在打好打胜安全生产百日攻坚战的关键时期，新发煤矿严格落实公司关于安全生产工作的各项部署，进一步加大安全管理和安全教育培训力度，强化员工安全生产红线意识和底线思维，全力筑牢矿井安全生产防线。
进入四季度以来，这个矿全面开展井下安全大检查，对井下各系统及各岗点的安全风险、标准规范、事故隐患等进行督导检查，从方案措施制定、施工组织安排、现场安全监管等方面提级管控，坚持重大风险、关键地点派人现场盯控，确保安全防控措施落到实处。将单项工程列为井下重点管控对象，严格做到一工程一措施，执行单项工程“四不干”制度，确保现场跟班干部管控到位，安全技术措施现场落实兑现，确保井下施工安全。他们还利用安全生产例会、安全培训、班前会等多种形式，通过观看《生命重于泰山》《安全生产责任在肩》等警示教育片，对安全生产典型事故进行深入剖析，引导干部职工认真吸取事故教训，深刻反思安全生产工作，牢记自己是生命健康“第一责任人”，认清越是在企业改革发展的关键时期越不能放松安全工作，越要做到守土有责。
为加大矿井安全监管力度，这个矿还成立了地面、井下两支“安全督查队”，以零点班“凌晨行动”为主，对薄弱时间、薄弱地点、关键岗位进行督查，重点对管理人员跟班、带班、值班和现场履职情况、机电设备管理、安全生产标准化、隐患排查等方面内容进行突击检查，确保管理人员在岗在位在状态，切实以安全监管无死角、全覆盖筑牢矿井安全生产防线。
为了增强员工安全意识，这个矿不断完善安全培训工作激励机制，鼓励员工学安全知识、学专业技术，对日常安全知识考核成绩优秀的员工给予奖励。他们创新安全培训模式，发挥网络教育平台优势，结合动漫、微视频等开展课堂教学，利用微信平台，教育引导员工交流安全工作经验，不断提升员工参与培训的积极性。这个矿坚持“严”字当头，从新工人入矿起，从严从细把控培训、考核、复训各环节，理论与技能考试不合格者一律不准上岗，复训仍不合格者需继续强化学习，对培训不合格、无证上岗行为将层层追查问责，坚决守住安全培训“生命线”。
此外，这个矿将班前安全管理作为守牢安全的“第一道防线”。通过宣传栏、班前会等载体，持续加强员工安全思想、安全法规、安全责任教育，积极营造“人人想安全、人人抓安全、事事保安全”的浓厚氛围。各生产单位在班前会开始前，通过“听其言、观其色、查其行”细致观察员工状态，重点盯防精神萎靡、情绪不稳、身体不适的“疲劳人”，坚决杜绝“不放心人员”上岗作业。这个矿全面推广“师带徒”“学习兴矿手机e课堂”“学习强国”、班前“五项流程”等网络化教学。今年以来开展120期安全培训班，其中复训班116期，新工人岗前培训班4期，全员持证率100%。在每月25日举办的班组长培训班，这个矿领导亲自上讲台授课，班组长带班质量得到了进一步提升。