党建工作是推动矿井实现可持续发展的重要政治保障。它犹如一盏明灯，照亮煤矿企业前行的道路，为企业发展注入强大的精神动力与组织力量。近年来，滴道盛和煤矿九井坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，不断创新党建工作方式方法，将党建工作优势转化为企业的发展优势，推动矿井实现高质量发展。
坚持政治思想引领，筑牢信仰之基。这个井利用“三会一课”、主题党日活动、专题讲座、线上学习平台等多样化形式，确保党的理论和路线方针政策及时传达到每一位党员干部心中。同时，通过开展专题研讨、党员自主学习、案例分析与警示教育、组织观看警示教育片等形式，让党员干部直观感受违反党纪的严重后果，并结合工作实际，分析工作中可能违反党纪的风险点，进一步增强了党员干部的党性修养和纪律意识。
发挥宣传舆论作用，传递党的声音。这个井制作了“五知”文化宣传条幅和宣传牌板；组织学唱《“五知”引领新气象》歌曲，组织观看微电影《生命重于泰山》、微视频矿嫂慰问员工等活动。开展了“育‘五有’、强‘五心’、践‘五知’”专题党课，制作了践行“五知”文化手册和“必知必会”卡片，促进“五知”文化入脑入心。同时，他们还时时关注集团和公司网络平台，紧密结合本单位实际，时刻保持清醒的政治头脑，对矿区舆情动向勤观察、深思考、全掌握，积极引导。
用心为员工办实事，凝聚发展合力。在井党委的领导下，这个井先后为130综采队、安装队、901掘进队、902综掘队四个创水平队组发放慰问品300余份。每月组织女工对井区地面生产区域进行清理，还举办了多种警示教育活动，在阳光大厅循环播放安全警示教育警句，组织员工签订“员工安全承诺书”和“安全生产倡议书”。此外，他们还利用LED大屏幕上滚动播放安全亲情寄语，以此形式增强员工的安全意识。在“师带徒”培训中，他们通过召开专题会议，研究部署“师带徒”工作，制定了详细的培训考核实施方案。通过严格落实激励政策和考核措施，工作质效得到了显著提升。其中，闵连成、曹正被公司评为优秀“师徒”荣誉称号，为矿井的可持续发展注入了新的活力。同时，鼓励青年员工在煤矿的安全生产、技术改进等方面提出创新性的想法和建议，开展“不忘初心、牢记使命，青春闪耀、五四同行”主题活动。活动中，来自全井各条战线的团员青年，积极参与，增强了队伍的凝聚力。