“大家要迅速把心思和精力转移到工作上，调整好工作状态，全面抓细抓实2024年各项重点工作。”春节过后的第一个工作日，东海矿主要领导第一时间到包保单位179采煤队了解员工到岗情况，指导基层开展好节后安全生产工作。东海矿重点从加强人员收心、理清工作思路、强化劳动纪律、做好安全生产等方面进行安排部署，确保干部员工精神到位、状态到位、工作到位。同时，层层召开节后收心专题会议，通报节日期间各项工作开展情况及存在的问题，并对节后各项重点工作进行再安排再部署，动员干部员工尽快调整心态，全身心地投入工作，做到“收假即收心，收心即尽心”……这是公司各单位迅速从“节日状态”切换到“奋斗模式”的一个缩影。
春节长假一晃而过，重返岗位的你是否正面临着作息时间紊乱、假期旅途劳累以及工作效率低？快来看，我公司全体干部员工早已元气满满回归到正常工作状态，他们已经迅速提振精神，打败“节后综合征”，在有条不紊中全面构筑起了新一年里的安全生产“堡垒”。
“矿井各级管理人员要迅速进入工作状态，加强作风建设，强化责任担当，坚持以上率下，切实做好员工的思想稳定和安全教育工作，保障矿井安全生产平稳有序……”春节复工后，东山矿党政领导在不同场合多次安排部署节后收心工作。
为保证全体干部员工迅速进入工作状态，东山矿积极为全体员工奏响“收心曲”，切实做到人员就位、思想归位、工作到位，确保安全生产各项工作平稳有序。这个矿紧盯节后“松、懒、散、慢”“综合征”，从深化安全思想教育，严格现场安全管理，加强干部作风建设入手，多措并举，精准施策，引导干部员工把节日热情转化为工作激情，全力吹响奋战首季“开门红”的号角。
大年初三，杏花矿处处都是“撸起袖子加油干”的工作场景——井下现场、地面车间……无不向人们传递着“奋斗者”的快乐！
“我们要以‘开局即发力、起步即加速’的奋进者姿态，把节后复工复产作为当前一项大事抓紧抓牢抓实，严格将复工措施落实到位，夯实安全生产根基。”这个矿136综采队党支部书记雷玉福在节后第一个班前会上说。
为确保节后复工安全不放松、管理不松懈，杏花矿通过层层召开收心会、组织井上井下拉网式安全大检查，迅速把员工的节日心态调整到正常有序的工作状态，做到人到岗、心到岗。
春节假期过后，荣华一矿把收心作为当前安全生产工作的重要任务之一，超前谋划、科学安排，积极为员工烹饪“收心套餐”，无缝隙筑牢安全生产的“铜墙铁壁”。这个矿于2月13日上午9时，进行了开工验收工作，秉承着谁停工、谁开工的原则，矿领导班子与集团公司、公司包保领导对荣华一矿开工工作进行了验收，并签署了开工验收单。
春节过后，永益公司支架分厂立即组织全体员工开生产动员会，围绕当前抢修的133台8000/2346液压支架、124台Zy5000-08/20、106台Zy400-7.5/17液压支架等生产任务，引导员工迅速进入工作状态，把放松下来的精神集中起来，绷紧工作之弦，以最佳的精神状态，饱满的热情投入到新的一年工作当中。据悉，节后开工第一天，永益公司第一时间召开“收心会”，对员工节后收心工作进行统筹安排，强化员工安全教育培训，举办安全大课和安全知识考问，为员工节后收心敲“安全警钟”。同时，这个公司通过安全大会、班前会等时机，强化宣传引导，加强纪律检查，调整员工心态，使员工全身心投入到安全生产中，保质保量做好设备维修和机械加工再制造工作，为实现一季度“开门红”奠定基础。
文图：武导言
视频：武导言
编辑：郝俊丹 唐雅楠 孙 宇
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