“今天早会前，我们集中学习《开疆拓域建新井、创业实干立新功》‘必知必会’口袋本中关于新井建设初步设计方面的第11题-20题，新井建设中副井提升设备是什么型号、什么方式等知识，要求大家认真学习，做到熟知熟记、入脑入心，在‘全力建新井、创业立新功’实践工作中增能提素。”这一幕是合作煤矿筹备处自编发新井筹备建设口袋本以来，副科级以上干部第二次集中学习时的场景。这个处干部职工人数虽然不多，但是在队伍建设上却丝毫不懈怠。
奏强音，打造忠诚担当的党员队伍
这个处坚持组织党员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，走深走实、见行见效。首季持续开展“爱党爱国爱社会主义”三爱宣传教育活动4次，社会主义核心价值观宣传教育3次，开展“颂党恩、建新功、迎新春”书法、诗歌、绘画展，共征集作品12件。3月份，开展了“传承雷锋精神、建设美好矿区”党员环境大整治主题党日活动，组织19名党员参加垃圾清扫活动，矿区环境得到改善。
围绕安全、经营管理、新井建设等中心工作，这个处发挥党支部示范引领作用，以标准化党支部“先锋岗、责任区”和“师带徒”传帮带活动为抓手，着力在“修旧制新、外出创效”上下功夫，组成党员突击队到东海煤矿井下清仓创收，既发挥了党员先锋模范作用，又实现了创效增收。这个处还开展了基层组织生活会、民主评议党员和党支部书记抓党建述职工作，切实解决党员在工作和思想上的症结。同时，严格党费收缴管理制度，规范党费使用程序，确保党费管理规范化制度化。
敲警钟，打造作风廉洁的干部队伍
这个处全面打造作风廉洁的干部队伍，元旦、春节期间发送廉洁提示信息、签订廉洁承诺书，紧紧围绕中央八项规定、省委“九项规定”和公司“六个从严”《特别规定》等要求，在元旦、春节、全国两会期间先后3次对各单位值班值宿、干部带班入井、纪律作风等情况进行检查抽查。班子成员深入各单位讲廉政党课2次，受教育党员38人次，干部学习教育面达到100%。
为全面提升各级干部综合素质，这个处组织各专业技术人员定制“五知”文化及释义口袋本，编撰了《开疆拓域建新井、创业实干立新功》“必知必会”口袋本，将“五知”文化和新井筹备建设“必知必会”的初步设计、安全管理等6个方面67道题的基础知识印制成口袋本，统一下发到每一名干部手中，并通过日读10道题，每周严格抽考、每月闭卷考等学习制度，进一步提升干部的学习力、向心力和执行力，锤炼真本领，挺起硬脊梁。
提素质，打造本质安全的员工队伍
这个处深入贯彻落实上级安全会议精神，处（科）两级干部做到逢会必讲安全、安排任何工作先安排安全，教育员工牢记“不安全不生产”。开展领导到班前讲安全大课，组织员工观看安全事故警示片、安全事故案例，学习自救器（灭火器）使用等安全教育培训活动18次。同时，将安全生产责任制按照工种（岗位）下发到每一名员工手中，做到“岗责”合一，印发各岗位安全生产责任制28份。这个处政工部部长张雪成深有感触地说：“只有全面抓好员工队伍建设，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，才能持续推动企业向着既定的目标迈进。”
这个处将员工队伍建设成效作为重要考核指标，通过开展安全隐患排查，让员工从中吸取事故教训，增强员工学习安全知识、学习安全技能的主动性和学习热情，掌握安全本领。对违规行为及时纠正，培养员工的自律意识，做到在安全生产中谨言慎行。特别是在开展员工素质测评的过程中，了解员工的优势和不足，为员工制定个性化的职业发展规划，鼓励员工不断学习和进步，提升自身综合素质，弥补能力短板，实现本质安全。
目前，这个处正紧紧围绕斜井保安运转与新井开工承建“双轮驱动”，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为企业实现高质量发展提供了坚实的人力支撑。