滴道盛和煤矿九井党委紧紧围绕“深化能力作风建设，筑牢党建基础，助推矿井发展”这一核心任务，将锤炼“扎实、踏实、务实”的工作作风作为推动各项工作的重要引擎，全面激发党员干部的积极性与创造力，为矿井迈向高质量发展的新征程注入强劲动力。
以“学”铸魂，夯实思想根基
这个井党委始终将学习视为党员干部提升能力、改进作风的关键路径。通过构建多元化的学习体系，全面筑牢党员干部的思想防线。
在学习组织形式上，形成了班子成员带头领学、支部书记分享经验、管理人员交流体会的良好氛围。依托党委理论学习中心组学习、专题党课等活动载体，深入学习习近平总书记的重要讲话重要指示精神。同时，紧密结合公司党委工作会、职代会精神，确保党员干部在思想上与上级决策部署保持高度一致，从思想根源上增强能力作风建设的自觉性和主动性。
为适应信息时代的学习需求，这个井充分利用微信工作群，定期推送“微型党课”，内容涵盖党的创新理论以及先进典型事迹等，实现学习资源的即时共享，促使党员干部从被动学习向主动求知转变，让学习成为日常工作生活的一部分。
此外，这个井还组建了专业宣讲小分队，深入基层段队、班组和车间，针对习近平总书记关于安全生产重要论述以及安全生产法律法规等内容进行广泛宣讲。通过面对面的交流互动，切实增强了员工的安全意识。
以“干”为要，强化责任担当
在推动矿井发展的实践中，这个井党委坚持以上率下，秉持问题导向，积极践行实干精神，将各项工作落到实处。
这个井牢牢抓住采掘生产任务，以实干为导向，不断优化生产流程，提高生产效率，确保煤炭生产的稳定供应；同时，高度重视科技创新在矿井发展中的引领作用，加大科技投入，鼓励技术创新，为矿井的可持续发展开辟新路径；在安全管理方面，严守安全底线，强化责任落实，加强隐患排查治理，营造安全稳定的环境；党建引领作为各项工作的“中心线”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚起推动矿井发展的强大合力。
围绕安全质量、生产经营等重点工作，各职能科室带着问题深入基层走进现场，做到在一线发现问题、分析问题，并解决问题。各级管理人员尤其注重在夜班、周末等安全生产的“薄弱”时段加强现场管理，确保每个生产环节都处于可控状态。
针对安全生产过程中遇到的急难险重任务，这个井组建了“党员突击队”。1至4月，“党员突击队”累计组织270余人次参与服务攻坚行动，他们用实际行动诠释了党员的责任与担当，为矿井安全生产和稳定发展提供了有力保障。
以“严”促改，优化工作作风
为持续优化工作作风，提升管理效能，这个井党委在“严”字上下足功夫，全面加强作风建设。
这个井在各级管理干部中大力推行无为问责、执行督察、过错追究“三项举措”，明确工作职责和考核标准，对工作不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃问责，形成有效的激励约束机制。同时，建立起立说立行、快捷高效的工作机制，确保各项工作部署能够迅速落实到位，全面提升矿井整体管理水平。
在考核机制建设方面，围绕工作会议落实、上级文件执行、重点工作推进、管理人员履职情况、制度落实以及专项任务目标完成等，不断完善考核办法。明确责任分工，规范工作流程，严格兑现考核。
此外，这个井创新性地建立了基层评价机关科室服务机制。参与测评的人员范围覆盖所有区队干部、班组长和普通员工，每季度分三次对机关科室和职能部门服务基层的工作质量和效率进行量化打分测评。测评结果将直接纳入机关各科室、职能单位的绩效考核体系，并在早会上进行通报公示。通过这种方式，让机关科室和职能单位时刻接受基层的监督，促使其不断改进工作作风，提升服务质量，让基层满意。
滴道盛和煤矿九井将继续不断夯实党建基础，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现高质量发展的目标而不懈奋斗。