平；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展创岗建区、主题党日、政治生日、“三亮一展”等活动，激发支部活力。全面加强党员党性教育，依托互联网和党建平台组织线上学习；推进“2+1”扩源工程，规范党员发展流程，注重帮带培养，优先从一线员工、班组长、专业技术人员和优秀员工中发展党员，持续壮大党员队伍。
发挥模范表率优势 营造勤廉政治生态
这个公司以纪律建设为抓手，通过深化党纪学习，转变工作作风，整治作风顽疾，强化廉政教育，严格监督执纪，打造清朗勤廉环境。持续开展党纪党规学习，组织廉政教育和案例警示，推动党纪学习教育常态长效，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。班子成员定期深入党建联系点和包保单位，现场督导工作、解决实际问题，以“头雁效应”带动作风转变。坚决整治“四风”问题，消除形式主义、官僚主义。深化“六个从严”《特别规定》执行，严肃领导干部值班制度，确保政令畅通，划清岗位权责边界，明确责任范围，落实责任主体，完善知责、明责、履责、问责“四责”体系。此外，坚持廉政警示教育常态化，紧盯重要人员和时间节点加强“双重”提醒，帮助党员干部筑牢思想和行为防线。
发挥人才技术优势 锻造担当有为团队
围绕企业发展需求，这个公司坚持党管人才原则，通过优化选人用人机制、加强梯队建设、激发员工活力、培育专业人才。他们坚持正确选人用人导向，以好作风选作风好的人，加大基层干部任期考核力度，推动干部能上能下，建设高素质干部队伍；夯实“三级梯队”建设，探索干部管理使用、考核激励机制，突出政治理论、专业能力、综合知识培训，全面提升干部素质。扎实开展“五小”攻关活动，发挥劳模创新工作室引领作用，鼓励员工创新、创先、创优，培育矿山工匠和创新能手；开展劳动竞赛，制定激励政策，打造高素质员工队伍。同时，与鸡矿公司安全技术培训中心深度合作，针对性培训专业人才，培育适应智慧矿山发展需求的通信队伍，增强网络安全防护能力，为公司科技强企战略提供坚实网络人才保障。
发挥群团工作优势 提升员工幸福指数
这个公司始终坚持以员工为中心的发展思路，通过抓实信访稳定、办好民生实事、建强职工之家、激发青年活力、守牢安全底线，增进员工幸福感、安全感。他们严格落实“谁主管谁负责”的原则，畅通“信、访、网、电、微”诉求渠道，维护公司稳定。持续开展“我为群众办实事”“百千万”“一帮一”及“金秋助学”等活动，兜住民生底线，解决员工急难愁盼问题；推进“双维双促双创”员工之家建设，发挥工会职能，维护员工合法权益。针对青年群体，组织团员青年参与生产会战、志愿服务、文体娱乐等活动，展现通信青年拼搏进取、唯旗誓夺的精神风貌。
征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。这个公司党委将持续深化党建引领，夯实党建基础，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，为鸡矿公司发展大局贡献通信力量。